现将推选的2023年河北省五一劳动奖和河北省工人先锋号名单予以公示（公示期为：2023年4月3日至4月10日）。若发现下列推选对象有身份、职务与实际不符或有其他问题不符合推荐条件的，欢迎举报监督。

举报电话：3128938、3128956；

举报信件地址：邯郸市人民东路508号市总工会。

 

邯郸市总工会     

2023年4月3日    

 

 

 

 

一、河北省五一劳动奖章（53个）：

 

郭杨利同志简要事迹

郭杨利，男，汉族，1975年10月出生，本省农民工，现任河北兴华钢铁有限公司轧钢技术部部长。

该同志通过在工作中刻苦钻研，自学成才，相继取得了《注册设备管理工程师》、《高级能源管理师》、《碳资产管理师》等高级职称。自担任轧钢技术部部长以来，根据现场实际生产需求和广大职工所提的合理化建议，牵头组织了47项技术攻关项目，并前后取得了9项专利证书，如一种精轧机润滑油箱用的油水分离装置、一种吐丝机输出端用可导向的辊式输送机、粗中轧导卫改造、速比改造、P/F线改造、炉区电控改造、配重改造、辊道改造、提高步进式加热炉炉内利用率等项目，这些技改成果直接或间接每年为企业降耗增效1.5亿多元。弘扬“传帮带”精神，为公司培育出了一批技术骨干、技术能手、技术标兵，为企业高质量发展提供了强大的技术人才支撑，为公司进入全国500强，实现多产增效奉献了“武安工匠”的担当和智慧。因工作成绩显著，连续多次荣获集团劳动模范。2013年组建以本人命名的“郭杨利职工创新工作室”，他牵头组织了创新设备技改和工艺技术创新1080余项，2017年，被河北省总工会、科学技术厅授予“河北省劳模和工匠人才创新工作室”、“河北省工人先锋号”，2021年被武安市人民政府授予第一届“武安工匠”；同年，以武安市专业技术人才代表当选邯郸市第十次党代表，先进事迹被河北工人报整版刊发，并被收入《全国先进模范事迹汇编》。

 

王利卫同志简要事迹

王利卫，男，汉族，1989年9月出生，本省农民工，华强方特（邯郸）旅游发展有限公司电气工程师，2022年获河北省全省应急安全知识网络竞赛优胜个人荣誉称号。

一、排除隐患，保障设备运行。始终将设备的安全运行放在首要位置。一是定期组织国、省检项目的专项应急演练、维护保养、自检探伤等工作；二是对新员工专项培训50余人次，重大节假日专项检查24次；三是提出多项安全操作和运行的解决方案，排查整改累计30余项安全隐患，保障园区大型游乐设备的安全运行，获得公司的先进个人表彰肯定。

二、提升效果，优化顾客体验。紧抓项目体验质量，全心全意为游客着想，对女娲补天等六大项目数十个场景的音响和视频系统进行效果维护，给游客提供良好的游玩体验；对千古风华等三个项目34辆动感车和近300个特技进行安装调试和维护保养，最优化的互动体验带给游客。

三、团结协作，实现创新突破。工作以来，乐于助人，多次组织中心部门进行设备维护、安全操作等技术和安全培训，先后到达郑州、芜湖、太原等园区学习交流经验；敢为人先，积极开拓进取，在工作中不断探索新技术，新模式，设计改造无线灯笼遥控特技、设计落实依据影片场景增加香氛特技等创意，在全国34家兄弟园区中率先发起完成千古风华20辆车电池组的升级维护，进一步提升项目互动体验效果，将乐园的欢乐带给更多人。

 

赵兴国同志简要事迹

赵兴国，男，汉族，1977年4月，黑龙江省青冈县永丰镇永平村祝家屯人，跨省农民工，现任邯郸正大制管集团股份有限公司制管厂班长。2006年入职以来，已有17个年头，一直任职为班长。在工作中，赵兴国兢兢业业，勤勤恳恳，多次获得过公司黄金班长、质量标兵、技改标兵等荣获称号，在公司“增收节支 持续改进”活动中，积极参与，提出的“加装n型架，代替工人操作”既降低了劳动强度，又提高了安全系数；“更改自动打包机插板连杆轴轴承”，降低了故障率、减少了附件消耗，类似的小技改数不胜数，在工作中赵兴国切切实实的将“以厂为家”的思想深深的刻到了骨子里，坚持“儒家待人 法家治厂”的管理理念，视员工为兄弟姐们，帮助员工解决工作和生活上的困难。

赵兴国入职多年来，立足本职，切合实际，从点滴出发，为公司发展，社会发展，贡献自己的力量。在工作上，认真贯彻新发展理念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在本职岗位上勤奋工作、甘于奉献、勇于创新，多次在公司劳动竞赛中打破产量、成材率、安全生产等各种记录，是劳动的榜样，是学习的模范。

 

郭换豹同志简要事迹

郭换豹，男，出生于1984年7月，本省农民工，河北信德电力配件有限公司工人。

郭换豹同志自2006年08入职以来，一直从事污水处理工作，任劳任怨，兢兢业业，勇于创新。污水处理站刚投入使用时，完全靠手动测试，既浪费人力，又浪费原材料，而且数字还不准确。郭换豹同志看在眼里记在心里。他利用下班时间查找资料，咨询相关专家，努力专研污水处理工艺流程，每天都是最早上班最晚下班。功夫不负有心人，终于调试出一套更合理更节能更环保的工艺流程。受到公司领导和同事的一致好评。

污水处理一期改造工程主要是把PH值手动测试改为自动化电脑控制。既节省人力物力，又能保证数据的准确性。同时，环评部门也给予充分肯定。

郭换豹同志在注重节能环保的同时，也始终把安全工作放在首位，定期检查处理设备，不定期抽查重点部位和关键工序的安全情况，将安全隐患消除在萌芽状态，污水处理站自运行以来，10多年没有发生过安全事故。

郭换豹同志工作一直很优秀，2006年被评为公司“优秀员工”；2009年被评为公司“优秀班组长”；2013年被评为公司“先进工作者”；2016年被评为邯郸市“五一劳模”；2018年被评为公司“优秀管理者”；2019年被评为“冀青之星”。

面对过去，虽然做出一些成绩，但他从不骄傲自满，依然一如既往认真踏实细心负责的工作；面对未来，存在许多挑战，但他从不退缩，依然充满自信，乘风破浪勇往直前攻克任何难关。河北信德电力配件有限公司的企业精神是：“诚信重誉，砺品立德。”郭换豹同志常把企业文化铭记于心，并将其作为他的工作座右铭。郭换豹同志一如既往的做好本职工作，配合好每一个部门的工作。为信德的环保事业尽自己最大的努力做好每一件事。

 

蔡俊娥同志简要事迹

蔡俊娥，女，汉族，1981年2月生，中级工程师，本省农民工，河北硅谷化工有限公司测试中心，检验员。

该同志曾荣获邯郸市劳动模范、上海市科技进步一等奖，取得国家授权发明专利2项。

该同志勤奋好学，爱岗敬业，自学成材，在自己工作岗位上，追求科技创新，充分表现自己的人生价值。她非常热爱化工知识，通过自学完成了东北石油大学的全部课程，取得了大专学历。她自己购买了许多化工书籍，废寝忘食地学习并掌握了精细化工专业知识。在本职工作岗位上，她利用掌握的专业知识，完成了公司交给的多项科研项目，被公司评为劳动模范、创新型人才。

油田钻井液系列产品是公司重要的拳头产品，根据油田钻井的需要，公司把开发耐高温高盐高密度降滤失水剂新产品的重要任务交给蔡俊娥负责。她认真查阅国内外有关资料，搜集各大油田的需求信息，请教有关专家，带领项目组的同志们奋斗一年半，经过上百次的试验，开发出具有国际先进水平的SFPH降滤失剂，填补了国内空白，解决了深井、超深井在钻井过程中的护壁功能，保证了钻井的安全，大幅度降低了钻井的成本，提高了钻井效率，迅速占领了市场，成为公司目前一个畅销产品。

蔡俊娥同志按照公司战略思想，不断开发没有竞争对手的产品去争服市场，在高自洁性防污闪涂料、有机硅功能肥和特种纤维等科研项目上都发挥了重要的作用，成为公司本土化的技术骨干。

 

李彦国同志简要事迹

李彦国，男，汉族，1973年8月，本省农民工，现是邯郸市国通贸易有限公司销售部长。该同志热爱社会主义国家，拥护中国共产党的领导，认真贯彻落实党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。勇于担当作为，积极参加政治和业务学习活动，关心时事，遵纪守法，团结他人，有着高尚的职业道德。

该同志工作责任心强，业务能力过硬，工作中任劳任怨，不记个人得失，处处以身作则，善于发挥表率带头作用。他坚持每天组织销售早会和晚碰头会，分析研判销售形势，带领销售团队参加培训和业务学习，创造了“五个三”销售模式。疫情期间，利用网络销售，电话销售等手段，提高销售业绩。对销售团队大胆管理，张贴“征战榜”，每天评比奖励，鼓舞大家士气。主要客户他亲自沟通谈判，提出物流+金融=“泥”无忧、用量+诚信=支持力度的销售理念，使销量逐年攀升，销售网络辐射到邯郸、邢台、山东、河南等地区，所在公司成为中原地区最大的水泥贸易商。

获得荣誉：全国“五好”家庭；河北省优秀党务工作者”；邯郸市“道德模范”；邯郸市“邯郸好人”。

 

张宁同志简要事迹

张宁，女，汉族，1983年6月出生，河北恩溢纺织服装有限公司车间主任。2006年入厂十多年来，认真学习、踏实肯干、努力钻研，熟练掌握操作整个服装生产的流水线设备、工艺，从一名普通工人一步一步成长为一名班组长。凭借自己努力学习工作，2008年被大家一致推荐为班组管理者，多年来用自己的行动诠释了尽职尽责、自强不息的精神。在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。用实际行动赢得了同事的认同和尊重。

2020年疫情期间，公司接市、县指示精神，为抗击疫情赶制防护服，连夜奋战缝制防护服，张宁带领30余人每天工作十几个小时，没有抱怨，没有请假，尽全力生产防护服，为疫情控制贡献一份力。2021年春节刚过，车间几名员工因某种原因未能及时返岗，但车间又要赶生产进度，她就撸起袖子投入到生产一线，加班加点工作，常常一个班下来累的直不起腰来，正是这样的一种精神，用自己乐观、积极向上的性格感染着班组的每一位职工，把班组成员的工作积极性调动起来，大家克服了种种困难，圆满完成了生产任务。

张宁同志爱岗敬业、严于律己、以身作则。自接手班长一职以来，从一个几乎瘫痪的班组，通过人才培训，加强训练，制定班组规范，经验总结分享等途径，完善班组的一切事务，每当有新人进厂，她都不厌其烦的手把手传授经验，直至新员工能完全独立操作。尽管各行各业都处于用工荒阶段，但她的班组不减员，不断壮大，有效的增强了员工的凝聚力和向心力，班组中营造了其乐融融的工作氛围，成为公司中的标兵班组。

   正是她出色的工作表现在2012年获得邯郸市五一劳动奖章，2016年评为邱县优秀共产党员、邱县第十二、十三届当代会代表。

 

贾鹏同志简要事迹

贾鹏，男，汉族，1979年11月出生，中共党员，现任万合集团股份有限公司一网通科技公司项目经理。该同志负责一支近百人的网络技术研发团队，是我省技术一流、规模较大的科技团队。疫情三年来，积极搭建平台，拓展网约车市场，实现了逆势增长。

一、科技赋能，创新发展，做逆势增长的排头兵。三年来，他先后搭建了多个网约平台，收到良好效果。在邯郸，根据全市安排，他和团队建设了邯郸市绿色城市配送监管平台，该项目列为国家试点，实现了配送业务的效率提升。他主持建设了“燕赵校园行”平台，成为学生出行的首选。在雄安新区，建设了“雄安智慧小巴”平台，服务于新区党政机关和社会出行，项目被列为国家试点。在邢台，建设的《邢台市智慧公车车队》项目，成功申报国家试点。特别是“公务快车”平台，接入企业二百余家，接入车辆三千余部，保障了全省党政机关用车。今年以来，他在全省推广“万合出行”网约车，在邯郸、石家庄、廊坊、邢台等地上线，效果良好。三年来，该同志以平台思维，实施科技赋能，业务量和经济效益保持了持续增长。

二、构建机制，人企合一，做现代管理的实践者。该同志注重机制创新，在项目团队中提出“人企合一”的共同发展机制。具体措施上，稳步推进OKR目标管理体系，结合项目团队点多面广的组织特点和团队年轻化的特点，确定了OKR目标管理模式，实现目标层层对齐，促进团队上下同频共振。

三、严于律己，率先垂范，做优秀团队的领头羊。该同志注重学习，精心研读党规党章和系列讲话，深刻领会“二十大”精神。其撰写的多篇论文发表于《思想政治工作研究》、《共产党员》等国家和省市级刊物，他本人也成为“尚学、尚勤、尚廉、尚诚”的典范。

 

王占虎同志简要事迹

王占虎，男，汉族，1982年4月出生，现在是邯郸市邯山区阮大厨老菜馆、行政总厨。1999年开始从事厨师行业，自此就爱上了餐饮行业，并立下志愿为之奋斗终生，2000年6月赴广州师从粤菜烹饪大师学习粤菜烹饪技术两年时间，2002年8月又师从山东鲁菜大师张运喜学习鲁菜烹饪技术，通过不断地努力，经历了各岗位的磨练，功底扎实、擅长以粤菜.淮扬菜.谭家菜、意境菜、湘菜系组合，考取了中式烹调二级技师、国家级高级营养师、国家级食品安全高级技师资格，在2012年至2020年任邯郸市金山宾馆行政总厨期间，圆满完成过2020年邯郸市政协会议金山宾馆分会场全程餐饮接待服务，在工作中为了不断提升自己技能水平，2016年至2018年6月又师从亚洲名厨屈浩大师学习国际烹饪技术；2018年7月代表河北省参加《中华美食文化》走进欧洲站，在意大利，比利时、法国、瑞士等国家向世界展演中国厨艺和美食，应邀参加法国巴黎7月14号的国庆阅兵活动！至今在邯郸市邯山区阮大厨老菜馆任行政总厨，并带领团队以研发一流菜品、培养一流人才为目标，成立了王占虎大师工作室，先后为邯郸金山宾馆、南湖国际大酒店、丽都国际大酒店、齐河阿尔卡地亚 高尔夫温泉酒店、磁州秦淮人家、秦淮美食城、邢台遇建商务中心、临汾金都花园大酒店研发出经典菜品，得到一致认可，在行业中取得了不错的口碑，在传承并发展中华各菜系传统烹饪技艺的同时，兼顾了新式菜品的研发和餐饮管理服务研发，不断的与全国各地同行进行经验交流，培养大批优秀厨师技能人才，努力为河北省餐饮事业蓬勃发展做出贡献。

 

赵文明同志简要事迹

赵文明，男，汉族，1981年2月出生，现是邯郸开发区协和餐馆行政总厨。1998年毕业于邯郸大厦厨师技校中专烹饪班，自参加工作以来，努力钻研烹饪技术，工作兢兢业业，1999年任邯钢金鹏大厦卫部主管，2005年广东金伯爵大酒店工作，2008年参加丛台大酒店筹备建设工作，2010年加入武安财富国际酒店工作，先后担任厨师长和行政总厨，2017年接管响堂山旅游景区餐饮部行政管理工作，2016年和恩师方峰军大师成立晨明酒店管理有限公司，担任总经理职务，接管公司旗下多家大型餐饮企业，武安财富国际酒店，邯郸希尔顿欢朋酒店，成安汇润大酒店等多家大型餐饮酒店，2012年中国原生态创新大赛金勺奖，2012年荣获中国原生态烹饪大师，2016年由邯郸市选派参加中国技能大赛，在44届世界技能大赛开幕式特技表演“翡翠山药太极羹”，2016年被中国烹饪协会评为中国烹饪名师，邯郸市第六届职工技能大赛技术状元，2018年参加中国烹饪协会和国家商务部组织的“欢乐春节中国美食走进土耳其”一带一路饮食文化友好交流活动，走进土耳其总统府，中国驻土耳其大使馆现场为土耳其总统和其他国家领导人展示中国美食，并获得了极大赞誉，为中国美食在国际上赢得很高的声誉，2018年入选迎冬奥崇礼菜单研发大师，负责崇礼菜单研发工作。

 

蒋孟岭同志简要事迹

蒋孟岭，男，汉族，1952年3月出生，分配邯郸市制酒厂（现丛台酒厂）毕业后一直从事生物酿造技术，现是工程师。在大曲酒酿造方面有独特的见解，在中国《酿酒科技》杂志上发表的《大曲酒带黄色的探讨》，《耐高温活性干酵母在大曲酒中的应用 》等多篇论文，并获得全国论文三等奖，在提高白酒质量方面，酒体设计上，我设计的丛台酒在88年、89年二届全国评酒会上，被评为国家优质酒，获得了一等奖，奖金500元，在浓香型窖泥方面，采用人工培养老窖泥，通过实践证明很成功，使丛台酒优质品率由15%，提高到30%以上，并得到了领导的一致好评。同时开发了38度丛台酒，49度丛台酒等新产品，获得市总工会颁奖证书。九六年为河北省隆尧县酒厂设计、制造、按装、调试酒精生产线，（包括从原料到生产工艺，酒精塔蒸馏，到酒精出厂的物料衡算）。2000年在邯郸市酿造厂研制了，料酒、白醋，生抽、红烧酱油等产品，被河北省评为河北省调味品行业技术拔尖人材。并颁发了证书。到河北赵王酒业工作三下年来，先后开发、设计了多个深受市场欢迎的新品种，创新设计开发了浓芝复合香1号酒，2020年第105届美国巴拿马万国（国际）博览会被评为世界金奖。在酿酒设备方面，在河北酿酒业中赵王集团率先按装调试生产使用了大曲白酒机械化生产线，机器人装甑，减小了员工的劳动强度，产量翻一翻。在工艺方面采用多种微生物发酵新工艺，13个菌种强化发酵，生产出来的酒香气更加馥郁，风格尤雅，独树一帜，充分说明了造香靠微生物发酵，提香靠蒸馏，产品特色靠勾调。由于业绩突出，被董事长聘为赵王集团终身总工程师，被评为市级酿酒非物质文化遗产传承人。工作近五十年来，一直从事生物酿造工艺，产品开发，酒体设计，包括浓香型，清香型，酱香型，浓芝馥合香大曲酒。技术创新，与时俱进，继续开发新工艺，新产品，创新工作，只有创新、引进创新机制，管理、生产用数据说话，才能使企业生机勃勃，经济效益才能腾飞，企业不创新就是一潭死水。

上述所做出的一点成绩是领导给了自己一个施展才能的平台和领导从物力、人力各方面大力支持分不开，所取得的成绩都是自己应该做事情，为了企业的生存、发展继续努力，实现人生价值，这是我一生的追求。

 

张巨星同志简要事迹

张巨星，男，汉族，1981年09月出生，河北省永年区人，中共党员，2004年12月参加工作，中共河北省委党校函授学院工商管理专业毕业，本科学历。现任河北高晶电器设备有限公司新产品研发组组长。

张巨星自2008年从事节能变压器产品研发和生产以来，在十几年如一日的平凡工作中能始终做到严谨求实、勤奋刻苦，能较好的完成公司指派的各项工作任务，时时刻刻以党员的标准要求自己和所带领的班组。在张巨星的带领下新产品研发组多次获得高晶公司先进集体荣誉称号。

2013年张巨星通过国产与进口硅钢在变压器试制中的性能对比，深度剖析我国节能配电变压器的关键技术突破口。想要打破国外技术壁垒，原材是关键。为此张巨星努力促进高晶与宝钢集团的沟通对接，在2015年实现了两家公司的深入合作，共同成立了国内首家硅钢联合研究所。张巨星通过宝钢集团提供的最新型号取向硅钢完成其在变压器中的应用，并将其与日本新日铁、韩国浦项等进口原材产品比对，为宝钢集团反馈原材详细数据和短板改进意见。然而对于新型国产原材在变压器中的应用，很多设备及工艺都存在型号不符、原材质量等缺陷。为了解决以上问题，张巨星扎进生产一线，从原材进厂到条料切割到卷绕退火，优化升级整套产品生产流程，自主研发生产设备，调整设备参数。最终在2021年突破了我国生产高能效输配电设备核心材料“硅钢片”长期依赖进口的瓶颈。实现了高等级耐热刻痕取向硅钢国产化和其在变压器中的产业化应用。

 

张上岭同志简要事迹

张上岭，男，汉族，1981年2月出生，中共党员，2005底从部队退役，回乡创业。2018年任国智科技（河北）股份有限公司，担任副总经理，公司成立以来，投入满腔热忱投入企业建设和生产，促使国智科技先后获得河北省重点建设项目、国家高新技术企业、国家科技中小型企业、河北省专精特新示范企业、邯郸市优秀高新技术企业等荣誉称号，目前公司属战略新兴产业、高端装备制造业。

2018年07月被共青团邯郸市委、市农工委授予优秀邯郸市农村青年致富带头人标兵称号

2018年10月  被邯郸市委宣传部、市民政局授予优秀退役军人称号；

2019年06月被中共邯郸市委授予优秀共产党员称号；

2020年6月被中共邯郸市委组织部授予乡村振兴领头羊称号；

2020年8月被邯郸市退役军人事务局、中共邯郸市委宣传部、邯郸军分区政治工作处授予最美退役军人称号；

2021年1月被邯郸市宣传部授予邯郸好人称号。

 

崔平永同志简要事迹

崔平永，男，1979年1月26日，中共党员，1998年邯郸市工业学校毕业，参加工作，2002年9月入职晨光科技集团股份有限公司生产经理。从事植物提取行业已有二十年，在这二十年的工作中，主要从事植物提取行业技术研究、技术进步相关工作。在工作中，一边探索一边学习，努力钻研植物提取技术，攻关克难，参与多个品种技术攻关，在实践中摸索了不少经验，为公司解决了不少生产技术上的难题，参与河北省科技支撑计划重点项目：棉籽综合提取加工项目，并参与邯郸市科技研究与发展计划科技支撑项目：邯郸市棉籽综合开发工程技术研究中心，2016年、2018年、2019年先后获得邯郸科技进步奖一等奖及邯郸市突出贡献奖，申报多项发明和实用新型专利，连续五年获得公司“先进工作者”称号。

在晨光公司工作期间，多次参与项目建设，其中除了车间每年的技术改进外，还涉及多个子公司建设，包括邯郸蛋白棉籽生产线建设、印度提取物公司建设、新疆莎车公司建设、腾冲子公司建设、新疆焉耆精制线建设、海南晨光公司建设等。尤其是2011年11月份莎车晨光公司的建设和2021年11月份的海南公司建设，克服缺水缺电，天气寒冷的不利条件，在人员缺少的情况下，莎车公司6月份带料试车，海南公司5月份开始印度红辣素生产，成为晨光公司项目建设“晨光速度”的代表。

技术过硬，钻研创新，平和谦虚，是崔平永的代名词。在工作中，他始终坚持通过技术创新，改进工艺，降低每一份消耗，努力提高产品收率，提升产品质量，提高产品市场竞争力。

 

刘克庆同志简要事迹

刘克庆，男，汉族，1963年12月，现是峰峰矿区裕行陶瓷有限责任公司工会主席，作为一名优秀的共产党员，在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，历年来较好的完成各项工作任务。

下岗再就业，关系着职工的生活和生存，也直接关系着社会的稳定和经济发展，刘克庆同志一直本着“就业是民生之本”的原则，大力支持下岗职工再就业，保障下岗职工的基本生活。从建厂以来，安排下岗职工300余人，安排新坡镇周围村民就业岗位300余人。

裕行陶瓷女职工占员工人数70%，是个庞大群体，根据女性的生理特点，在工作中该如何做好自我保健，刘克庆同志亲力亲为建立了“爱心妈妈”小屋，准备了空调、饮水机、冰箱以及舒适的床被，为女职工及哺乳期的妈妈们设立私密的场所，使广大女职工切身感受到工会组织的关心关爱。裕行陶瓷工会定时给职工进行技能培训，提高员工技能，同时每年给职工进行健康体检，工会投入了大量的人力物力财力。

裕行工会建设的职工之家活动阵地，建成一站式多功能培训室，建设了职工健身房、乒乓球场地、职工读书屋功能齐全，档次较高的职工活动中心，备齐投影、书籍、电脑、健身器材等，帮助职工提高教育水平，丰富职工文化生活。目的就是要通过开展各种活动，进一步推进公司工会在建起来的基础上，转起来，活起来把工会建设成职工想得起、找得着、靠员会荣获“全国模范职工之家”称号。此次获奖是裕行陶瓷工会成立以来首次获得国家级殊荣。

 

张龙腾同志简要事迹

张龙腾，男，汉族，1988年3月，峰峰矿区合信钢铁有限公司职工。自2014年入职峰峰矿区合信钢铁有限公司后，开展质量严查，从根本上提高了出品质量；组织学习先进技术，改良操作流程，提高工作效率；控制成本，通过改良技术，减少工时，降低运营生产成本。张龙腾同志始终相信，质量是生产的目的，是企业的口碑和发展。所以很快在合信钢铁就成为了质量硬，技术硬，口碑更硬的技术人才。

2015年张龙腾同志参与合信钢铁有限公司投资的河北佳博输送设备有限公司的筹建工作。项目建筑面积33380平方，一次性建设4条普通输送带生产线、1条阻燃输送带生产线及1条输送设备生产线，年产各类输送带1008万平方米，输送设备4.32万套。

2016年张龙腾同志积极参与合信钢铁投资的邯郸市荣达装备制造有限公司相关工作。荣达精密管材制造项目主要包括，主要建设生产车间、镀锌车间、酸洗车间、库房、综合楼办公室等辅助设施。张龙腾同志又利用先进的科学技术，在安全可靠生产的同时，实现了节能消耗，产量高，内循环“0”排放，“0”污染。提高产品附加值的同时，更大大的增强了企业竞争力。

2018年张龙腾同志更是代表合信钢铁有限公司，配合峰峰矿区区政府，设计并建设合信老道泉生态湿地公园。老道泉生态湿地公园，占地3000亩，其中水面面积将近700亩，张龙腾同志经过彻夜研究,反复讨论实验,决定先修坝将水面扩大，同时整合周边绿化带资源，将整个公园打造成集观光步道，水上娱乐，采摘垂钓，儿童游玩的综合体，通过增加老少适宜的娱乐项目，从而增强游玩兴趣。使老道泉成为峰峰矿区最具游玩价值的公园排行榜第一名，同时也促进带动了周边村集体经济的发展。

2018年张龙腾同志作为峰峰经济开发区装备制造B区党总支优秀党员干部，为加强非公企业党建工作，发挥党建引领发展作用，依托党群服务中心，为驻区企业提供两个保障，开展三项服务，为企业发展注入红色力量。同年，张龙腾同志坚持扶贫济困，带领党员干部关爱弱势群体，为顺利帮扶峰峰矿区大社镇41户109口人全部脱贫做出了突出贡献.

张龙腾同志始终注重非公企业作用发挥，常年坚持深入农村、社区、企业等现场一线，履职尽责，积极提出对经济社会发展有前瞻性、指导性、可操作性的意见建议，提出非公企业服务社会多条举措，有效服务了党委、政府的科学决策，为推动有关政策出台、民生问题解决和相关工作不断改进发挥了积极作用。

 

戴季初同志简要事迹

戴季初，女，汉族，1968年12月，凯盛君恒有限公司副总工程师，凯盛科技集团专家库成员，国内药用玻璃行业专家。

药用中性硼硅玻璃作为疫苗包装的原材料，质量和产量关乎国民健康安全，戴季初作为具有多年药用玻璃生产经验的资深工程师，怀揣着对5.0中性硼硅药用玻璃的情怀，于 2019年9月来到了凯盛君恒，任副总工程师，负责药用中性硼硅玻璃的研发与攻关。他组建新的技术团队，深入生产一线，运用多年积累的操作经验进行不断尝试，对5.0中性硼硅药用玻璃管析晶、气线、结石和玻管的精度误差大等问题提出了系统的提升和解决方案，促使工艺技术、产品合格率和批量稳定化生产得到了全面提升，增强了我国药用玻璃产业链自主可控能力。

2022年年初主导中硼硅棕色玻璃管的研究和开发，利用电脑软件模拟各种料方理化性能，在此基础上不断优化料方；然后在实验室进行小试，在极短的时间内取得了棕色玻管的各种指标参数，为2022年8月2日2号窑炉顺利改料打下了坚实的基础。该项目成功获得魏县科技计划专项的支持，产品质量达到国际先进水平，该项目的投产填补了国内高端抗光敏中硼硅玻璃管的空白。

2022年针对1、2号窑炉存在的不足，积极参与3号窑炉的优化与设计，促使3号窑炉的结构更加合理，新设计的窑炉于2022年9月14日顺利点火投产，促进我国中硼硅药用玻璃进一步扩产增能，保障国民用药安全。

戴季初参与了国家重点研发计划、河北省重大科技成果转化专项、安徽省科技重大专项和邯郸市科技计划项目；曾获2021年度成都科技创新一等奖、2020年度中国建材集团科技进步一等奖、2022年度凯盛科技集团有限公司劳动模范等荣誉奖励；参与撰写药用中性硼硅玻璃核心专利20项，其中发明专利10项，授权专利9项。

 

许静同志简要事迹

许静，女，汉族，出生于1975年02月，邯郸市鑫泰金属制品有限公司职工，我是质量部一名小质检员，几年来在公司的正确领导下，在师傅和同事的帮助下，经过自己的不懈努力，在工作中取得了较好的成绩。连续三年被公司评为先进工作者，2012年被公司评为劳动模范,2013年被评为邯郸市劳动模范。

2014年邯郸市鑫泰金属制品有限公司法人高永军创办了邯郸鼎越燃具科技股份有限公司，由于我平时自学会计知识，喜好会计行业，经公司考核被任职邯郸鼎越燃具科技股份有限公司担任会计工作，经自己的不懈努力辛勤工作2015年任命为会计主管。

在政治上首先能够与党保持一致，平时注重学习党的理论知识，认真贯切党的方针政策，不断提高自己的政治觉悟。

在纪律方面，始终能够严格要求自己，遵守公司的一切规章制度，不迟到，不早退，按时上班。刻苦工作团结同志处处起到模范带头作用。

在工作方面，作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受上级安排的临时任务。本人以高度的责任感和事业心，自觉服从领导的安排，努力做好各项工作，较好的完成了各项工作任务，由于财会工作繁琐，杂事多，其工作具有实务性和突发性的特点，在工作中我始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作。努力提高工作效率和服务质量，以高效率、优质的服务，保障单位的后勤财物工作顺利开展。

 

关旭川同志简要事迹

关旭川，男，汉族，1986年12月出生，中共党员，大学本科学历，现任邯郸富亿达纺织有限公司销售经理。

他的主要事迹归纳如下几点：

练就过硬本领，勇攀技术高峰。

邯郸富亿达纺织有限公司是化纤维织造行业主要生产布匹，产品全部出口。该同志自参加工作以来，始终坚持一切从实际出，认真学习和市场知识相结合的原则，刻苦钻研业务，拓宽销售市场，靠过硬的产品和不说假话的人品去赢得市场、赢得客户。

诚实守信、团结进取、勇于创新

他责任感较强，工作思路敏锐，及时发现销售中出现的问题并提出改善意见，时刻以企业利益为首位，大局观念强。他认真履行岗位职责，默契配合各部门工作，注重部门业务的提升，为销售工作出谋划策，做好领导的参谋，及时为领导提供可靠的项目现状信息。他在工作时能以认真、仔细、负责的态度去做好自己的工作，注重自身素养，努力提高自身接待礼仪，合理管理销售现场秩序；他的行为是大家学习的榜样，他的品质是在向大家传递着公司“与时俱进、求真务实、沟通协作、追求卓越”的企业精神。

三、舍小家为大家、勇往直前为公司开创新局面。

在工作中，他总是舍小家为大家，一心扑在工作上。近几年受疫情影响，客户需求量明显下降，他不顾新年将至，不顾疫情严重，2022年1月16日登机飞往印度印尼西亚看望老客、寻找新客户。历经千辛万苦在国外拼搏奋斗一年多时间，靠过硬的质量和诚实守信的品质打开了市场，使布匹供不应求、得到客户的认可和青睐。为富亿达公司发展开创了新局面，让全体员工充满了信心和底气，对未来充满了希望和期盼！为公司发展做出了巨大贡献！

 

张亮同志简要事迹

张亮，男，汉族，1984年8月出生，中共党员，冀中能源峰峰集团大社矿通风区队长。近年来，该同志爱岗敬业，乐于奉献，刻苦钻研科学技术知识，在实践应用中不断摸索总结，在工作中遇到难以解决的问题时，主动向技术员请教，翻阅书籍，查阅资料。坚持不懂就学，不会就问；靠着不服输，不认命，不达目的不罢休的韧劲，经常带着问题去学习，带着感情去工作，先后学习了《煤矿三大规程》《煤矿通风系统调整和改造》等书籍，固牢了基础知识。

该同志带头组织技术攻关小组，时常做到岗位查问题，升井定课题，拿出具体的解决和措施方案。在改进设备，防范事故上，先后针对井下监测监控、风机切换操作系统的不合理，组织技术攻关小组，主研《付井罐笼衬板驱动罐档闭合》《矿用过桥式刮板输送机过墙防突装置》《便携式红外划线装置与风筒吊钩平台》等；其中，有八项创新成果获中华人民共和国国家知识产权局实用新型专利证书，首创完成《“无参照物快速绘制通风系统图”推广法》，为矿创造经济效益1820多万元，为企业解决诸多生产技术难题。

在《创新工作室》带头人张亮的影响下，全区职工人人向往创新，把创新当作干好工作的新“开端”，先后推出了“1+N”、创新课堂、技能较量、微信平台、多岗联动菜单定制式带徒新模式，把“传、帮、带”捆实绑牢，让技术经验交流切磋活动全面展开，吸引力更多的职工融入到“大众创业，万众创新”的活动中来，先后培养技师5名，10多名职工成为通风系统独当一面的蓝领骨干。

 

叶瑞海同志简要事迹

叶瑞海，男，汉族，1985年1月出生，中共党员，硕士，高级工程师，现任河钢集团邯钢公司一炼钢厂设备管理室主任。2008年本科毕业于西南大学自动化专业，2018年硕士毕业于武汉科技大学工业工程专业。先后获得河钢邯钢“十大杰出青年”“十佳共产党员”“科技标兵”等公司级以上荣誉称号23项。

项目建设方面，他15年如一日始终以饱满精神投入到一线。敢于突破常规，解决生产中大事小情，为公司生产稳定做出积极贡献。先后完成邯宝、老区钢轧改造项目等国家重点项目建设3项，2010年完成邯宝炼钢 2台连铸机电气自动化建设和达产达效工作，2011年完成邯钢老区钢轧系统改造一炼钢厂电气自动化项目筹建安装消缺达产达效。

设备管理方面，主持完成自动化炼钢、信息化改造、质量判定开发等100余项，完成程序开发220余项，按工序能源管控，各项指标均达国内先进水平，翻译脱硫异型坯等大量外文资料10万余字，如开发钢水定氢系统，为重轨开发提供保障节约外汇130余万。以信息化和 “设备管理标准化”提高设备精度，实现设备稳定，年降成本310余万。

创新成果方面，创新钻研深耕不休，浇灌业绩成果之田，扎根一线，通过积淀升华，终结累累硕果，共获得公司级以上成果奖励50余项，所写成果获得国家发明专利、计算机软件著作权等国家级成果25项，河北省科学技术奖1项，邯郸市科学技术奖一等奖1项，邯钢科学技术奖等13项，在国家期刊发表论文10余篇，其中1篇获得钢铁年会优秀论文一等奖。

 

李新会同志简要事迹

李新会，男，1970年11月，汉族，中共党员，现任新兴铸管股份有限公司武安本级炼铁部技术攻关组组长。2013年至今，他攻克技术难题36个，获得国家专利7项，实用新型专利15项，创新操作法17项。他的《高炉炉顶布料自动纠偏装置》等专利成果为本级炼铁技术进步和发展贡献了的力量。

在备受公司瞩目1280 m3高炉工程，他做为技术带头人，面对新工艺、新设备、新工人等情况，他提前做出试车、烘炉、开炉方案、事故预案；差异化岗位培训和编写岗位工作标准；亲自调整炉内外各种参数，为顺利开炉和20天达产创造了有利条件。

2021年高炉在综合入炉品位仅54.5%的条件下，李新会经过工艺调整，理论计算，结合实际，通过降低工艺休风率、强化高炉操作，提高煤气利用等，与机烧形成联动机制，把低温还原粉化列入日产监测等措施，做到发现异常数据早动手，早调整，把影响降低最低，完成了技术操作优化，攻克了降低入炉焦比技术难题，创最低月燃料比记录513Kg/t，达到国内先进水平。

2021年，他对本级炼铁三座高炉进行技术指导，重新调整校正布料角度，合理分布煤气流，创出了最高日产8921吨；最高月产26.5609万吨的最高产量记录。

他撰写的《高炉大富氧冶炼技术的生产实践》等多篇技术性总结文章，在“工匠讲堂中”中认真传授。2021年，他负责的“创新工作室”开展的“技术创新”管理创新成果，创造经济效益近350万元。

 

刘进才同志简要事迹

刘进才，男，汉族，1969年2月，中共党员，1989年12月参加工作，井下矿山生产耕耘30余年，现为北洺河铁矿采矿车间党支部书记、主任。他始终坚持党的政治理论学习，坚定正确的政治立场，带领广大干部职工，在工作岗位上履职尽责，在艰苦的环境中摸爬滚打，攻克一个又一个难关，为矿业开拓创新发展作出了突出成绩。2005年荣获邯郸市“劳动模范”荣誉称号，2006年邯郸市国资委“优秀共产党员”；并连续多年获得公司和矿先进生产工作者、优秀共产党员、标兵等荣誉称号。

该同志作为支部书记不断夯实基层党支部基础工作，积极推进党支部标准化建设。以党员责任区活动为载体，在统筹疫情防控、安全生产活动中，支部创建了1个党员责任区、1个党员示范岗、1个党员突击队和1个党员服务队，着力解决班队在安全生产中遇到急难险重处突任务，进一步推动了党建与生产经营深度融合，充分发挥了党员的先锋模范作用。在生产过程中，他严格落实 “人民至上、生命至上”，始终以“不安全不生产，先安全后生产”的安全管理理念，先后在全矿率先实施“安全督导员”、“区域负责人”现场安全监督制度，党支部书记讲安全公开课、现身说法、警示教育等专题安全培训，创建了公司级文明生产样板示范区域，为全矿安全生产任务完成提供了坚实保障。同时在技术管理上加强优化创新，改进“溜井格筛”，减少大块进井，大块减少约2/3，创新了“炮孔预留”，降低炸药单耗水平，减少岩石进入，即减少提升和运输压力，降低了生产成本，又提升了矿石出矿品位和质量。同时围绕最大限度回收资源，千方百计延长矿山服务年限，坚持“少放炮，多出矿”生产组织原则，他亲力亲为，每天深入现场了解情况，发现掌子面提前贫化、掌子面流动性等现场明显变差，及时调整当天炮排出矿系数，实时保持“对症下药”，有效统筹推进了精细化出矿管理，保持地质矿量消耗控制合理范围，2022年1-10月份共计崩落毛矿量152.53万t，实际回收矿石183.38万t，多回收上层矿30.86万t。同时在他的组织实施下实现了中深孔爆破一次成井技术参数的优化试验和推广，在同行业技术创新应用上处在先进行列，为公司打造行业黑色品种排头兵和建设冶金矿山国家队做出了突出贡献。

 

王香云同志简要事迹

王香云，男，汉族，1982年4月，任中煤第一建设有限公司机电安装工程处处长，坚持稳中求进总基调，认真贯彻落实河北省、中煤集团重点工作，各项工作取得新成效。2022年完成营业收入48173.43万元，实现利润1200万元，缴纳税款1260万元。

一是保持高压态势，安全管控取得新成效。开展专项安全活动，扎实推进警示教育进班组，保持警钟长鸣、警惕常在。针对重要时段、重点工程和关键环节，全部采取处班子现场专盯、项目部班子全过程带班值守的盯防模式，有效加强了过程管控。

二是积极转型升级，新能源市场实现新突破。按照新能源业务发展部署，顺利取得了国家能源局颁发的承装（修、试）电力设施许可证，正在申办电力工程施工总承包资质。承揽了安徽新集山南办公园区分布式光伏项目，转型发展实现了新突破。

三是深化技术创新，成果转化取得新进展。在全处范围推广远程智能监控系统、信号控制系统等先进技术和设备，施工保障能力得到提高。申报了2项发明和2项实用新型专利，均已取得受理证书，1项工程被评为煤炭行业“太阳杯”工程，2项成果通过中国煤炭建设协会专家组的技术评价，被评价为国内领先水平，2项科技成果分别获得河北省煤炭学会科技成果二、三等奖，1项QC成果获得煤炭行业工程建设质量小组活动一等成果奖，企业核心竞争力进一步提升。

四是秉承共建共享，和谐发展呈现新风貌。针对冬奥、冬残奥会、全国两会、党的二十大等重点时段分别制定专项信访预案，及时掌握职工思想动态，为和谐发展奠定了良好基础。始终将疫情防控工作作为政治任务，加强宣传引导，拍摄防疫主题微视频，20余名志愿者参与邯郸市疫情防控工作，服务时长超过500小时，用实际行动践行央企担当。

 

师露坡同志简要事迹

师露坡，男，汉族，1988年7月，现为中煤九十二公司蒙陕项目部经理。他从一名技术员干起，历经多个基层岗位的锻炼，28岁便挑大梁担任项目经理，经过六年拼搏，他将蒙陕项目部发展成为集机电安装、环保改建施工和洗选运营为一体的综合项目部。

该同志始终坚持“干好一项工程，开拓一方市场”的发展理念，形成了“安装施工、洗选运营、环保改建”三措并举高质量发展态势，带领项目部市场开发金额逾3亿元，开启了中煤九十二公司首个集团外运营项目——马泰壕选煤厂运营，还带领项目部荣获鄂尔多斯永煤矿业优质合作单位。

该同志专业知识扎实，管理能力较强，一线工作经验丰富，经历过选煤厂安装施工、技术管理、预算统计等多岗位锻炼，亲自指挥并参与了马泰壕、香水河、赵家梁等多个项目建设，竣工项目合格率达到100%，优良率95%以上，做到了工程质量管理好、安全生产管理好，仅2022年竣工项目就获得了业主方4封感谢信。

该同志熟悉选煤厂生产建设、运营各个环节，能力全面，具有现代化洗煤厂成功建设及运营经验。在马泰壕选煤厂安装施工过程中，在工程质量保障上狠下功夫，确保了整个工程质量全部优于设计要求。同时写出了《浅析选煤厂设备安装工程质量的管理要点》等多篇论文，“提高磁选机脱介效率”成果荣获中国煤炭建设协会的煤炭行业工程建设优秀QC小组活动成果一等奖。

 

张志武同志简要事迹

张志武，男，汉族， 1966年2月出生，中共党员，党校研究生，正高级政工师，现任冀中能源邯郸矿业集团有限公司党委副书记、工会主席。近年来，曾获得邢台市“五一”劳动奖章、省国资委党的十九大信访稳定先进个人、省国资委全国“两会”信访稳定先进个人等荣誉称号。

张志武2016年3月被任命为冀中能源邯郸矿业集团有限公司党委副书记，主管信访稳定、工农关系、沉陷区治理和棚户区改造等工作。当时的邯矿集团生产经营一路走低、改革发展步步被动，影响职工队伍的不稳定因素不断增多。张志武临危受命后，不等不靠，科学施措，通过实践摸索，创建了“走进车间、深入区队、谈到心头”一线信访工作法，经过常年的实地调研、见人见事、现场办公，把企业和职工之间的矛盾抓早抓小，各类信访问题消除在了萌芽、化解在了基层，有效解决了困扰企业稳定发展的“老大难”问题。

2022年3月，张志武同志主管工作调整，在原来主管工作的基础上，又新增加了企业党建、思想政治工作、精神文明建设等，同时他还被党委提名，工会会员代表选举为邯矿集团工会主席。肩上的担子更重了，责任也更大了。面对工作中的困难和挑战，他始终坚持“简单有效、去形式化”工作原则，紧密融入企业生产经营中心任务， 2022年针对生产经营重点、难点、风险点，组织开展136个“向党献礼”项目、111项党员奉献工程助力节支增效6400万元，22项专项检查避免和挽回企业经济损失167万元。坚持主题教育凝心聚力，劳动竞赛全员建功。把职工“急难愁盼”问题放在心坎，全面推广民情“一码通”，职工合理诉求处置回复率100%。组织开展困难慰问、健康体检、链条式“金秋助学”、关怀外埠创业职工等活动惠及2100余人，用实实在在的行动赢得了广大职工的认可和满意。

 

万明同志简要事迹

万明，男，汉族，中共党员，1965年8月出生，大专学历，1982年12月参加工作，现任中国华冶天津分公司副经理。2019年度被中国中冶授予“先进工作者”荣誉称号，负责承建的华苑供热所5×58MW高效煤粉供热锅炉项目获得“2018年度全国冶金行业优质工程奖”。

近几年万明相继参与建设徐州1350 m3高炉工程，安徽霍邱1780 m3高炉工程，华苑供热所5×58MW高效煤粉供热锅炉项目，天钢综合原料场封闭改造项目，万里润达30万吨玉米燃料乙醇项目和60万吨淀粉项目，不断创造炼铁、环保、粮油行业施工奇迹，得到了业主极高的评价，为后续继续与业主合作赢得了先机。

2017年承建的天钢2#原料一次料场封闭区域项目，作为项目负责人，万明带领项目部参建人员从滑移各个方面做好准备，管桁架结构顺利实现整体长距离斜面滑移210m，开创了当时国内165米大跨度管桁架结构超长距离630米斜面安全滑移的先河，深得甲方的好评。

2019年承建的万里润达30万吨玉米燃料乙醇项目，是黑龙江省“百大项目”之一，万明带领项目部全体职工克服地处偏远、工期紧、工程量大、气候差等重重困难，在6个月的时间里，按技术要求完成了常规施工需一年时间才能完成的项目建设任务，比业主原计划工期提前两个月，实现了当年签约、当年开工、当年投产目标。中国华冶被业主授予“新时代龙江速度践行者”荣誉称号，成功打造了粮油及深加工领域工程项目建设的华冶品牌。

2021-2022年万明作为天津分公司副经理，兼任安装工程事业部经理，他求真务实，做各项工作的带头人，强化生产经营，项目管理提升，对项目部在建工程施工技术、质量工作进行月检及不定期质量检查与服务，质量管理体系运行有效提升。

面对众多成绩，万明总是淡然处之，因为成绩只能说明过去，他更专注明天，在今后的工作中，他表示将一如既往地发挥带头作用，创建和谐劳动关系，推动企业文化建设，促进企业发展，为创造美好华冶、美好中冶做出更多更大的贡献！

 

裴东锋同志简要事迹

    裴东锋，男，汉族，1980年1月，中共党员，大学本科学历，高级工程师、高级技师，国网邯郸供电公司监控班班长，河北省能工巧匠、河北省突出贡献技师、邯郸市政协常务委员。

爱岗敬业 履职尽责。2000年7月参加工作，执行倒闸操作49368项，执行合格率100%，参与38座变电站投运和200余座变电站检修预试、设备改造工作，连续23年安全生产无事故。总结出“电网事故处理八步法”推广应用。参与5项示范工程建设成效显著，主持7项重点课题在国网公司和河北省获奖。

善工卓创  精益求精。作为省劳模创新工作室带头人，研发应用39项技术成果，荣获全国电力职工技术创新一等奖、全国能源化学工会系统优秀技术创新成果一等奖等省部级以上奖项16次，申报和授权国家专利35项，工作室先后荣获河北省劳模创新工作室、河北省工人先锋号、全国优秀班组创新工作室等荣誉称号。

技能高超  授业解惑。多次参加各级技能竞赛，荣获省部级劳动竞赛奖项2次，省公司级劳动竞赛奖项5次。发表专业论文17篇，担任主编撰写2本专著均由中国电力出版社正式出版发行。主持开发的专业视频课件获评国网公司特优课件，累计授课500多课时。

曾获荣誉：

2017年01月，荣获河北省能工巧匠；

2019年05月，荣获国家电网有限公司“十佳主讲人”；

2020年10月，荣获河北省“冀青之星”；

2020年11月，荣获河北省质量信得过班组建设先进个人；

2021年07月，荣获国家电网有限公司优秀培训师；

2022年01月，荣获河北省突出贡献技师；

2023年02月，荣获国家电网有限公司安全生产先进个人。

 

石现勇同志简要事迹

石现勇，男，汉族，1974年9月，中共党员，现是国电电力邯郸东郊热电有限责任公司副总工程师兼安全环保监察部主任，自担任该公司副总工程师兼安全环保监察部主任以来，面对艰巨繁重的能源保供任务和日益严苛的安全环保要求，他迎难而上、勇挑重担，严于律己、勤勉尽责，团结带领广大员工圆满完成工作任务，多次荣获公司标兵、上级公司劳动模范等荣誉称号。

作为一名安全生产部门的负责人，他始终认识到电力企业的技术革新日新月异、生产现场设备运行情况的复杂多样、各类规章制度的管理日益严格精细，唯有“活到老、学到老”，不断提高自己的业务水平和综合素质，参加并通过了注册安全工程师的学习和考试。

日常工作中，他时刻做到率先垂范，带头严格遵守安全生产法律、法规、制度的要求，严格开展安全生产事件追责管理，严格履行事故处理和应急管理的责任，积极参与配煤掺烧、防控机组非停等管理，为企业连续五年获得集团公司“安全环保一级企业”荣誉立下了汗马功劳。

他立足安全监督岗位，贯彻“严”字当头，敢于管理，坚持“安全第一、生命至上”的理念，坚持严格执行制度，坚持“红线”“底线”限止，发扬“铁心、铁面、铁规、铁腕”的四铁精神严控现场违章，发现问题及时通报公示，严格处罚，全年发现并督促整改现场违章171项，其中严重违章25项，极大程度减少了人身伤害的风险。

他身体力行号召大家积极发挥“实干、争先、担当、奉献”精神,大力倡导“强化责任心、提高执行力、及时常反馈”工作要求、“51%工作法”，认真践行“一家人一条心”“管理程序化，程序标准化”“工资是挣出来的”等思想理念，带动形成了以“实”为先、“干”字当头的干事创业新风正气。

 

刘维刚同志简要事迹

刘维刚，男，汉族，1971年1月，中共党员，现任大唐河北发电有限公司马头热电分公司发电部副主任。该同志始终如一，多措并举抓落实、勇毅攻关争效益，出色完成各项工作任务。曾荣获2021年度大唐国际公司“先进工作者”荣誉称号。

2022年，刘维刚同志以安全为先，组织各专业对所辖设备精细梳理，制定专项防范措施，为设备稳定运行提供了有效保障。面对煤价持续高位运行的经营压力，为确保企业保供争效，他勇抗重任、担当使命，抓落实、优指标、争效益，他每天实地核实煤场存煤情况，及时掌控购煤来煤信息，盯候接卸存放，确保任何一个环节不掉链子。他每天根据负荷计划和煤源煤价情况，不断优化科学配比，精细掺烧，跟踪执行情况，适时调整燃料结构，最大限度确保“颗粒归仓”。民生供暖期间为控制煤质波动，保障煤种指标稳定，他每天到地煤沟、给煤机、混煤罐等输煤皮带间摸规律、找对策，深入研究影响输煤系统正常出力的不利因素。对煤场执行动态分区管理，并制定煤场置换计划，定期对煤场进行测温和清堆取用，防止出现煤堆自燃和热值损失等各类问题。圆满完成了冬奥保电、二十大保电、民生供热各项任务。

 

李昊峰同志简要事迹

李昊峰，男，汉族，1991年1月，中共党员，本科学历，2012年7月参加工作，现任华能邯峰电厂策划部主任。曾荣获2021年度中国华能集团有限公司“先进个人”、2018年被国资委授予“中央企业技术能手”，2018年华能河北分公司“劳动模范”、2017年度华能国际电力股份有限公司“技术能手”、华能国际电力股份有限公司“先进个人”、2016年度华能国际电力股份有限公司“技术能手”等荣誉。

一、能源安全保供显担当。坚持扛起能源保供政治责任，圆满完成党的二十大等重要时段的保电任务。统筹安全生产管理，坚持以安全为基础，环保为红线，邯峰电厂连续两年获中国华能集团有限公司“安全生产先进单位”，策划部获邯峰电厂2022年先进部门，2021年时任运行部副主任（主持工作）期间，邯峰电厂运行部被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”称号。

二、开创提质增效新局面。面对30、60碳达峰、碳中和目标，深化推进实施低利用小时下运行导则，邯峰电厂节能指标连续两年实现显著优化，其中2022年综合厂用电率同比降低0.28个百分点，综合供电煤耗同比降低11.5 克/千瓦时，通过节能降耗管理直接经济效益达6000余万元。全面推进状态检修，开展磨煤机、碎煤机等自主检修530项，节约生产费用约100万元。

三、科技创新水平取得新突破。作为科技创新管理部门，组织各生产部门不断推进电厂智能化、智慧化水平。2022年，邯峰电厂共获得专利授权91项（其中发明专利6项），其中直接参与的《W火焰锅炉经济型深度调峰安全协同技术研究与应用》获集团公司科技进步三等奖，两项科技成果分获中电联 2022年度电力创新成果一、二等奖。

 

刘俊辉同志简要事迹

刘俊辉，男，汉族，1972年2月，中国人民解放军第4723工厂十车间一线工人，“刘俊辉加力喷口调整试验操作法”发明人，航空装备装配高级技师。刘俊辉同志于1991年9月进厂参加工作，从事航空装备加力系统的修理装配工作，荣获2006年工厂“三成标兵”称号，成为工厂第一位以技术工人身份获得该荣誉的优秀员工，同年被工厂评聘为“航空装备装配技师”，2013年评为航空装备装配高级技师。2010年获得邯郸市“五一”劳动奖章，获得建厂四十周、四十五年先进工作者，曾四次获得工厂年度优秀员工，获得2020年度厂先进工作者，并在2021年在海军航空工程技术杂志发表论文，2022年荣获 “河北大工匠年度人物”年度寻访宣传人物。

刘俊辉同志在工作的三十年中，熟练掌握了四大类共十二个型号的航空装备的加力系统的装配技能，高质量的满足了海军航空兵部队的战训需求。刘俊辉同志善于动脑筋，解决现场的各种疑难问题，共完成了数十项科技攻关项目，其中工厂科技进步成果奖二等奖2项，三等奖5项，四等奖12次，五等奖24项，扩修项目有某型装备的加力燃烧室四翻首次大修、某型装备的加力总管更换喷杆等；2006年参加的某型装备的加力筒体焊修QC小组《攻克GH4099材料焊接难题建立加力筒体裂纹焊修能力》课题，荣获河北省国防科技工业质量成果奖及“军队优秀质量管理小组”和“海军企业优秀质量管理小组”称号。为工厂创造经济效益近数百万元。刘俊辉同志用严谨好学的工作态度、优秀突出的业绩获得工厂上下一致好评。

 

闫海江同志简要事迹

闫海江，男，汉族，1972年2月，中共党员，邯郸纺织有限公司计划营销部副部长。参加工作31年来，谦虚好学，乐于奉献，从一线员工干起，先后从事设备管理员、棉检主管、气流纺主任、细纱主任、技术处长、计划营销部副部长等管理工作。他系统学习专业理论知识，掌握多项纺织方面专业技能，先后参与4项国家（行业）标准的起草与制定，公司获得12项新型实用发明专利。

作为公司计划营销部副部长，他认真负责、开拓创新，团结带领全体成员，充分发挥模范带头作用，全力推进实施公司战略目标任务，在产品研发、配合生产管理、指导销售接单上作出不平凡贡献，实现了公司效益最大化。

他在销售下单前后及时与分厂沟通交期，生产过程中盯紧生产进度，为保证出口订单履约，不误船期，及时跟踪进度，充分利用公司产能，多分厂密切配合，同时跟进，确保订单完成率100%；他协调纱布联动工作，2022年公司改产纺涤棉纱，经过半年连续攻关，涤棉纱达到布厂使用要求，布厂使用自纺纱比例达到60%以上；他做好下脚纱料、三等布拍卖及运输竞标工作，测算下脚输出量，制定拍卖周期，集中出货，多家竞争，使售价处于高位，运输价格处于低位，增加了公司效益；倍捻项目投产后，前期质量不过关，他联系倍捻合作客户上门指导，从车速、操作方法、温湿度等方面给予改进，JC/T80/2倍捻步入正常生产，产品质量满足了布厂使用；根据公司质量月安排，他结合客户要求，制定了各分厂主要品种出厂质量标准，使产品质量既满足客户要求又能兼顾公司成本，实现了降本增效。

 

张耀富同志事迹材料

张耀富，男，汉族，1971年3月生，中共党员，退役军人，中国邮政集团河北省成安县分公司职工。

他30年与爱同行，30年风雨兼程，30年持之以恒。在本职岗位上他创先争优积极发挥先锋模范作用，勇于担当成绩突出；他不忘初心、牢记使命，以雷锋为榜样长期致力于公益慈善事业；积极参加助学助医、扶贫济困、弘扬传统文化、爱国拥军等公益活动；他见义勇为不惧危险，救助多名群众。先后荣获河北省优秀退役军人、道德模范、优秀共产党员、最美邯郸人、邯郸市学雷锋优秀志愿者、邯郸好人、邯郸市抗击疫情先进个人等荣誉称号。其事迹被《中国邮政报》、河北日报、河北电视台、河北新闻网等多家媒体进行了宣传报道。

多年来他积极参加社会活动，践行社会主义核心价值观，唱响主旋律弘扬了社会正能量。先后担任河北省传统文化教育学会评价工作委员会副秘书长、邯郸市慈善总会理事、成安县爱国拥军联合会秘书长、成安县新联会副会长兼秘书长、成安县退役军人就业创业促进会副会长、秘书长，成安县社会救济社会基金会副理事长、《成安人文》杂志社社长、成安县地方文化研究会副会长等职务，为成安地方经济文化发展做出了贡献。

 

王磊同志简要事迹

王磊，男，汉族，1985年7月24日出生，邯郸涉县金隅水泥有限公司职工，自2009年入职以来，先后从事销售、统计、行政综合管理工作。

该同志十年如一日，恪尽职守，用实际行动践行金隅干事文化，尤其在企业内控管理、科技管理、人力资源管理等方面做出了积极贡献。先后荣获省级建材行业统计先进个人、市级统计先进工作者、公司双文明优秀员工等荣誉。主要业绩如下：

一是严格内控管理，时时跟进OA下发的各类规章制度，督促生产质量、安全环保等专业部门进行完善及修订，并将其纳入考核，确保内控管理的有效性。

二是完善科研项目管理，结合企业实际捋顺科技项目申报、科研项目开展等一系列流程，使企业科技及科研工作无障碍高效率运行，为公司成功申报国家级绿色工厂、国家级高新技术企业、河北省工程研发部、市级专精特新等科研平台的创建奠定了坚实的基础。

三是人力资源能效显著提升。对照集团用工标准找差距，补短板，顺利完成定岗、定编、定薪工作。借助绩效考核杠杆激励手段，坚持向技术骨干和一线人员倾斜的原则，采取增设安全风险绩效、开展劳动竞赛等措施提高骨干和重点一线岗位人员绩效收入，充分调动了员工工作积极性与主动性。与此同时，及时获取河北省稳经济政策，对照企业现状积极申报各类优惠政策补贴，成功享受到援企稳岗资金返还、大学生一次性返岗补贴及社保减免、节能技改奖励政策补贴累计200多万元，为缓解企业资金紧张压力做出了积极努力。

 

王建军同志简要事迹

王建军，男，汉族，1974年8月出生，中共党员，本省农民，毕业于北京行政管理学院，经济管理专业，管理学学士学位，经济师。担任金鼎钢铁集团党委书记、董事长。

党委书记、董事长王建军曾任河北省第十一届政协委员，邯郸市第十五届人大代表，全联冶金商会副会长、中非民间商会副会长、中国钢铁工业协会理事、中国节能协会冶金专委会副主任、河北省冶金行业协会副会长、河北省企业家协会副会长。

他在工作时认真谋划，积极开拓创新，作为企业的掌舵人千方百计为企业发展壮大殚精竭力，积极谋划，与企业职工同舟共济，戮力同心，使企业连续多年入选“中国企业500强、中国制造业企业500强、中国企业慈善公益500强、首批国家级绿色工厂、国家级水效领跑者企业、国家高新技术企业、河北省百强企业。自身先后荣获全国优秀企业家、河北省优秀企业家、河北省第十届最受关注企业家、河北省企业诚信建设优秀工作者、河北省冶金行业质量管理活动卓越领导者等多项殊荣。

王建军同志始终以高度的责任心来要求自己，常怀思源之心，率先垂范带领全企业职工向灾区群众和孤寡困残人士送去爱心和温暖，受到了当地群众高度赞扬。向社会及周边村民无偿捐助公益事业，扶贫、救助失学儿童返校就读；以及新农村改造工程，企业先后出资对周边乡村主要干道进行整治修复，道路畅通，方便乡邻日常出行；村企共建，凝聚合力，精心打造生态公园、休闲广场，提升群众幸福指数及满意度；汶川、玉树地震，他心系灾民，为灾区捐款、捐物，为灾区重建贡献力量。2020年新冠肺炎疫情发生以来，积极协调物资，助力抗战在一线的医护，陆续向当地防控一线、红十字会捐资捐物，用实际行动诠释企业职责使命。　　

在党委书记、董事长王建军的带领下，金鼎钢铁集团紧紧围绕“企业绿色化、装备智能化、产品高端化”深耕细作，多维发力，不断提升企业综合实力，以年度重点工作及A级企业创建为抓手，大力推进经济用能、统筹用能、智慧环保，提升能效水平和环保质量，倾力打造智慧运维环保标杆。

2020年5月中旬，金鼎钢铁集团召开超低排放评估工作启动会，正式开始超低排放评估监测各项工作。针对第三方评估公司提出的所有问题，王建军董事长高度重视，经理办公会专项决策，共计投入4.5亿元用于问题整改，经过系统整治，各项问题于2020年底整改完毕。2021年1月首次提交超低排放评估报告，申请超低排放公示。经过相关专家审核，王建军带领金鼎职工积极参与整改、反馈。2022年1月，应生态环境部要求，中国钢协成立专家组对企业进行现场调研并通过验收，最终于2022年11月在中钢协网站公示，并于2023年12月31日完成环保创A工作。

王建军同志一向重视“智慧环保”工作，在昆岳互联公司进行实地考察调研时强调要利用好大数据资源，将信息孤岛的数据资源无缝接驳联通，用智能方法解决复杂的环境问题，实现环境要素的网络化共享、集约化整合、协作化开发和高效化利用，成为服务企业环境监管的“千里眼”和“顺风耳”

在企业节能项目和节能技改方面，王建军同志多次外出考察学习，紧跟国家政策导向，投建了能源管控中心，使能源数据一体化为智慧生产提供判断依据，在管控平台可以看到外购电量，自发电量等重要数据。管控平台有电力系统、高炉煤气系统，转炉煤气系统、氧气系统、氮气系统、蒸汽系统、生产系统七个管控体系，能及时进行数据分析，通过智能分析及时管控公司生产，杜绝能源浪费。

王建军同志要求企业严格执行省发改委下达用能总量控制和节能目标任务，在省节能监察中心发布“千家”重点用能单位节能目标责任考核公示结果中达到“超额完成”等次，同时积极参与节能标准制定，作为起草单位参与了《钢铁行业能源审计技术导则》GB/T38284-2019、《钢铁行业绿色工厂评价导则》YB/T4771-2019等标准制定。

面对严峻的市场形势和绿色低碳高质量发展要求，王建军同志直面机遇和挑战，在切实增强危机感、紧迫感的同时，坚定战胜困难挑战的必胜信心。始终贯彻“德信为本、和谐为体、鼎故革新、与时俱进”的企业精神，坚持“创造价值、成就员工、造福桑梓、贡献社会”的宗旨，不忘初心、砥砺前行，如红日喷薄、奋勇向上，跻身于行业优秀之列。企业发展的每一步，离不开社会各届的支持与帮助，更凝聚着全体金鼎人的心血与汗水。全体金鼎人存高远之志，怀海纳百川之容，以鹰击长空之势，走在时代发展的最前沿。

 

刘俊成同志简要事迹

刘俊成，男，汉族，1971年5月，现是涉县津东经贸有限责任公司研发中心主任。2006年，进入涉县津东经贸有限责任公司从事联苯生产工艺优化改进工作。2009年，国内“有机热载体（GB23971-2009）”国家标准出炉，引导企业研发生产高温有机热载体。刘俊成随向公司董事会请缨，并签下军令状，发誓三年攻克高温导热油生产工艺技术，与美国伊士曼化工公司抢夺市场。接着是刘俊成持续三年的、没日没夜的研发，反反复复的工艺改进实验，力争在每一项指标上都优于国家标准。

功夫从不负有心人！2012年，印度、西班牙、沙特等外商来公司考察并洽谈相关技术事宜，刘俊成研发的氢化三联苯、联苯联苯醚的各项指标均受到认可。2013年，产品通过了中国特种设备检测院认证，中国科学技术开发院授牌涉县津东经贸有限责任公司——导热油生产基地。2015年，沙特阿拉伯GDI公司与公司签订合同，引进导热油生产技术。自此，公司站稳了脚跟，走出国门。

道阻且长，行则将至。刘俊成凭着一分一寸的累积，持续开展“卡脖子”技术攻关，创造了一个又一个奇迹。首创的由苯直接合成三联苯技术，解决了氢化三联苯生产原料受限的技术难题，取得了8项核心专利技术。该产品应用在中内蒙古光热发电项目中，开创了光热热媒应用国产化的先例，打破了美国对这一领域的长期垄断。2022年，他又通过优化高温合成导热油的生产工艺，把氢化三联苯的有效成分由原先95.2%提升到99.75%，成果达到国际先进水平。2023年2月，刘俊成研发的“高纯度新材料产品双酚S”项目晋级第五届中国先进技术转化应用大赛决赛，为公司再添荣耀。

 

张洪顺同志简要事迹

张洪顺，男，汉族，1972年11月，民主党派，现任正大制管集团董事长兼总裁。河北省政协委员，河北省工商联副主席、邯郸市人大代表，河北省邯郸市第二批市管优秀专家，河北省工信厅工业运行领军企业专家智囊团成员。连续荣获“河北省优秀民营企业家”、“河北省优秀中国特色社会主义事业建设者”、“河北省最美双拥人物”、“河北省爱国拥军先进个人”、“燕赵文化之星”等荣誉称号。

践行新发展理念 实现高质量发展

张洪顺带领全员以党的二十大精神为指针，恪守“造一根好钢管，树一个好口碑”的初心，致力于生产有精神的钢管，提升社会生活品质。

扎根科研一线，张洪顺独立和主持完成36项国家专利，参与多项国家标准的修订、审定工作，解决了生产实践中重大疑难问题和关键性技术问题。

目前公司已成为中国制造业500强、中国民营企业500强、国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、国家两化融合管理体系贯标企业等，是中国钢结构协会冷弯型钢分会通用钢管技术委员会主任单位、全国钢标准化技术委员会委员单位，诸多国家行业标准参编单位。公司“天虹”商标获中国驰名商标，系列钢管产品实现行业领跑，成为业内翘楚。

积极参政议政 忠实履职尽责

作为政协委员，张洪顺积极参政议政，忠实履职尽责。先后提出《关于武安物流的提案》、《关于新冠肺炎疫情防控常态化精细化的建议》、《优化营商环境，推动经济高质量发展》等提案，充分发挥政协委员资政建言作用。

热心公益事业 履行社会责任

自2016年至今，公司常态化开展了“梅花盛开助学行动”、爱国拥军活动。2020-2022年疫情期间，张洪顺亲自安排部署，驰援湖北雷神山、火神山、北京小汤山、正定集中隔离点、邯郸方舱医院等基建物资。通过国内外多种渠道采购总价值502万元急需医疗设备，捐赠给公司所在地医院，增强疫情防控能力。

2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，张洪顺将带领公司全员以“永葆正大团队本色，永葆行业领先地位”的中长期纲领性规划，坚持“品质当先，满足市场，持续创新，五星服务”的新时期经营理念，踔厉奋发，勇毅前行，为全面建设社会主义新时期一流装备制造业现代化标杆示范企业而努力奋斗。

 

李水全同志简要事迹

李水全，男，汉族，1979年4月，中共党员，邯郸市阳光公益法律服务与研究中心主任，河北省第十四届人大代表，河北省律协理事，河北省劳动和社会保障专业委员会副主任。

2017 年12 月，荣获“全国维护职工权益杰出律师”称号。

2019 年成立了邯郸市首家公益法律服务社会组织--邯郸市阳光公益法律服务与研究中心，组建了阳光公益律师团队，开展阳光公益法律服务行动，践行“让弱势群体享受法治阳光，不让一个人因家庭贫困而失去社会的公平正义”的理念，累计开展公益法律宣讲、企业法治体检、现场法律咨询等活动 200 多场次;代理3000多件法律援助案例，为职工及弱势群体讨要工资、赔偿款超过2亿元。2019 年开展的阳光公益法律服务行动评为 2019 年度河北省工会“十大法治事件”和“十大法治成果”。

2020 年成立全省首家“一室一站”(律师调解工作室、法律援助工作站)开创了劳动维权新模式,被新华网等 30余家新闻媒体宣传报道。先后荣获河北省“十家金牌劳动人事争议调解组织”、“全国劳动人事争议金牌调解组织”称号。

此外，还荣获 2018 年度中国十大法治人物、2019 年度“感动河北十大年度人物”等多项省部级以上荣誉。

李水全的先进事迹被《中央电视台》、《法治日报》、《工人日报》等全国数十家媒体宣传报道，被媒体誉为“矿工律师”、“草根律师”“贫民律师”。

2022 年12 月28 日，当选河北省第十四届人民代表大会代表。

 

许学文同志简要事迹

许学文，男，汉族，1970年10出生，中共党员，现任大名县人民医院党委书记。先后被授予“大名县劳动模范”、“邯郸市劳动模范”、“邯郸市见义勇为模范”等荣誉称号；连续被县委县政府记功、嘉奖多次。

脱贫攻坚，他是贫困户的“贴心人”

2016年全国打响脱贫攻坚战的号角，他主动承担大名镇康堤口村和范店村的结对帮扶任务，第一时间研究部署扶贫任务和帮扶计划。充分发挥“5+2”“白加黑”的工作精神，多次送去慰问品和慰问金，多渠道解决贫困户实际问题。在他的引领下，医院结对帮扶村贫困户全部顺利脱贫。

疫情防控，他是人民健康的“守护人”

2020年新冠肺炎病毒突袭而至，他始终牢记上级嘱托，迅速组建救治专家组和救治梯队，确保各项救治工作顺利开展；积极调动各方资源，多渠道解决防疫物资紧缺问题；勇于担当抽调400余名医护人员承担全员核酸检测任务。在他的带领下，医院疫情防控工作取得决定性胜利。

医院发展，他是干部职工的“领路人”

在他的高标准布局、高站位谋划下，儿科综合大楼、河北省助力规培基地大楼、感染性疾病科大楼均已顺利投入使用。面对新起点，他积极筹划推进三级医院建设，争跑资金筹建急诊大楼和一站式服务中心大楼，完善布局，优化流程。

面对错综复杂的医改环境，他挺膺担当、勇毅前行，不忘初心、接续奋斗，力争医院工作再上新台阶、再展新风采、再创新辉煌!

 

侯林同志简要事迹

侯林，男，汉族，1980年8月，中共党员，现任邯郸市永年区第一医院院长，医学硕士，神经外科主任医师，是省“三三三人才工程”第三层次人选、第四届“邯郸市青年科技奖”获得者，2022年“河北好人”和“省优秀志愿者”。

参加工作以来，侯林始终恪守“尊重生命、无私奉献”的职业操守，年均完成神经外科急危重症手术200余例，开展的单鼻孔经蝶显微镜下垂体瘤切除术、经侧裂颅内血肿清除术、听神经瘤切除术、神经介入手术等，填补了永年医疗技术多项空白；主持完成省科学技术成果一项，达到国内领先水平；牵头完成了院前急救、卒中中心、创伤中心规范化建设有效降低患者死亡率和致残率；力推心肺复苏在全区巡讲，在校园投放AED（自动体外除颤仪）并开展培训，让更多的人了解急救知识、掌握急救技能。

北京冬奥会期间，侯林凭借出色的专业特长和滑雪技能，成为“中国冬奥滑雪医疗保障梦之队”第一代滑雪医生，服务于张家口赛区云顶滑雪公园赛道，认真履行医疗保障职责，有效开展医疗救治服务，先后被央视朝闻天下和学习强国进行报道，省卫健委、省人社厅联合发文给予记功奖励。

在抗击新冠肺炎疫情斗争中，他以院为家，带领广大医务人员始终在一线坚守，率先规范预检分诊；扩建发热门诊，主导建设全区第一个核酸检测实验室，圆满完成全区重点人群的核酸检测任务。2022年底国家出台系列疫情优化防控措施，侯林积极担当，率先整合我院医疗资源，实现全流程闭环管理；所有就诊患者应收尽收，规范设置缓冲病房，整合改造病区，抽调医护骨干组成梯队支援急诊工作，确保危重症阳性患者得到同质、及时、有效救治；保证患者就医安全，避免医务人员交叉感染。

作为人民健康的“守护人”，侯林将始终践行“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，修医德、重品行，以人民健康为中心，以实际行动学习贯彻党的二十大精神。

 

闫爱莲同志简要事迹

闫爱莲，女，汉族，1972年1月，现是邯郸市实验小学党委书记，是一位开明睿智，有前瞻性眼光，有教育思想、善于凝心聚力带队伍的学校基层党委书记，她以自身的学识魅力和人格魅力，把邯郸市实验小学建设成为团结和谐、努力奋进的名校。她坚持马克思主义世界观，在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，带头弘扬自尊、自信、自立、自强精神。在基础教育战线躬耕三十余年，她用自己的实际行动展现出巾帼不让须眉、岗位建功的女性风采。无论在哪个岗位，她都一如既往爱岗乐业，用无私奉献诠释人生价值。作为教师，她用温暖和爱心哺育每个孩子健康快乐成长；作为书记校长，她用智慧和担当守望初心，不辱使命；作为区人大代表，她始终牢记代表使命和人民重托，积极献言献策；作为政协委员，她主动担当作为，为国履职为民尽责。

荣誉伴着汗水，奉献赢得鲜花。她先后荣获“河北省三育人先进个人”、“河北省师德先进个人”、“河北省骨干校长”、“邯郸市优秀共产党员”、“邯郸市优秀党务工作者”、“邯郸市优秀单位党组织书记”、“邯郸市骨干教师”、“邯郸市优秀教科研骨干教师”、“邯郸市教书育人楷模”、“邯郸市师德标兵”、“邯郸市德育先进工作者”、“邯郸市教育系统精神文明建设先进个人”、“邯郸市学雷锋优秀志愿者”、“邯郸市文明市民”等荣誉称号，多次获市嘉奖和市三等功，被聘请为河北省人民政府第五届督学。在她的带领下，邯郸市实验小学面貌日新月异、成绩斐然。学校先后被评为全国群众体育先进单位、全国素质教育示范校、河北省文明单位、河北省教育工作先进集体、河北省发展学生个性培养科技潜能实验校、邯郸市第一批深化新时代课堂改革示范单位、邯郸市中小学爱国主义教育示范校、邯郸市特色学校称号、市文明校园、市智慧校园、市教师教学技能竞赛先进单位等多项荣誉。她热爱教育事业，热爱学生，努力用爱创造精彩人生。

 

陈建中同志简要事迹

陈建中，男，汉族，1978年9月，中共党员，邯郸学院生命科学与工程学院一线教师，教授，制药工程博士。

脚踏实地，站稳三尺讲台，传道解惑授业

勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业。在平凡的教学科研岗位上始终把教书育人、管理育人、科研育人贯穿在工作中，成绩突出；曾获邯郸市教育局嘉奖两次，年度考核优秀两次，多次荣获“优秀毕业论文指导教师”称号。

实践磨砺，练就科研硬功，提升科研水准

依托邯郸西部山区丰富的药用植物资源和邯郸学院天然产物研发团队，积极开展道地药用植物资源的产品开发与应用研究：主要开展植物有效成分的提取、分离及纯化工艺研究、药食同源植物相关产品研发、植物源农药产品开发与利用。主持并参与科研项目有：河北省科技厅科技计划项目2项，河北省高等学校科学研究项目1项，邯郸市科学技术与发展计划项目4项，发表核心期刊论文40余篇，获得国家发明专利11项。

砥砺前行，不忘初心，服务邯郸经济

以科研引领教学为目标，全心投入科研课题研究。荣获河北省“三三三人才工程”第三层次人选，荣获河北省科技成果1项，荣获得邯郸市科技进步奖三等奖2项，荣获2019年邯郸市最美科技工作者。

扎根太行山区，点燃美好青春。

追求自己人生价值的最大化，实现教书育人和科研进步的双重人生理想。

 

郭芳同志简要事迹

郭芳，女，汉族，1979年8月，邯郸市荀子中学教师。有句话说得好：“你的孩子，我的学生，你亲我更爱！”真诚关心和爱护学生，不仅在思想上、学习上、生活上给予关心，而且要具体体现在实际行动上，无论是优生还是后进生，我都尽自己最大的努力去栽培他们，用爱心去感化他们。尤其是后进生，我会通过多渠道、多形式、多激励的办法做好他们的转化工作。我有一名特长生叫王欣然，练琴很努力，到了高三时发生家庭变故有了辍学的想法。我设法与他父母联系，共渡难关，帮助孩子圆了大学梦。我为白己喝彩，是我的爱心给孩子们播洒了一片茁长成长的阳光。

随着时代的发展，人民对教师的要求越来越高了。特别是跨入新世纪，世界各国无不把着力点放在教育上，无不从教育改革上找出路。处在教育战线上的每一名教师，可谓任重道远。面临这种教育新形势，我怀着时代的危机感、紧迫感，积极主动地参加各种岗位培训和继续教育学习,想方设法提高自己的素质和业务水平。因为我坚信，要想给学生一杯水，教师必须要有一桶水，自己会一桶水就要指给孩子们一条河，甚至指给孩子们一片海。

作为一位人民教师，我所取得的成绩是微不足道的，成绩只能说明过去。在今后的工作中，我要继续默默地奉献，用博大的胸怀拥抱所有的孩子。一份耕耘，一份收获，一份幸福。这幸福源自于辛勤努力后的收获，来自于真情付出后的喜悦，更是来自于面对困难时笑对前方的勇气和决心。

 

王焕芳同志简要事迹

王焕芳，女，汉族，1973年9月出生，中共党员，正高级经济师，硕士学历，现任邯郸市中心医院工会主席，发表国家级论文8篇，河北省人社厅科研三等奖2项，邯郸市社科联课题3项。

先后荣获全国巾帼建功标兵、河北省三八红旗手、邯郸市“三八”红旗手、市直机关优秀工会干部、邯郸市三次记功奖励、邯郸市劳动关系和谐先进工作者、邯郸市百佳青年之星 、邯郸市年度青年之星等荣誉称号。

作为一名共产党员，在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，扎根基层工作，不断改进工作方法，提高工作效率，切实践行临床服务患者，职能服务临床的工作原则，多为职工和患者办实事、办好事，增强职工的归属感、幸福感和责任感，提升医院的社会影响力和美誉度。

在三年的抗击新型冠状病毒性肺炎期间，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，一方面奋战在高铁站、医院门诊、住院等测温点值勤;另一方面做好全院医务人员的后勤保障工作，及时了解援鄂、援石家庄、援新疆的医务人员的需求，开通24小时心理援助热线，成立一对一志愿者团队，逐户对家属进行走访慰问，解决实际困难,对援助归来的医务人员,我亲自带队安排疗休养活动。

近三年对抗疫期间支援市新冠定点医院和方舱工作的医务人员以及院内闭环管理的医务人员共约4000余名给予及时的援助和保障，冒着被感染的风险及时给他们送去健身器材、食品和生活物资共计50余万元。为了让他们安心工作，聘请了专业理发师上门理发；担心他们换岗下来心理压力大，开办了丰富的线上活动如：线上运动会、八段锦培训、线上电影、心理讲座等；确保了医务人员在抗疫工作中不分心、不担心，为实现新冠危重患者零死亡、医务人员零感染的目标作出贡献。

本人在新冠抗疫工作中表现突出,多次被市总工会和市卫健委评为市卫健委系统抗疫工作先进个人，两次被市妇联评为“三八”红旗手，并命名为最美“巾帼抗疫先锋”荣誉称号。

 

宋晓明同志简要事迹

宋晓明，男，汉族，1977年7月，中共党员，现是邯郸市公安局指挥中心调研处长。处近年来，在市公安局党委和指挥中心党总支的领导下，该同志组织带领调研处全体民警围绕中心、服务大局，勇于担当、主动作为，圆满完成各项工作任务，先后被省公安厅授予集体二等功，被市公安局授予集体三等功。一是注重理论学习，立场坚定政治过硬。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习贯彻落实党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明、立场坚定。二是坚持人民至上，保障服务民生有力。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众“急难愁盼”问题，办好群众在人民网给省委书记、市委书记、市长留言、国务院“互联网+大督查”、市委、市政府转办交办的问题线索，办结率、满意率均达到100%，先后被人民日报官网评为“2022年度网上群众工作实干担当单位”，被邯郸市委评为“人民网网民留言办理工作优胜单位”。三是主动担当作为，忠诚履职成绩突出。围绕全局中心工作，充分发挥服务领导决策、服务基层实战作用，圆满完成北京冬奥会、建党100周年庆祝活动、党的二十大等重大安保中承担的任务，以及市公安局疫情防控办公室、平安建设办公室等重点工作。围绕领导关注、群众关心、公安工作难点课题开展调查研究，形成高质量调研报告，为领导决策提供参考。四是坚持清正廉洁，严格自律作风扎实。带头严格执行八项规定等各项纪律规定，自觉接受组织和群众监督，廉洁从警，清白做人，兢兢业业、任劳任怨，无违法违纪问题。

 

王盼华同志简要事迹

王盼华，女，汉族，1986年9月出生，本科学历，中共党员。现任邯郸市群众艺术馆音乐部主任。王盼华同志为繁荣发展邯郸市群众文化事业做出了突出贡献。近三年来主要事迹如下：

一、积极参加并组织辅导群众文化活动

王盼华同志开展全市合唱团公益音乐辅导20余支，线上和线下开展群众音乐辅导40余场，受益群众逾3000人次，覆盖全市18个县市区。赴乡村、社区、部队、企事业单位开展慰问演出百余场，受到群众的热烈欢迎和高度评价，在群众中享有良好的声誉。

二、编创了许多优秀的文艺作品

近三年来，王盼华同志参与编创了大量讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌时代的原创音乐作品40余首，参演河北省首部大型民族歌剧《雁翎队》和民族歌剧《永远的红星》，并担任主要角色。歌剧《雁翎队》获得国家艺术基金支持、入围国家“文华大奖“”终评名单，并参与第十三届中国艺术节演出，该剧还获得河北省“五个一工程奖”。此外，歌曲《真情相伴》和河北民歌《绣灯笼》均获国家艺术基金支持；歌曲《我属于祖国》获得河北省“五个一工程奖”；歌曲《绿水青山不了情》被选定为河北省第四届园林博览会会歌；歌曲《红河谷长又长》被选定为河北省第六届旅发大会会歌。多首作品在央视频、河北新闻网、“学习强国”学习平台、河北日报、长城网、中国军网等国家家和省级平台展播。

王盼华同志的辛勤耕耘赢得了社会各界的认可和好评。曾两次获得文化部“群星奖”，一次“文华大奖”入围，三次参加中国艺术节展演；获得“燕赵群星奖特别奖”；两获“五个一工程奖”；分获河北省和邯郸市“四个一批”人才；2020年被邯郸市委、市政府评为“邯郸市首批青年拔尖人才”。

 

杜晓凯同志简要事迹

杜晓凯，男，汉族，1988年4月出生，中共党员，研究生学历。现任邯郸市丛台区委办公室常务副主任。自2010年参加工作以来，历任区委办公室副主任科员、和平街道人大工委主任、南吕固乡政府乡长，柳林桥街道党工委书记。先后获得第二十四届“邯郸青年五四奖章标兵”、第七次人口普查省级先进个人、邯郸市文明城市建设工作突出贡献个人等荣誉称号。2021年被市委组织部评为邯郸市“争做人民满意的公务员”先进个人。

该同志注重党性淬炼，政治素质过硬，表现出较强的学习能力和政治素养。工作作风硬朗，遇事不推诿、遇难不退让，敢于并善于应对各种风险、考验和挑战。尤其在疫情防控、信访维稳、民生实事等急难险重任务中表现突出，成绩显著。南吕固乡任职期间，探索实施立体种植、发展生态农业，七方、西召里村获得“国家森林乡村”，东召里、四留固、招贤获得“省级森林乡村”荣誉称号，四留固村被评为“第六届全国文明村镇”；柳林桥街道任职期间，解决了历时11年全市最大规模的城中村改造遗留项目。在文明城市建设多轮检查评比中连夺“三面红旗”。扎实做好14个区片的老旧小区改造工程，滏山花园小区成为全省典范，广乐南小区被授予全省“2021年城镇老旧小区改造省级示范小区”；区委办任职期间，参谋辅政、综合协调、督办落实、深化改革等工作展现新进步、实现新提升，得到上级部门和区级领导的充分肯定，相关工作均位于全市考核的优秀序列。该同志大局观念强，凡事顾大局、识大体，时时处处从严要求自已，切实做到立党为公、执政为民，在干部群众中具有较好口碑。

 

赵保文同志简要事迹

赵保文，男，汉族，1967年3月，市卫健委党组副书记、副主任，2022年新冠肺炎疫情防控阻击战中迎难而上、勇于担当、无私奉献，被邯郸市委宣传部授予“最美抗疫人”荣誉称号，被邯郸新闻传媒中心评选为“2022年度邯郸十大新闻人物”。

4月初鸡泽县暴发新冠肺炎疫情，55岁的他被紧急调往鸡泽县，负责协调开展全县每日25万份的核酸检测任务。他带领1830人组成核酸采集专班，昼夜坚守岗位，奋战在疫情防控最前沿。繁重的工作让他没有时间休息，每天都要忙到次日凌晨3点，而早上6点前，又开始了新一天的核酸检测，这样的节奏使身体早已严重透支，一直到第八天，他因过度劳累突然晕倒在办公楼，清醒过来仍然不放弃工作，一边输液一边又安排调度。“这个时候坚决不能退，死也得死在岗位上。这个时候病倒自己心里很惭愧，感觉对不起组织。落实理想信念，得落实到具体行动上，这就是具体行动。”“我们核酸专班就是疫情防控的最前沿，是先锋官，也是侦察兵。采样要规范、检测要准确、转运要快速、上报要及时，咱们要跑过病毒才能打赢。”赵保文坚定地说。他的精神深深感染着身边的同事，他带领的1830名白衣“战士”在病毒面前逆行而上，用血肉之躯为群众筑起疫情防控最坚实的屏障。

 

贾志光同志简要事迹

贾志光，男，汉族，1966年12月，中共党员，现是邯郸市公安局副局长、二级高级警长。今年以来，在市公安局党委的坚强领导下，该同志坚定政治信念，坚持学习党的创新理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导实践，落实“一岗双责”，不断开拓思路、勇于创新，推动市公安局信息化建设和平安建设迈上新台阶。

一、强化理论学习，坚定政治信念。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持学理论知行合一，不断强化政治意识，增强政治信念，坚定政治立场。

二、牢记职责使命，强化责任担当。（一）坚持科技示范，切实抓好智慧警务工作。一是完成健康码和身份证绑定查验各项工作，安装查验设备12540台。二是创新建设“科信运维仓”平台，推动智慧警务工作不断发展。三是抓好警用机器人示范工作，持续强化重点地区、重点部位和重点场所安全防范，加强警用机器人与民警间的人机协作，大力推进警务站工作的信息化和智能化，提升智慧街面巡防体系运行高效。（二）周密安排部署，开展社会治安防控体系“示范城市”创建。开展要素管控，建成立体治安联控体系。（三）突出技术引领，全面推动信息化建设工作。充分利用“天网”系统侦破重破获刑事案件数量1040起；创新无人机技战法实战应用，圆满完成“608聚众赌博案”侦查抓捕工作。

三、坚持廉洁自律，严守党规法纪。始终把纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻执行党的廉洁自律准则和领导干部廉洁从政有关规定，确保自己的初心保鲜，以好干部标准为准则，干干净净做事，堂堂正正做人。

 

王志红同志简要事迹

王志红，男，汉族，1979年8月生，民主党派，研究生学历，现任慈恒控股股份有限公司董事长。王志红带领职工立足邯郸市智能无人飞行器制造、航空航天研学教育和文化创意开发定位，以主动担当作为，艰苦创业，依法纳税为准则，坚持诚信为本、客户至上、社会责任为重，为地方发展作出突出贡献。

一、科技工作先行，带动企业发展

王志红同志从基层技术人员做起，他的性格中有一种“锲而不舍、坚韧不拔”的执着。在创业后，科学合理地安排工作时间、设计实验方案，高质量完成各项工作。做为科技创新型企业负责人，他带领研发团队攻坚克难，在技术创新方面取得了重要成功，累计取得实用新型专利7项，发明专利1项，登记计算机软件著作3项，完成科技成果转化4项。并成功与知名军工企业合资，在邯郸市联合开发“信创产业生产基地”

二、传承孝道文化，践行孝老爱亲

王志红同志在不断发展壮大企业的同时，还甘于奉献，热心公益事业回报社会，创办成立了临漳县慈恒孝道文化俱乐部。六年来，孝道文化俱乐部共投入资金及物资300多万元，在全县开展了评选表彰“孝道之星”和孝道文化“进校园、进农村、进企业、进社区、进医院、进敬老院”六进活动等一系列弘扬传承中华民族孝老爱亲传统美德公益活动，在社会各界引起较大反响和一致好评。2020年，他被中共临漳县委宣传部、临漳县文明办评为“孝老爱亲模范”。

 

邢峰同志简要事迹

邢峰，男，汉族，1977年3月，中共党员，邯山区滏河学校教师，中小学高级教师，邯郸市骨干教师，河北省骨干教师，河北省“三三三人才工程”第三层次人选。2000年8月参加工作以来，始终以一名优秀共产党员的标准要求自己，热爱党的教育事业，遵守教师职业道德，任教以来连续多年任教初中思想政治课，教学成绩优异。先后获得庆祝中国共产党成立100周年纪念活动“盛世百年红色经典诵读比赛”“先进工作者称号”，邯郸市中考模拟命题工作先进个人，邯郸市优秀教师，邯郸市优秀教育工作者称号，邯郸市教育系统关心下一代工作先进个人，邯郸市优秀教育工作者，邯郸市教师教学竞赛（决赛）先进组织者，邯山区教育管理先进个人，区政府履行教育职责评价工作先进个人，邯山区“7.19”特大洪水灾害抗洪救灾先进个人等。在全市网络教研活动中专题讲座《中考前时政热点与课本生活对接的研究》获全市教师高度好，《维护宪法权威》一课获邯郸市初中道德与法治优质课评比一等奖，多篇论文在国家级刊物《明日》、《教育科学》、《人文之友》发表。2018-2021年主持河北省教育科学研究“十三五”规划课题已经结题通过，带领学校初三团队在去年中考中取得优异成绩。

在工作中，用自身的示范作用引领身边的老师，先后帮助20余名教师先后获得省、市、区级讲课比赛一等奖，形成了良好的教学教研氛围，起到了名师带动作用。

 

张继刚同志简要事迹

张继刚，男，汉族，1984年出生，中共党员，本科学历，化工工程师，现任河北峰煤焦化有限公司化产车间副主任，多年来他在工作中致力于技术工艺创新和培育工匠人才，为企业创造了上千万的经济效益，本人曾先后荣获冀中能源峰峰集团“科技先进工作者”、“优秀共产党员”、“邯郸市五一奖章”、“劳动模范”等荣誉称号。

埋头钻研技术，创新解难题。他注重生产难题攻关，以问题为导向，深入推进“精优作业法”活动，有效解决了蒸氨塔塔顶氨气温度高的问题、影响粗苯收率问题、饱和器后煤气温度过高问题等二十余项生产中遇到的问题，在解决问题的同时还减少了用工成本，稳定了化产系统生产。

注重课题研究，攻关创效益。以他的名字命名的“张继刚创新工作室”，每年制定车间技术工艺专题攻关活动，曾先后完成了“焦油渣回收利用技术应用研究”、“负压蒸馏技术在蒸氨工艺中的应用研究”“管式加热炉安全火检系统在粗苯生产中的应用研究”等十多项课题研究，荣获多项集团公司科学技术奖项，创造经济效益上千万。

培养技术人才，打造育人团队。他把培养技艺精湛的高素质人才，锻炼优秀的团队与“五效”管理、课题攻关等活动向结合，在车间不断开展“绝活绝招”比拼活动，从中选拔爱技术的苗子拉进自己的团队，在技术攻关、工艺改造中锻炼成长，培养出了李贝、田震、潘如刚等多名“峰煤工匠”，为企业高质量发展提供了技术人才支持。

 

二、河北省五一劳动奖状（18个）：

 

河北普阳钢铁有限公司简要事迹

河北普阳钢铁集团（以下简称“普阳”）始于1972年，建于1992年，位于武安市阳邑镇，在职员工12000 余名，连续18年跻身中国企业500强（居 2022年中国企业500强第244位，中国民营企业500强第87位），是河北省著名板材生产基地。2020年以来，通过控股山西晋中太行焦化，整合峰峰矿区 7 家焦化产能，兼并烘熔、永诚、文安 3 家本地钢企，逐步发展成为钢 1000多万吨、焦 600 多万吨的综合型钢焦联合企业。2021年通过中国驰名商标认定。经过50年的发展，形成了独具特色的管理方法和企业文化，建立了以风电钢、耐磨钢、高强钢、桥梁钢、耐候钢、 高建钢等为核心的产品体系，通过了中国驰名商标认定，是河北省著名板材生产基地。2015年以来，吨钢利润、吨钢利税长期保 持在全国钢铁行业前三。

建厂以来，普阳以“为社会创造财富、为客户创造价值、为员工创建幸福家园”为使命，积极承担社会责任，与老区群众共享发展成果。累计纳税240多亿元，向社会捐款20多亿元。曾荣获全国和谐劳动关系示范单位、国家高新技术企业、第一批国家级“绿色工厂”、中国企业公益慈善奖、河北省政府质量奖提名奖等多项荣誉称号。

 

河北煜剑节能技术有限公司简要事迹

河北煜剑节能技术有限公司坐落于河北涉县经济开发区，成立于2009年12月，注册资金5000万元，是一家专门从事节能环保技术研发、推广和服务的高新技术企业，先后通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系、国军标体系和企业知识产权管理体系认证。

以技术创新为核心，抓好技术研发与服务。“冶金污水循环模块化高效脱硫装置”实现二氧化硫近零排放，分别经中国金属学会、中国环境科学学会评价达到国际先进水平，获评河北省重点领域首台套重大技术装备产品；另有9项成果鉴定为国内领先水平，应用于国内100多家钢铁企业，每年为用户节约资金数十亿元，为节能减排、绿色发展做出重要贡献。

落实安全生产责任制，保障从业人员劳动安全权益。公司把安全生产、劳动权益保障等工作列入重要议事日程，定期召开例会研究部署安全生产工作；合理安排劳动时间，将人力与自动机械化生产相结合，有效降低劳动强度，提高生产效益。

热心公益事业，无私奉献爱心。公司管理正规，效益和税收显著，在发展地方经济、提升产业结构、增加当地居民收入等方面发挥着重要作用。爱国拥军、捐资助教、抗洪救灾等公益活动中都有煜剑人的身影。

公司共获得邯郸市科学技术奖4项，荣获国家专精特新“小巨人”企业、“河北省创新型企业”“河北省优秀创新创业团队”“河北省工人先锋号”等称号。

 

科伦塑业集团股份有限公司简要事迹

科伦塑业集团股份有限公司是一家专业从事农业用POD永久消雾流滴功能型棚膜研发生产的高新技术企业，成立于2001年，经过22年的发展，已成为全国最大的农业用POD永久消雾流滴功能型棚膜生产企业。公司主营业务属于橡胶和塑料制品业，具体细分塑料薄膜制造业。公司的活性剂与聚乙烯的反应挤出接枝技术属国内首创。公司工会充分发挥调动员工研发积极性，按照科学化、制度化、规范化的要求，坚持科技兴企，诚信经营，重视产品的研发和创新。公司聚焦农业用POD永久消雾流滴功能型棚膜实施专业化经营战略，提升公司的核心竞争力。农业用POD永久消雾流滴功能型棚膜作为公司的主导产品，抗拉强度高于普通棚膜的3-5倍，流滴期长达3年甚至更长，填补了国内棚膜流滴期短的空白。在高性能树脂产业链中，公司处于下游应用环节。公司参与了吹塑棚膜2项行业标准制定。据中国塑料加工工业协会农用薄膜专业委员会统计结果显示，2020-2022年公司产品市场占有率分别为52%、61%、63%，产品销售区域涵盖全国23个省市自治区。公司先后通过了三大国际管理体系认证。公司围绕聚乙烯反应挤出接枝技术与清华大学开展关键技术公关，开发新型POD永久消雾流滴功能型棚膜。拥有授权发明专利2项及实用新型专利24项。公司于2022年11月和河北工程大学就生物可降解农膜新产品开发项目签订了河北省专精特新“小巨人”企业科技特派团工作任务书。

经过公司全体员工共同努力和高校的紧密合作，2022年公司取得了不菲的成绩。先后被工业和信息化部评为专精特新“小巨人”企业、科技部第十一届中国技术协会金桥奖优秀项目奖、河北省工业和信息化厅专精特新示范企业。

 

河北康远清真食品股份有限公司简要事迹

河北康远清真食品股份有限公司成立于2004年11月，2017年改制为股份制企业，2018年11月登陆新三板，股票代码：873033。公司位于河北省邯郸市邱县陈村回族乡，注册资金9585万元，是一家集畜禽养殖、屠宰、清真肉食品深加工，连锁品牌加盟、冷藏、销售、牛羊鸡鸭肉进出口，为主要业务的综合性、外向型、现代化清真肉食生产经营企业，致力于“打造中国最大的清真肉食品加工集团，成为全产业链清真肉食领导品牌”。“国家级农业产业化重点龙头企业”、“国家民族特需品定点生产企业”、“中国最具影响力十大清真品牌”、河北省“专精特新”中小企业、“河北省名牌产品”企业、“河北省诚信企业”、“河北省制造业单项冠军企业”等等。

企业经济效益显著。2022年营业收入突破7个亿以上，年纳税600万元以上，年利润2800万元以上，主营产品清真牛羊肉“省名牌产品”、省制造业单项冠军。

企业吸纳就业能力强，社会贡献突出。公司经营发展直接吸纳下岗员工400余人，吸收该乡320名农民就业。改变了陈村回族乡肉羊产业粗放经营模式，提高了肉羊养殖效益和肉羊产品的附加值，带动周边6000多个养殖户年均增收5万元以上。2009年筹集资金2.3亿元，在县工业园建设了年屠宰2000万羽肉鸭加工项目。屠宰肉鸭达到6万只，年产值5亿元，直接吸收农村劳动力1500人就业，带动方圆100公里内肉鸭养殖5000余户，户均增收6万以上。2014年筹资4000万元建设了占地面积206亩，可容纳200个养殖户开展规模化、标准化养殖的良种肉羊繁育养殖厂，存栏肉羊10万只，年出栏30万只。在管理上实行“五统一”管理模式，即“统一选购羊苗、统一饲料、统一兽药、统一防疫技术指导、统一屠宰加工销售”。2020年投资6.2亿元新建了康远食品产业园，建筑面积5万平方米，主要打造生物大健康和现代化清真中央厨房项目。项目建成投产，年产骨汤、调味品5000吨、面点5000吨、卤肉及调理3000吨，中央厨房式直供牛肉面店规模可达到上千家。公司将在2024年内，实现艾克拜尔发展战略——“421工程”（开设4000家门店，解决20000名员工就业，实现年销售收入超过100亿元），最终实现企业在主板上市。

企业成长同时，助推社会进步：2004年公司捐款20万元带头全乡群众重新修建了陈村回族乡清真寺，为广大穆斯林改善了活动场所：2008年为四川汶川地震灾区捐款10万元；2011年为陈村乡中心小学捐款3万元购买桌椅和教材，改善了学校的教学条件。2017年，公司捐款30万元修建了尹陈公路，彻底改善了陈村外出的交通状况。公司还积极参与贫困大学生“圆梦”活动，先后资助石宁、王信、石海旺等10几名同学圆了大学梦。同年将31.2万元作为入股资金为陈村乡5个村46户贫困户共计106人入股公司，入股期限3年到2020年12月19日，我公司根据每户入股资金每年不低于股金的10％给予发放股金受益。2018年至今，为资金困难的养殖户提供资金支持或担保贷款3600万元。为农户免费发放疫苗10万只，发放标准化养殖类技术资料10万册，直接带动就业入员500人，间接带动就业人员4000人，户均年收入达到5万以上。2020-2021年度，为抗击新冠肺炎疫情，公司两年累计为邱县红十字会捐款108万元，并购买防护服、口罩、酒精、消毒液、方便面、矿泉水、等防护用品，捐赠给县乡防控人员。同年为推动邱县全民健身运动及爱心助教向县教体局、县一中累计捐款17万。

公司自成立守法经营，自觉履行各项合同，2020-2021年度无发生较大及以上生产安全、食品安全、质量安全事故，生态环境信用等级、守信级别良好，无失信记录，无经营异常记录，无拖欠职工工资、不按规定缴纳保险等违规、违法情况。

 

邯郸制药股份有限公司简要事迹

邯郸制药股份有限公司（简称：邯药公司）是集科研、生产、营销为一体的绿色中药生产认证企业。目前为国家中药行业重点企业，国家高新技术企业，国家民族产品定点生产企业，河北省农业产业化重点龙头企业，河北省中药大品种技术研究企业，国家GMP认证企业，国际ISO9001质量管理体系、国际ISO14001环境管理体系、国际OHSAS18001职业健康安全管理体系认证企业，银行信用等级AA级企业，河北省A级纳税企业。

多年来，邯药公司坚持以弘扬民族医药为己任，践行习总书记倡导的“中医药是中华民族的瑰宝，一定要保护好、发掘好、发展好、传承好”的价值观，秉承“做好、做专、做强、做大”中医药产业的经营理念，持续致力于高品质中医药的研发、生产和价值传递。先后荣获国家守合同重信用企业、中国医药行业十大百姓放心用药企业、国家知识产权优势企业、全国中药健康产业十佳科技创新成果、全国医药行业守法诚信企业、中国中药协会国际合作（建设）基地、河北科技技术创新先进企业、河北省创新引领型领军企业、河北省“专精特新”示范企业、河北省质量效益型先进企业、河北省劳动关系和谐企业、河北省关爱员工优秀民营企业、河北省医药行业先进企业、邯郸市首批高成长性企业、邯郸市安全生产先进企业、邯郸市“百企帮百村”精准扶贫行动优秀企业、邯郸市企业联合会管理与科技创新企业等多项殊荣。

邯药公司已形成从种植、研发、生产、商贸到大健康产业一体化的架构。河北坝上建有中药材种植基地及配套加工厂；邯郸建有具备片剂、丸剂、合剂、胶囊剂、颗粒剂、糖浆剂等多剂型的现代化、智能化、绿色生产基地；中医药大健康养生基地；中医药产业技术研发基地；华山堂、美合医药商贸公司；北京建有医学、药学营销基地。

公司生产基地位于邯郸高新技术工业园区，占地260余亩，主要车间设有十万级、万级、百级洁净生产区。具备先进的生产工艺技术和科学完善的质量保证体系。储备国药“准”字号中药产品116个品种，拥有自行的中药研究所基地，具备中药研发创新能力。具有中药自主知识产权专利18项。产品不仅覆盖全国31个省、市、自治区，并远销欧美、东南亚、香港等国家和地区。“华山牌”商标蝉联三届河北省著名商标并在76个国家和地区依法注册。

多年来，公司坚持“质量重于生命，责任重于泰山”的经营理念，实施以质量责任追究制为核心的全方位质量管控体系，产品出厂合格率、市场抽检合格率均达到100%。主导产品“摩罗丹”以地道的药材、精湛的质量，连续九届荣膺消费者信得过产品。国家级高新技术产品“丹杞颗粒”产品，获得三次国家自然科学基金资助、荣获中国首届药学发展奖、国家级优秀新产品奖、河北省科技进步一等奖，并获得国家高新技术产业化示范工程项目，标志着我国中医药在预防和治疗“骨质疏松症”方面取得的重大突破，该产品以提高骨密度，促进钙吸收且无任何毒副作用而倍受消费者青睐。传统产品“华山牌”三黄片、复方川贝精片等产品以药材地道、制作精良的特点，曾三次获得国家优质产品银质奖，在众多同类产品中始终保持国优产品的荣誉。

优质的产品，良好的社会信誉使邯药公司先后赢得河北省诚信企业、河北省技术开发先进企业、河北省知识产权先进企业、河北省优秀民营企业，河北省质量效益型先进企业、河北省中小企业质量信用管理示范企业、河北省就业和社会保障先进民营企业、河北省劳动关系和谐企业、河北省关爱员工优秀民营企业、河北省医药行业先进企业等荣誉称号。

以科技为先导、以质量创品牌、以品牌求发展、以诚信创业绩。做大做强中医药产业，为祖国中医药事业，为全面建设小康社会做贡献，是邯药公司矢志不渝的追求目标。面对市场经济的深入发展，邯药公司将秉承中医药优良传统，光大中医药文化，在构筑大市场、大品牌、大规模的战略中，再创辉煌！

 

河北博柯莱智能装备科技股份有限公司简要事迹

博柯莱公司主要从事工业自动化无人工厂、全自动智能生产线、柔性工业机器人系统等智能装备的设计、制造、生产。公司通过了ISO9001质量管理管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。柯莱公司拥有超过15年的工业机器人研发、应用经验和积累。博柯莱围绕智能工业机器人自动工厂项目，致力于打造智慧工厂工业物联网平台，为制造业转型升级赋能。博柯莱生产的工业机器人、智能工厂集成是机器视觉、人工智能+、大数据、+5G技术在制造业的典型应用场景。公司拥有专利63项、计算机软著证书10项。2019年成立了河北省智能包装装备技术创新中心。公司是河北工业大学、河北科技大学、河北工程大学研究生培养与科研基地、毕业生就业基地。有9名工程师被聘为硕士生指导教师。

公司连续多年承担并完成国家、省、市的科研任务和试点示范项目,2018年被评为河北省“巨人计划”创业团队;2018年被评为河北省技术创新示范企业。 2020年被评为河北省知识产权优势企业，获中国自动化学会企业创新奖。2021年被评为国家专精特新小巨人企业；河北省制造业单项冠军企业；河北省工业设计中心；获第九届河北省创新创业大赛亚军。

 

冀中能源峰峰集团邯郸宝峰矿业有限公司九龙矿简要事迹

冀中能源峰峰集团邯郸宝峰矿业有限公司九龙矿作为峰峰集团支柱矿井，九龙全体干部职工大力弘扬峰煤人艰苦奋斗精神，踔厉奋斗、笃行不怠，紧密围绕“固本、开源、创新、做强”战略方针，坚定“六稳”工作举措，坚持“稳中求进、稳中求胜” 总要求，砥砺“峰峰品格”、发扬“峰峰特性”，圆满完成了各项任务指标，在全面建设新时代高质量发展新国企的征程上取得了辉煌的业绩和荣誉，先后获得了中华全国总工会“模范职工之家”、国家级安全质量标准化煤矿、中国煤炭工业协会双十佳煤矿、河北省“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉称号。

 

中国船舶集团有限公司第七一八研究所简要事迹

中国船舶集团有限公司第七一八研究所创立于1966年，是集军民产业的科研开发、设计生产、技术服务于一体的国家重点科研单位。先后获国家级科技进步奖16项，其中国家科技进步一等奖2项，中央军委科技委科技进步一等奖1项。获省部级科技进步奖300多项，授权发明专利700多项，承担国家级重点项目60余项。连续24年保持“河北省文明单位”荣誉称号，2017年获河北省五一劳动奖状。

2022年，七一八所全年实现营业总收入51.15亿元，利润总额6.1亿元，全员劳动生产率67.17万元/人,主要经济发展指标处于行业前列。七一八所以“服务国家战略、服务国防建设、服务健康生活”为己任，坚决履行强军首责服务国防建设，某项目获评军科委“国防科技十大进展”（位列第一），海陆空多军兵种累计发来感谢、表扬信近30封。七一八所成立了河北省特种气体工程中心、河北省氢能技术工程中心、河北省核电安全系统工程实验室等省部级重点实验室。承担科研项目总数超350项，超500项核心关键技术取得突破，116项科技成果获得转化，14项新工艺、新技术达到国际领先或国际先进水平。

中船（邯郸）派瑞特种气体股份有限公司2023年2月28日取得了证监会注册批复，将于2023年上半年挂牌上市，届时将成为河北省、集团公司第一家科创板上市企业，特气公司2021年入选河北省专精特新示范企业，获评河北省2021年智能制造标杆企业和河北省绿色工厂，在业内已位列国内第一、全球第九，主要产品“三氟化氮”入选国家工信部制造业单项冠军产品。中船（邯郸）派瑞氢能科技有限公司入选国务院“科改示范企业”，2022年入选河北省专精特新企业，自主研发的全球最大2000m3/h碱性水电解制氢装置成功下线，车载氢系统为世界首列商用燃料电池机车提供加氢服务，承担了冬奥会全部氢能基础设施建设项目制氢装备的配套保障。派瑞品牌价值首次获权威认证，品牌价值达31.75亿元。

创立于1966年，是集军民产业的科研开发、设计生产、技术服务于一体的国家重点科研单位。先后获国家级科技进步奖16项，其中国家科技进步一等奖2项，中央军委科技委科技进步一等奖1项。获省部级科技进步奖300多项，授权发明专利700多项，承担国家级重点项目60余项。连续24年保持“河北省文明单位”荣誉称号，2017年获河北省五一劳动奖状。

2022年，七一八所全年实现营业总收入51.15亿元，利润总额6.1亿元，全员劳动生产率67.17万元/人,主要经济发展指标处于行业前列。七一八所以“服务国家战略、服务国防建设、服务健康生活”为己任，坚决履行强军首责服务国防建设，某项目获评军科委“国防科技十大进展”（位列第一），海陆空多军兵种累计发来感谢、表扬信近30封。七一八所成立了河北省特种气体工程中心、河北省氢能技术工程中心、河北省核电安全系统工程实验室等省部级重点实验室。承担科研项目总数超350项，超500项核心关键技术取得突破，116项科技成果获得转化，14项新工艺、新技术达到国际领先或国际先进水平。

中船（邯郸）派瑞特种气体股份有限公司2023年2月28日取得了证监会注册批复，将于2023年上半年挂牌上市，届时将成为河北省、集团公司第一家科创板上市企业，特气公司2021年入选河北省专精特新示范企业，获评河北省2021年智能制造标杆企业和河北省绿色工厂，在业内已位列国内第一、全球第九，主要产品“三氟化氮”入选国家工信部制造业单项冠军产品。中船（邯郸）派瑞氢能科技有限公司入选国务院“科改示范企业”，2022年入选河北省专精特新企业，自主研发的全球最大2000m3/h碱性水电解制氢装置成功下线，车载氢系统为世界首列商用燃料电池机车提供加氢服务，承担了冬奥会全部氢能基础设施建设项目制氢装备的配套保障。派瑞品牌价值首次获权威认证，品牌价值达31.75亿元。

 

邯郸城市发展投资集团有限公司简要事迹

邯郸城市发展投资集团有限公司是邯郸市政府国资委出资成立的国有独资公司。2016年6月以邯郸市城市建设投资有限公司为基础组建，注册资本金10亿元。内设13个部室；下设16家子公司，其中，11家全资子公司，4家控股子公司，1家参股子公司；职工总人数1197人，总资产469.47亿元，主体信用等级为AA+。集团公司紧扣市委总体思路，以党的政治建设为统领，充分发挥工会、群团组织作用，为做大做强做优国有资本和国有企业提供坚强组织保证。集团先后获河北省政府颁发的“金融贡献奖”“金融创新奖”。2020年11月中央文明委授予邯郸城发“第六届全国文明单位”称号，2021年7月河北省委授予集团党委 “河北省先进基层党组织”称号。

集团公司主要职责是承担城市基础设施及公用事业项目的投融资、建设、运营与管理，重点公益项目和民生工程建设及地产开发、土地整理，科技教育及新兴产业投资等。

邯郸城发成立以来，以“城载梦想，发展民生”为企业理念，充分发挥城市建设“主力军”作用，服务邯郸城市建设，忠诚履行国企使命。累计投资200亿元，先后完成了中华大街南北延、人民路东西延等150余条市政道路、5座城市立交桥、10座市政桥梁等城市基础设施建设，建成文化艺术中心、科技中心、丛台广场、赵王城遗址公园、赵苑公园等一大批重点民生项目。按照市委“东强、南联、西美、北升、中优”的城市建设总体思路，积极参与东湖新城建设，建成“四纵六横”的循环路网框架，高标准建设体育中心、市传媒中心、市职工活动中心，高品位实施道路绿化，引进华润置地合作建设华润“万象汇”商业综合体；完成雄安新区郊野公园邯郸展园项目，过程中采取超强措施，克服重重困难，仅用7个月完成建设任务并投入运营。市委书记张维亮亲临项目调研工作予以充分肯定。省绿化委、河北雄安绿博园筹建工作领导小组授予邯郸展园最佳城市展园、最美建筑展园设计等4项特等奖，安全文明施工、室内外设计布置景观建筑等专项金奖10项。

近年来，邯郸城发深入贯彻落实党中央、省、市关于国有企业改革政策部署和精神，围绕做强做优做大总目标，积极实施战略转型和管理提升，集中优势布局城市建设、城市运营、地产开发、教育科技、金融服务、新兴产业等六大业务板块，从单一的投融资平台向多元化发展的企业集团转型，为加快建设富强文明美丽的现代化区域中心城市贡献城发力量！

 

邯郸市交通运输局公路养护管理处简要事迹

近年来，养护处在市局党组的正确带领下，长期组织全体干部职工加强政治学习，积极开展各项有益活动，全力完成工作任务目标，事迹及所获荣誉如下：

1. 代表河北省参加由交通运输部组织的2019年度全国公路交通军地联合应急演练，荣获团体三等奖；分别获塌方体清理、圆管涵铺设、预警预防与灾情侦察单项排名第一、第二、第三名。

2. 参加由省厅公路局组织开展的“2019年全省普通干线公路小修技能竞赛”活动，并取得了全省小修技能竞赛二等奖。

3. 我处连续5年获得“省级文明单位”荣誉称号；2020年更上一层楼，获得中央文明办颁发的“全国文明单位”荣誉。

4. 我处不断强化公路预防性养护管理理念，在省局2020年度路况检测工作中，我市普通干线公路路面状况PQI值90.15分，全省排名第二名。

5. 2020年我处党支部再次被市直工委授予“优秀党支部”荣誉称号。

6. 我处被邯郸市安委会评为“邯郸市2020年度安全生产先进单位”。

7. 2021年6月，我处支部委员会被市直机关工委授予“先进基层党组织”。

 

国网河北省电力有限邯郸市肥乡区供电分公司简要事迹

国网邯郸市肥乡区供电公司成立于1962年。下设9个部室，6个供电所，公司现有职工398人。2022年以来，该公司深入贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实国网、省市公司和区委区政府各项决策部署，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，各项工作取得新成绩、实现新突破。2022年，电网建设投资3950万元，售电量9.45亿千瓦时，同比增长17.2%，增幅全市排名第二位；综合线损率4.19%，比指标降低0.51个百分点；电费回收率100%。

采取理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”等方式，加强党的二十大精神学习贯彻。极助企纾困解难，为7家小微企业节约用电成本约35余万元。投资1354.6万元，实施“美丽乡村”电网升级改造工程。实现线上“刷脸”办电，线下“一证”办电。圆满完成“双奥”“两会”“党的二十大”等重大活动保电任务。跳闸率同比下降18%。110千伏吉安站顺利投运，为城区可靠供电提供有力支撑。完成13个老旧小区改造和10个美丽乡村建设任务。完成金田阳光和元固所两个充电站投运。开展“四型五好”特色党支部进阶提质行动，创建市级“四型五好”标杆党支部1个、示范党支部3个。创建“七彩党员服务队服务项目”，四次荣获市公司“五星级党员服务队”，收到感谢信14封，锦旗2面。

 

邯郸市残疾人联合会简要事迹

   邯郸市残联在市委市政府的正确领导下，始终聚焦残疾人事业发展大局，各项工作高质量全面发展，政策法规体系不断完善，社会保障和基本公共服务不断健全，权益保障体制机制不断优化，扶残助残社会风尚日益浓厚，残疾人生活水平和生存状况显著改善。

一、强化精准助残服务。残疾人民生工程纳入全市民生工程以来，年年都提前超额完成任务，任务总量、群众满意度和项目求实率均居全省第一，累计为残疾人提供康复、就业、托养、家庭无障碍改造、教育资助、辅具适配等服务11.6万人次。

二、强化党建创新驱动。创制性出台“四制联动”工作考核机制，营造见红旗就扛，见第一就争的实干氛围。创制性出台“十项机制”管理举措推动全市各级残联在完成残疾人工作任务中建功立业。创制性实施“四机建设”，全面提升残联机关履职能力和质量。机关党建被纳入人民路党建工作示范带。创建的“五梅香”党建品牌，被市直工委命名为“邯郸市机关优秀党建品牌”。“四制联动”考核机制和“五梅香”党建做法被省市有关方面推荐给省委组织部。

三、体育竞技精彩纷呈。2018年印尼雅加达亚残运会、2021 东京残奥会累计获得7金、8银、6铜。邯郸市残联被中国残联、国家体育总局评为“2015-2018年全国残疾人体育工作先进集体”。

特别是在北京2022年冬残奥会上，作为全国唯一一个参赛项目全覆盖的地级市，我市13名残疾人运动员（含1名盲人运动员领滑员）获得4金4银9铜共计17枚奖牌（奖牌总数占河北46%，占中国体育代表团28%），金牌数和奖牌数均位居全省第一，大大提升了邯郸的影响力和美誉度。邯郸市残联被中国残联评为“北京2022年冬残奥会中国残联先进集体”（河北省唯一获此殊荣的地级市残联），邯郸市委、市政府授予市残联“集体二等功”荣誉称号。

2023年河北省第十届残疾人运动会冬季雪上项目，我市获得33金26.5银13铜，实现了金牌、奖牌双第一。邯郸市残联为把邯郸打造为全省残疾人体育强市又立新功。

 

邯郸市第一医院简要事迹

邯郸市第一医院始建于1950年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院，目前是晋冀鲁豫四省交界区域综合性医疗中心。现有4个院区，托管1所医院。编制床位1620张，开放床位2094张。年门急诊量100万人次，出院患者7万多人次。拥有省市重点学科专科43个，现有卫生技术人员2589人，高级职称492人，拥有PET/CT、3.0T核磁、256排超高端CT等高端医疗设备。

三年疫情，反复延宕。每当疫情紧要关头、关键时刻，邯郸市第一医院都会义无反顾、挺身而出，4月全面接管全市疫情重灾区鸡泽县医院，5月一夜建成全市“黄码”医院，6月率先购置方舱实验室，先后派出援石、援邢、援疆、援奥等多批600多人次医疗队，11月接管市方舱医院，12月中央“二十条”、国务院“新十条”相继出台，我院不断优化流程、整合医疗资源，全面落实“保急诊、保发热、保重症”要求，统筹推进疫情防控和重症救治取得重大突破，最大程度保护了人民群众的生命安全和身体健康。

患有所呼，我有所应。我院始终站在供给侧结构性改革的高度，不断满足人民群众的医疗与健康需求，改善患者就医体验。与北京、上海、广州等地国家级区域中心合作，先后建立区域心血疾病中心等6大国家区域医疗中心邯郸中心。开展新技术、新项目30多项，开设了房颤门诊、心脏瓣膜门诊等20余个专病门诊，不断优化智慧医疗服务，率先开展互联网医院，成为全省第四家、全市唯一一家国家电子病历五级医院，开通了医保诊间结算等服务，大大改善了患者就医三长一短问题。我们积极“打造有温度的医疗服务、创建零投诉医院”，不断提升患者满意度。

医院秉承“厚德精医、创新发展”的院训精神，坚守“以百姓健康为第一使命、以患者安全为唯一追求”的办院理念，服务广大患者。医院先后荣获“全国文明单位”、“全省抗疫先进集体”、“中国最佳医院管理团队奖”、“全国模范职工之家”、“全国巾帼建功先进集体”等多项荣誉称号。

 

河北光太路桥工程集团有限公司简要事迹

河北光太路桥工程集团有限公司是邯郸市交通投资集团有限公司旗下全资子公司，始建于1959年，是建设部公路工程施工总承包壹级资质企业、河北省骨干优势建筑业企业，业务遍及22个省、直辖市、自治区。成立以来，创造了2项河北第一、8项邯郸第一、1项河北之最、2项邯郸之最，累计参建各类工程247个，获市级以上荣誉65项。

近年来，公司大力弘扬劳动精神和工匠精神。在技术创新中，获得国家发明专利3个、实用新型专利10个、工法3个、课题7个及部优、省优QC成果24个，其中“公路工程煤矸石综合利用技术研究”课题经省科技厅评审、认定为国际先进水平；成功实施我省首例装配式箱形涵洞施工，填补省内技术施工的空白。被四部门联合认定为“河北省企业技术中心”，被授予河北省“专精特新”中小企业、科技型中小企业和第一批高新技术企业。在提质降耗中，承建了京秦高速公路、邯郸机场航管楼等一批省、市重点工程及邱县“三网”等乡村振兴工程，所建项目全部达到优良标准，其中涉县圣福天路等3项工程荣获“丛台杯”奖（市优质工程），1项工程荣获“安济杯”奖（省优质工程），优质高效的施工建设为社会经济发展及推进乡村振兴提供了有力支撑，公司连年获评“质量管理小组活动优秀企业”。在重点项目建设中，公司勇于承担多项社会关注度极高的重点工程、民生工程，其中在邯郸城市东南路网南北贯通工程中，面对57天的紧张工期和艰巨任务，干部职工攻坚克难、昼夜施工，在施工区域受限的情况下，不计成本以多层摊铺碾压施工方法保障沿线群众利益，并提前10天竣工通车，受到市委市政府的高度肯定。在经营发展中。面对疫情冲击，公司承诺“不减员、不降薪”，通过劳动竞赛、阶段考核等挖潜增效、自我加压，各项经济指标逆势增长，近3年累计完成营业收入约47亿元，中标总额约113亿元，用努力提升“生产经营指数”换来职工“幸福指数”。此外，积极践行国企担当。防疫期间，干部职工深入37个社区开展疫情联防联控，并在邯郸市“四站一场”防疫中，全天24小时值守邯郸火车站，累计参与528人次；向广平县、永年区捐赠价值约35万元的抗疫物资，为打赢疫情防控阻击战贡献企业力量。

 

国网河北省电力公司临漳县供电分公司简要事迹

国网临漳县供电公司是隶属于国网河北省电力有限公司的中Ⅲ型县级供电企业，现有员工370人。公司供电面积750平方公里，营业区域覆盖14个乡镇、2个工业园区、429个行政村，用电客户总数292843户。

一是担护航之责迎大考，央企担当展现新作为。发展环境持续优化。开通“绿色通道”专属服务，主动将服务前移，主动宣传小微企业办电优惠政策，117户小微企业零成本办电，接电容量0.2790万千伏安。“定制化”措施助企发展，提升客户“获得电力”感知度。疫情防控精准高效。紧盯疫情发展形势，适时调整防控策略，广大干部职工团结一心，齐心协力确保了电网调度、设备运维、应急抢修、窗口服务等各项工作平稳有序，构筑起保运转、保供电、保健康的坚固防线。

二是谋致胜之策抓项目，电网建设迈出新步伐。前期规划精准高效。高质量完成临漳“十四五”农村电网规划滚动修编，全面提升电网规划的深度；扎实推动电网三年提升行动，优化投资方向，重点针对重过载、低电压、频繁故障设备，完成储备项目4600万元。重点工程圆满完成。主动与村、镇、县三级政府沟通协商，110千伏习文站输变电工程有序推进。

三是扬奋斗之志提质效，经营发展实现新突破。经营管控持续加强。大力开展“电e金服”推广工作，有力推广电费金融产品，完成19户“电e贷”，预授信额度711.4万元。合规防线持续加强。落实“合规管理强化年”要求，扎实开展综合治理专项行动，累计排查问题22项，全部完成整改。省管产业管理持续加强。健全内部管理机制，加强安全管控能力，高质量完成公司各项工程建设任务。

公司广大干部员工不忘初心，砥砺前行，脚踏实地，聚力发展，取得显著成绩。公司“与爱同行”蒲公英巾帼志愿服务公益行项目荣获“全国最佳志愿服务项目”；被省总工会授予“模范职工之家”；被省厂务公开协调小组评为“厂务公开民主管理先进单位”；保持河北省文明单位、河北省电力公司“文明单位”、邯郸市“文明单位”等荣誉称号；被邯郸供电公司评为“先进集体”等。

 

国能河北龙山发电有限责任公司简要事迹

国能河北龙山发电有限责任公司位于河北省西南部，晋冀豫三省交界处，总装机容量2X600MW，是河北南网首座600MW等级亚临界燃煤空冷发电企业。2020年荣获华北公司经营业绩考核A级、先进单位，2021年荣获河北省省级“职业健康企业”称号，2021年荣获国家能源集团首届文明单位称号，2022年荣获河北省省级“安全文化示范企业”称号。

一是安全生产可靠稳定。坚持安全环保工作主体地位不动摇，贯彻集团“六十条”硬措施，严格执行冬奥会、党的二十大等保电保供安全、技术措施，被评为省级“安全文化示范企业”，荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，获评集团公司和河北省“健康企业”。改善技术经济指标，“两个细则”及辅助调峰收益完成1931万元，加强技术监督评价分析，实现机组“零非停”。出台《“十四五”期间降煤耗工作规划》，获得2项实用新型专利授权，各项环保指标稳定达标排放。

二是企业实现扭亏为盈。克服煤价高企、采购困难、疫情管控等不利因素，深入开展发电权转让、分时电价争取和经济煤源开拓，积极参与电网辅助调峰、调频服务和省间电力现货交易等工作，编制《提质增效治亏扭亏工作方案》，制定115项治亏扭亏专项措施，全年利润总额完成2419万元，同比增加38547万元。

三是转型发展成效显著。以打造涉县“风、光、水、火、储”多能互补供应产业示范基地为核心，谋划布局涉县风电、光伏、抽水蓄能、储能等项目；谋划储备涉县集中式光伏项目，完成4座测风塔树塔工作，完成涉县20.8万千瓦风电项目申报；完成涉县120万千瓦抽水蓄能项目项目生态红线、基本农田调整和入规申报工作，推进项目列入国家重点实施项目清单；开展涉县符山铁矿20万千瓦/80万千瓦时压缩空气储能项目可行性论证。供热面积完成339万平方米，同比增加56万平方米；固排物综合利用率完成84%，销售收入累计完成3567万元。

 

广平县财政局简要事迹

2022年，广平县财政局全面贯彻国家和省市县决策部署，攻坚克难、迎难而上、砥砺奋进，缓解疫情对经济社会发展的冲击，统筹疫情防控和经济社会发展，财政收入实现新突破，为全县经济社会高质量发展提供了充实的财力保障。

一、财政收入实现高增长

面对复杂严峻的经济形势和疫情对经济发展带来的冲击，广平县财政局通过与税务部门积极协调配合，进一步加大协税护税、清缴欠款工作力度，财政收入总量取得新突破。2022年,全县财政总收入首次突破17亿元，达到17.29亿元，同比增长29.82%，位列全市第三。一般公共预算收入首次突破10亿元大关，达到11.02亿元，同比增长26.1%，位列全市第五。两项收入总量再创历史新高。

二、民生保障更加有力

一是保障养老保险按时足额发放。全年共发放机关事业养老保险12958.55万元，保障了机关事业退休人员能按时领取待遇。发放城乡居民养老保险6073万元，保障了40799名参保到龄人员的社会保险待遇。二是保障支持教育事业平稳发展。及时下达各项教育上级转移支付资金。全年共下达1.4亿元。其中：学前教育资金913万元，义务教育阶段资金1.2亿元，高中学生资助资金281万元，中职学生资助资金546万元，高校学生资助资金9万元，其他教育资金527.2万元。三是保障困难救助及残疾人事业发展。全县困难群众人员发放基本生活补贴共4660万元，临时救助资金93.6918万元，一次性生活补贴134.64万元,保障了16490名困难群众的日常基本生活。四是保障医疗卫生事业发展。全年共拨付医疗卫生事业资金 1.8亿元。其中：妇幼机构能力建设资金200万元，基本药物制度资金119.19万元，公共卫生资金5250万元，重大传染病防控经费2986.69万元，为推进基层医疗卫生建设，财政对基本医疗保险基金的补助3412万元。五是保障疫情防控工作开展。全年累计支出疫情防控资金9083万元，为全县打赢了多轮次的疫情防控阻击战贡献积极力量。

三、乡村振兴稳步向前

全面推进乡村振兴战略，支持巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，进一步提高财政资金使用效益，集中资源，持续巩固脱贫攻坚成果，为乡村振兴工作打好基础，开好头、起好步。2022年，共争取上级财政衔接推进补助资金12245万元，其中：中央资金5623万元、省级资金6004万元、市级资金618万元。已全部拨付到位，支出率达到100%。同时，县本级预算安排财政衔接推进补助资金1628万元，比2021年的1480万元增加148万元，本级预算安排较上年明显提高。

 

邯郸市友发钢管有限公司简要事迹

邯郸市友发钢管有限公司是天津友发钢管集团下属企业，天津友发钢管集团是行业领军企业，连续17年位列全国500强，建有天津、唐山、邯郸、陕西韩城、江苏溧阳、辽宁葫芦岛六大生产基地，11家生产企业，市场份额达到30%。2020年12月在上交所主板整体上市。邯郸友发建于2010年6月，产品包括圆管、方管、螺旋管、复合管、燃气专用管等8大类、1000多个规格品种。荣获高新技术企业、CNAS实验室、河北省民营企业100强、纳税突出民营企业、多家钢管协会会员单位等多项荣誉，所生产的热浸镀锌钢管被评为“2021年河北省单项冠军产品”、方矩形焊接钢管被评为“2022年国家绿色设计产品”河北省单项冠军产品。2022年全年营业收入104    亿元，纳税10940万元。

公司成立工会并设工会代表，通过定期组织员工交流会、职工代表大会等形式了解员工诉求和建议。员工的工资报酬为按劳计酬，确保员工多劳多得，建立科学、公平、公正的薪资体系，并依法保障员工的工作时间和休息休假、劳动安全、以及享受社会保险等合法权益，通过现场管理和持续改进、绩效考核等措施不断改善员工的工作和生活条件。

邯郸友发自建厂以来，十分重视企业工会作用，成立初期建立完整的工会组织，定期开展学习、意见大会，听取员工意见，解决员工困难，使员工有家的感觉，比如设立主人翁信箱、员工热线电话、慰问困难职工、五险一金、免费午餐、员工生日祝福、友发奖学金等。开展各项文体活动，活跃员工生活。如三八妇女节、五一运动会、六一儿童节等。积极支持河北省教育和体育事业，捐款200万支持成安教育事业，2022年向河北省第十六届运动会赞助100000元。

 

三、河北省工人先锋号（40个）：

邯郸惠达化工有限公司8羟基喹啉车间乙班简要事迹

邯郸惠达化工有限公司8羟基喹啉车间乙班共有18人，其中男14人，女4人，平均年龄40岁，助理工程师2人，中级工程师1人，高中8人，中专10人。2014年荣获2013年度河北省“安康杯”竞赛优胜班组，邯郸惠达化工有限公司先后荣获《河北省邯郸市技术创新中心》、《河北省高新技术企业》等荣誉称号。

一是提升技术创新，通过改进生产工艺使8羟基喹啉产品原材料单耗降低了800元/吨，使生产过程产生的废水得到了循环利用，改进了尾气吸收工艺和设备，降低了环境污染，达标排放得到了保障。

二是加强安全生产责任制，8羟基喹啉车间乙班与代班长为首的加强安全文化知识学习和培训，加强查找岗位安全隐患，设备存在安全隐患要立即整改，岗位之间互查互纠，改正操作岗位习惯性违章和存在问题，实行责任连带制度。切实做到“安全生产人人有责”为确保全年生产无事故。

三是提高职工操作技能，他们还从工作总结好的生产经验传授于其他班组，使整个生产车间稳步高产，降低生产成本。他们结合其他班组人员先后提出水洗釜加酸由人工手提改成管道阀门加酸，减少了人力物力的投入。8羟基喹啉车间乙班的工作表现带动激励其他班组，促使车间业务水平整体提高，为公司创造了良好的经济效益。

 

涉县顺通燃气有限公司营业处简要事迹

营业处在上级的正确领导和职工的努力下，较好地完成了各项工作任务，事迹如下：

便民缴费

为给广大燃气用户提供便捷、高效、优质的服务，提高用户的幸福感，践行“诚信尊重，优质服务”的经营理念，我公司采取了多种便民服务措施，开通以下多种缴费方式。

开通微信公众号缴费

新增的物联网燃气表用户通过关注“涉县顺通燃气有限公司”微信公众号，在手机上即可交燃气费，让您足不出户，一键操作，减去排队缴费的麻烦。

开通银行网银缴费

  物联网燃气表和IC卡燃气表用户均可通过农商银行掌银进行缴费，IC卡燃气表用户只需去附近的燃气智能POS 终端进行“写卡”，即可使用。

增加线下网点缴费

为方便不会使用手机的用户缴费，我们新增加了11个农商银行代收网点，用户也可选择家附近的网点缴费。

燃气服务进村庄 便民措施暖人心

“真是省时又省心，不用到营业厅就能办理燃气业务了。”家住南池村的赵女士在家门口对顺通燃气公司服务流动窗口的工作人员表上赞赏。为方便用户办理业务，我们积极创新，将营业厅窗口移至村民家门口，为用户送去“一站式”零距离服务。

贴心式营业大厅

为营造贴心的服务大厅环境，方便用户，我们进行了升级改造，增加饮水机、沙发、分类垃圾桶、吧椅；摆放了安全用气常识、燃气相关刊物等。

收费员会耐心的为用户办理燃气咨询、安装、缴费、补卡、过户等各项燃气业务，积极向用户普及安全用气常识，耐心为用户讲解各种线上缴费渠道的使用方法。对于家中存在的安全隐患的用户，详细地告诉如何整改。向用户展示了“人亲气旺，风正业精”的良好形象。也经常遇到用户将钱包、身份证、钥匙等遗留在营业厅的情况，收费员发现后都会第一时间想法联系用户并归还。

全力营造服务优、效率高的服务环境，不断提升用户办理燃气业务的便利度、满意度。于2021年获得“涉县文明窗口”、“涉县文明窗口服务之星”的荣誉奖牌。

 

河北极驰新能源科技有限公司焊接车间简要事迹

河北极驰新能源科技有限公司焊接车间，在公司整个生产工序中占有很大的比重，一直以来，他们在公司的正确领导下，以全员安全、全员质量为前提，以勇创一流团队为目标，不断在提高生产效率、降低生产成本、强化团队管理、提升员工幸福感方面下功夫。出色的完成了公司各项任务指标，为公司树起了一面鲜艳的旗帜。

一、集思广益，不断创新，以创新提效率。

焊接车间是集下料、冲压、成型、焊接于一体的总车间，焊接工作中经常遇到一些操作困难。每当遇到这种情况，他们就组成临时攻关小组，集思广益，想出些小发明解决大问题。例如：公司每种产品都有一种独特的车架，这些车架的在组装焊接时，需要将零散件对接到一块，这时就需要一人操作焊枪，两到三人配合扶着配件。这样的操作既费力费时，焊接时因配合人员的不同，车架容易出现误差。为解决这一问题，焊接车间充分发挥自身聪明才智，自制了车间工装后，将配件按工装位置直接摆放好单人就可以焊接。节省了人力，提高了效率。再比如，车架上需要焊接的小配件，用手扶着焊接容易烫手，还不容易拿，他们就想出了用磁铁吸附的方法进行焊接，并将这种方法在整个车间进行推广，几乎零成本解决了大问题。

二、降低生产成本，节能降耗。

   在焊接车间主任的带领下，全员树立节能降耗意识，注意各方面节能降耗。一是加强技能培训，提升个人技能，规范操作规程，减少废损件的出现。二是建立废损件台账，出台奖补政策，奖优罚废。三是树立人走机停的理念，不使机器空开空转。

三、关心职工生活，创建温暖小组

    关心职工生活、为职工解决实际困难，焊接车间始终坚信“家和万事兴，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难”。经常开展思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育。每当员工遇到困难时，为职工排忧解难，给职工送去思想上的温暖，对于家里困难的职工，及时给与经济上、人力上的援助。

 

河北恒昇机械科技有限公司职工创新工作室简要事迹

该团队在李峻涛同志的带领下，始终坚持“精工制作、追求卓越，唯品质第一”理念，以技术领先求发展的方针，守正创新、立标立本，被河北省认定为新型研发机构、专精特新示范企业、A级研发机构。科研实绩，2021年，研发45DDA电动车桥，填补国内空白，独占行业龙头；2022年，研发50A型车桥作为国内首家150吨级特种自卸车中采用油气悬挂并配置湿式制动，已是国产特种机械升级转型替代核心产品；2022年，矿用自卸车车桥研发取得历史性突破，被全国科学技术成果水平评价机构审定为“总体国内先进、部分国内领先”。

2022年开始，聚焦“军民融合”“绿色节能”两大发展方向，抓实核心关键“三个推动”。推动以“全盘制动系统”为代表的新一代制动系统融入特种车辆改换装，更加适应军用装备在复杂环境下的生存能力，提高极端环境下高低坡道行车安全；推动“电动车桥”全覆盖试用列装多型重特装平台，展开“电动车桥”由单一适配民用化工程机械向军标型重型机械研发，力争2023年依托山东临工、徐工集团相关产品组织试验鉴定，形成可靠产品；推动“轻卡电动车桥技术”由技术应用向实践运用转变，已与比亚迪汽车达成合作意向，年内以“某新型轻卡项目”为载体，建立战略储供合作机制，试用试装在研产品，以“绿色车桥”落地见效为目标，全面落实国家节能减排、绿色发展要求。

 

邯郸慧桥复合材料科技有限公司高性能耐磨复合材料创新团队简要事迹

高性能耐磨复合材料创新团队成立于2012年，由技术带头人邢振国、技能带头人常连波等10人组成。在耐磨蚀双金属复合材料合金件领域深耕细作十余年，通过技术和技能创新，创造性地解决了双金属复合成型技术难题，形成了“准冶金结合固液复合和窄溶合层液液复合”产业化关键核心技术和“双金属、双组织、金属陶瓷复合材料合金件”复合特色产品。开发的双金属工程齿获“省名牌产品”，填补国内空白，综合水平国际领先，应用在国际第一工程机械公司卡特彼勒垃圾压实机上。申请专利56项，其中发明36项；授权专利38件，其中发明18件。制修订行业标准9项。2014年12月获河北省“巨人计划”创新创业团队；2015年10月获河北省优秀产业创新创业团队。团队负责人常连波获河北省创新英才等荣誉称号；团队技术负责人获国家“万人计划”科技领军人才，河北省“省管优秀专家”等荣誉称号。团队带领企业实现了由传统铸造厂转型升级为高技术金属材料研发生产企业的目标，先后获国家专精特新“小巨人”企业,省技术创新示范企业，省知识产权优势企业，省千家创新型领军企业；邯郸市明星百强企业，邯郸市知识产权示范企业，邯郸市优秀高新技术企业等荣誉称号，取得了较好的经济和社会效益。

 

河北省康芝药业有限公司综合车间简要事迹

2022年，综合车间人员加班加点生产，在人员减少的情况下，圆满完成了生产任务，同时积极配合销售，调整生产，保证市场供应。

1、生产计划完成率：

2022年制剂生产入库25206件，相较2021年同期12992件，同比增加12214件，增加94%；生产计划年度完成率103.8%。

2022年中药提取入库276批，投入药材493.55T,相较2021年入库239批，投入药材387.25T，同比增加106.3吨，增加28%，浸膏及提取液入库143863.6kg,挥发油入库16840ml，提取计划完成率100%。

2、成本控制工作

加强成本控制和改善，对各项成本指标进行修订，推行节能降耗计划和合理化建议工作，生产过程中注意控制原辅料、水电汽消耗，提高劳动生产率，降低产品生产成本，对车间的跑冒滴漏等进行排查、改善和整治等。

3、 合理化建议和开源节流工作

持续进行合理化建议和开源节流工作，鼓励员工多提工艺及设备改进建议和开源节流方案。在设备改造、工艺改进、流程优化、水电汽的控制使用、设备升级等方面进行节能降耗，取得了较好的经济效益，提升了产品质量。

2022年全年贞蓉丹合剂降本项目节约116.842万元，中药药渣运输节约1.5325万元，参梅养胃颗粒变更辅料供应商节约1.155万元；止咳橘红浸膏、感冒清热浸膏扩批工艺优化，修订工资定额，节约费用2.4485万元以及其它合理化建议合计节约费用123.4862万元。

 

河北洺泉泵业有限公司机工车间简要事迹 

    几年来，在公司党政工的领导下，机工车间主任李明同志团结并带领所属员工围绕公司的中心工作认真开展了：质量、职业健康安全、环境和企业文化建设，为公司的发展做出了突出贡献。

严格控制每道工序质量。机工车间近几年对每道工序制定了严格的数字控制标准并列入公司控制程序三级文件中，月度进行考核打分，提升了工件的质量，减少了次品。如：薛江科，宋为明，狄卫科这三名员工出勤率高、质量评比级别高、工艺项次分值高，用刀率低，废品率低，这叫三高两低。在每月质量评比中经常名列前茅为全公司做出了榜样，提升了产品质量。

严格把控安全及环保基础工作。坚持开好班前会，做好各工序的安全隐患排查工作；班后做好环境清扫和设备保养工作。该车间每年组织全体员工进行防火演练、触电紧急救护演练、机械伤害救护演练、心肺复苏演练等，强化了员工的安全意识，提升了紧急救助能力。在包括机加工车间在内的全体员工努力下，公司连续获得“河北省安全文化建设示范企业”称号。

加强企业文化建设。该车间积极参加公司组织的各项学习培训；积极参加工会组织的各项文体活动。如：公司的“三八妇女节”、“母亲节”、“ 春节联欢暨表彰会”等各项活动。2015年该班组获得了邯郸市总工会颁发的“青年先锋号”荣誉称号；2018年车工班长李行获得了邯郸市永年区颁发的“五一劳动奖章”。

 

河北丛台酒业股份有限公司产品研发中心简要事迹

河北邯郸丛台酒业股份有限公司产品研发中心（企业技术中心）紧紧围绕白酒酿造产业技术创新、产品优化升级等主题，精准把握品牌定位，合理优化产品结构，改进生产技术方案，提高产品质量，提升市场竞争力，为公司可持续发展科技赋能。

本中心先后承担省市区科研课题项目11项，参与制定国家标准、团体标准等9项，在专业期刊发表论文8篇；现有授权发明专利3件，实用新型专利13件，科技成果先后获中国食品工业协会科学技术奖一等奖2次，二等奖1次，河北省食品工业协会科学技术奖一等奖、二等奖各1次，有5项已实现成果转化，为公司创造经济效益合计10530万元。

本中心在秉承传统酿造技艺的同时，融合现代生物工程技术，从酒体香气、口感、风格等多角度寻找最佳平衡点，将原料除杂处理、酒曲制备、糖化发酵、蒸馏摘酒、陈储老熟、酒体勾调、过滤包装等300多道工序和关键控制点进行工艺改进优化，研发出绵柔爽净、饮后舒适的新产品，投放市场受到广泛好评，赢得各阶层消费人群青睐。丛台酒业公司各项经济指标连年稳中有升，获得“全国食品工业优秀龙头企业”、“中国酒业百强企业”、“国家级放心酒产销示范基地”、“冀派浓香型白酒领军企业”、河北省专精特新示范企业等，为当地增加就业岗位一千余个，年上缴税金超亿元，对促进上、下游相关产业的发展也起到显著作用，为推动区域经济高质量发展及酿造产业科技进步做出突出贡献。

 

邯郸黑猫炭黑有限责任公司生产科制成办简要事迹

邯郸黑猫炭黑有限责任公司生产科制成办成立于2013年10 月，共有成员16人，是一支具有高学历，高水平的炭黑生产技术研发团队。

生产科制程办主要负责炭黑生产过程工艺技术的日常管理；炭黑生产过程中生产、工艺及过程质量存在问题或隐患的改进、纠正和预防措施的管理，并对实施措施进行跟踪验证；根据领导安排组织召开生产工艺技术会，并组织相关事故的调查、分析和处理；新技术、新工艺、新设备、新材料的研究、创新和应用，负责组织平台各类科研项目申报与管理；负责组织建立健全平台的技术管理、科研管理等规章制度，及时组织解决研发项目中的技术关键和重大技术问题等。

生产科制程办注重各方面协调发展，不断提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，为公司高质量提供创新支撑、技术支持，累计研发职工技术创新成果 30多项，其中获得国家专利18项。同时制定了《科技项目奖励办法》、《技术职称任职资格标准》、《技术进步管理办法》等激励政策和措施，完善科技创新体制机制，建立技术人员的职业通道，引导其进行职业生涯设计，不断提高技术能力，从而全面提升全员创新创效意识。

 

河北三超塑料制品有限公司销售部简要事迹

河北三超塑料制品有限公司销售部，钻研创新，成绩显著。自2006年以来，提出：公司内部各车间，严抓产品质量提升，三年必须达到全国同行一流产品，严抓节能降耗，实行6S管理，提升全员职工思想觉悟。即： “两严一提高”活动。外扩国际市场，招聘精英销售人员，加大营销力度，给公司创造效益。2006年公司年营业额800万元，之后逐年快速递增，至2022年营业额已达6000多万元。产品销往国内所有省份各大市场及蔬菜生产基地，销往国外有：美国、德国、荷兰、秘鲁、菲律宾、俄罗斯等十余个国家。给公司员工增加了很多效益，创造了很大社会效益。本公司属劳动密集型，工序繁杂，低利润企业，员工330人。2022年发工资总额1800万元 同时会逐年增加，纳税30余万元，社会捐款近十年30万元。因此，公司于2006年至今每年被曲周县信用联社评为“AAA级信用客户”；产品被河北省消协命名为“第七、八、届消费者信得过产品”。公司的“三超网业”牌商标被河北省工商局评为“河北省著名商标”；2018年8月份被国家商标局评为“中国驰名商标”；产品被河北省中小型企业局评为“河北省中小企业名牌产品”，2014年10月荣获邯郸市科学技术局颁发的“工程技术研发部”证书，企业通过了ISO9001-2000质量管理体系认证。2020.12河北省工业信息化厅授予，河北省“专精特新”企业。

 

河北华丰能源科技发展有限公司张丽杰创新工作室简要事迹

张丽杰创新工作室成立于2020年11月，以公司技术骨干员工为依托组建而成，目前共有9人，以“科研创新”为主题，汇集团队智慧，普及先进的创新理念、技术和方法，围绕技术改造、技术革新、安全生产等主题，解决化验方法、生产工艺、设备维护工作中的技术难题，为研发创新提供动力。

该工作室申报的实用新型专利样品铁盒，已经投入到实用中。用金属管制作一圆筒型铁盒，可将试验煤样放置铁盒后再置于焦炉中进行加热，生产出的试验焦炭进行相应检测，同时样品铁盒重复使用，达到预判产品质量目的的同时，也可积累试验数据，便于后期生产使用。

另外，创新工作室的主要成员在检化验室主任张丽杰带领下，为推进华丰公司检化验技术水平，历时18个月的完善提升，于2022年3月4日取得了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）颁发的实验室认可证书，这也标志着检化验室可以在所认可的能力范围内出具的检测、检验报告可以加盖CNAS印章，所出具的数据中国认可、国际互认。

截至目前，张丽杰创新工作室成员参与的专利研发工作，已被国家知识产权局受理发明专利20项；其中发明专利6项，实用新型专利14项；已获得授权专利11项；其中发明专利1项，实用新型专利10项。保障了公司的生产稳定运行，为企业高质量发展培养储备了大量技能型人才。

 

上海红星美凯龙品牌管理有限公司邯郸分公司营运部简要事迹

  营运部自2011年9月成立以来，结合邯郸丛台商场自身特点，深入贯彻各项工作部署，严格执行各项规定，创新开展各项工作，全面履行部门职能。2023年以实事求是的工作态度创造性地开展工作，出色地完成了年度计划的各项目标，取得了各项荣誉。现将其事迹简介如下:

一、加强自身建设，提高服务发展能力

营运部2023年切实转变观念，从过去的“管理型”、“执行型”工会班组向“参与型”、“协调型”、“服务型”转变，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识。该集体自2011年建立以来，结合班组自身特点，深入贯彻各项工作部署，严格执行各项规定，创新开展一线各项工作，全面履行一线部门职能，充分发挥商场与商户之间的桥梁纽带作用，

二、尽心竭力服务员工，积极维护员工权益

    1、过去疫情期间营运部全体成员在防疫工作中主动承担各项防疫工作，组织商户、营业员们积极与政府相关单位配合，完成疫情防控及各项物资配备工作。

2、积极维护员工职工经济、政治权益。

2023年以“工资集体协商”为主线，结合当地丛台区工会集体协商百日活动，营运班组主动承担此项工作，协同行政部进一步健全制度、完善机制、强化举措。同时，深化民主管理，切实保障员工的各种权利。始终坚持员工利益为头等大事，深入实地了解基层情况，积极改善工作条件，提高员工待遇。

3、大力推进大病医疗互助工作。

   大病医疗互助工作开展以来，作为商场优秀班组，营运部配合行政部组织员工认真学习各项政策、规定、操作流程，积极宣传发动。近三年来，邯郸丛台商场参保人数每年达到100%，筹集资金总额稳中有升。

4、关爱女性员工，彰显人文关怀。

在“爱心妈妈小屋”升级和搬迁的工作中，营运部充分发挥统筹资源能力，对选址、布置出谋划策，在有限的空间被划分为多个功能区，并助力商场获得了“邯郸市三八红旗集体”以及丛台区“爱心妈妈小屋的示范单位”。

 

河北亨大建筑集团有限公司预算部简要事迹

  河北亨大建筑集团有限公司预算部，是由4名党员2名共青团员组成的团队，平均年龄29岁，其中本科学历5人，专科学历1人。近年来，预算科在取得涉县“青年文明号”的基础上继续发力，认真践行社会主义核心价值观，成为公司的优秀科室，文明窗口。

一是当学习创新的模范。她们努力创建学习型科室，努力提高创新能力，认真学政治、学业务，不骄不躁，持之以恒，开展了比学赶帮竞赛活动。通过学习，6位同志中4人具备了工程师任职资格，2人评为助理工程师职称，2人考取一级注册建造师，2人取得二级建造师执业资格，科室实现了全员持证上岗，成为公司学习上进的典范，业务素质较强的科室。

二是行奉献爱心的善举。预算科的青年们和谐共进，乐善好施。企业预算工作量大，科室人手少，为精细化完成任务，大家中午工作不休息，晚上加班到深夜都是常事。但她们从不喊苦叫累，计较加班报酬。同时积极扶危济困，对口帮扶一名特困职工，资助一名困难学生上学；博爱一日捐全员带头；洪灾献爱积极捐款；三八妇女节放弃休息，深入到工地帮助一线工人洗衣送水，做出奉献；疫情期间更是积极充当志愿者，一不怕苦，二不怕累，始终冲在前沿，受到了领导和工友的好评。

三是做文明创建的使者。工作中预算科勤奋敬业，敢于担当，2022年完成工程预算额4.5亿元，参于招投标35次，中标率85%，为公司承揽到4.02亿元的工程量。在文明创建中，积极参加各项活动，从我做起，从小事做起，文明礼貌，身体力行，优化工作环境，树立文明形象，争当文明使者，争创文明科室。一人受到团县委的表彰，一人评为公司敬业爱岗模范，4人成为企业青年岗位标兵，预算科连续多年成为企业的先进集体。

 

河北银河轴承有限公司工会委员会简要事迹

河北银河轴承有限公司工会委员会成立于2006年7月，是成安工业区最早的非公企业工会组织。在十多年的工会活动中，一是维护职工合法权益，保障职工切身利益，支持职工进步提升；二是支持企业生产经营，服务好企业中心工作，推动企业健康发展；三是推动企业民主政治建设，积极开展厂务公开工作，工资民主协商，构建和谐企业；四是服务员工技能提升，加强技能培训，推动企业科技创新；五是在三年新冠疫情中，工会组织不怕困难，既维护职工健康又要支持企业正常生产，得到了公司领导和全体职工的一致好评。

公司工会积极服务员工工作生活，做职工的贴心人、知心人，真正做到了，职工有困难找工会事能办的氛围，对于部分员工因孩子上大学或家里有病人导致家庭生活困难，公司工会送温暖，做帮扶，先后通过向企业申请、工会会费补贴等方式为10多名困难职工筹资10余万元，解决了他们燃眉之急，先后荣获市青年文明号，省总工会颁发的职工之家荣誉称号。公司工会委员会积极服务公司产品品牌建设，在工会推动下，我公司产品先后连续荣获河北省名牌产品，河北省著名商标，2017年又荣获中国驰名商标；公司工会还专门组建了科研小组，鼓励职工科技创新，科研小组近几年申请专利33项，其中发明专利2项，并积极推动公司科研中心建设，使公司轧机轴承工程技术中心先后荣获邯郸市工程技术中心，河北省工程技术中心，公司先后荣获专精特新科技型中小技术企业、省专精特新示范企业，2022年荣获国家专精特新小巨人。

 

邯郸美的制冷设备有限公司管理部简要事迹

邯郸美的制冷设备有限公司管理部自2010年10月成立，以“敬业、责任、合作、学习、创新”理念，负责公司党务、工会建设，人事管理，后勤保障、行政管理等工作。从公司建厂到投产，从2011年家用空调年产160万套提升至2021年855万套，邯郸工厂管理部为工厂顺畅生产保驾护航，多维度保障员工利益，创造工作生活高品质环境。

邯郸工厂管理部以保障安全生产、促进人才发展为抓手，在今年来获得了诸多荣誉。2021年度美的集团家用空调事业部“EHS优秀执行班组”称号等。工厂坚持“以人为本、适才适用”的人才管理原则，为提高工厂制造体系人才的主动性和能动性，激活人才育人与改善等属性，管理部为公司经营提升及改善活动发挥了不小的贡献，通过管理部全员的努力，开发了多维度的带级人才积分管理制度，在2021年度获得了美的集团家用空调事业部“用工转型创新金奖”荣誉。在2022年共同抗击新冠肺炎疫情中，获得了“最美逆行班组”称号；同时还获得了美的集团家用空调事业部“十大铁军”班组、“员工关怀杰出贡献团队”称号、“年度流失率达成最优班组”、“年度用工转型最优班组”称号、“十大友爱班组”称号、“价值链最佳协同班组”称号等。

 

大名县卫生健康局大名县疾病预防控制中心简要事迹

大名县疾病预防控制中心是我县疾病预防控制、卫生检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务的业务技术指导中心，下设13个业务科室（办公室、财务科、理化检验科、免疫规划科、疫情信息科、传染病防制科、艾滋病防制科、结核病防制科、地方病防制科、慢性病防制科、预防接种门诊、预防保健科、生物制品供管科），全体职工104人。2015年4月省疾控中心将我中心定为河北省疫苗临床研究基地，目前已完成多项疫苗临床研究项目(宫颈癌疫苗三期、四价流脑、麻腮风减毒活疫苗观察项目、带状疱疹项目等)。曾多次荣获省、市级疾病预防控制先进单位称号。

一、加强队伍建设，提高服务水平

疾控中心在上级部门和县卫健局的领导和支持下，牢记树立服务意识，始终坚持“预防为主”的方针，为保障我县人民群众的健康作出了不懈的努力。组建了专业的应急处置队伍，本着日常培训和现场实战相结合的原则，使每一名队员均达到单独指导基层处理突发公共卫生事件的能力，新冠疫情期间作出了杰出贡献。

2006年大名县疾控中心通过了河北省质量与技术监督局的计量认证评审，2013年又建成两个2级生物安全实验室。中心实验室建成以来曾连续四年在邯郸市19个县、市、区疾控业务年终考核中获得综合考评第一名。

二、立足岗位抓质量，确定目标求发展。

通过传染病及非传染病管理、预防接种、查病治病、卫生监测及健康教育等工作，使我县的传染病发病率持续控制在300/10万以下，计划免疫相关疾病发病率保持在5/10万以下，儿童计划免疫接种率在95%以上，基本控制碘缺乏病、地氟病、脊髓灰质炎、疟疾、白喉等疾病，高血压、糖尿病等慢性病患者也得到了规范治疗和管理。因出色完成疾控工作目标任务，曾多次荣获省市级疾病预防控制先进单位称号。

三、不断加强政治理论和业务知识学习。

我们要继续坚持把加强学习作为一种政治责任和精神追求，不断提高自身政治素质和业务能力，学习的同时注重坚持理论联系实际，不断创新工作机制，提高工作效率和服务水平。

 

广平县税务局第一税务分局简要事迹

国家税务总局广平县税务局第一税务分局现有干部职工20人，平均年龄32岁，负责广平县4000多户纳税人的税务登记、税费款申报征收、发票管理等工作。2022年共组织税收收入137543万元，为当地经济高质量发展作出了积极贡献，实现了“县委县政府认可度、纳税人满意度、税务人认同度、社会各界关注度”的全面提高。2020年12月被河北省委省政府评为2018-2020年度“河北省文明单位”；2020年被河北省创建“青年文明号”活动组委会评为2019-2020年度“青年文明号”；2023年3月被评为邯郸市“2022年度最美女职工集体”。

智慧办税全覆盖。大力推进办税服务厅智慧化、智能化改造，打造“蓝星工作室”，升级“税银帮扶中心”，使纳税人办税更智能、更便捷、更高效。主要业务网上办理率达到99%以上，线下办税平均等待时长降低到1.8分钟/笔。

精细服务全流程。建立“远程帮办中心”，开设“不满意请找我”专席，推出预约受理、延时办理、上门送达等人性化特色服务，为纳税人缴费人提供更加高效、便捷的服务，进一步提升纳税人满意度。

品牌创建全方位。着力打造以悦耳、悦目、悦心为主要内容的“三悦”纳税服务品牌，聚焦纳税服务重点、难点、痛点，提供专业化服务，全面推进纳税服务亲情化、规范化、人本化管理。

 

曲周县总工会职工服务中心简要事迹

曲周县职工服务中心位于人民路劳动公园对过路北，建筑面积2000平方米，2017年被省总工会授予“县级示范型职工服务中心”；2020年，被评为“省模范职工服务中心”。是河北省优秀县级工会职工服务中心。以服务职工为宗旨，设置“生活救助、就业扶助、法律援助、综合服务”四大服务功能，主要开展“困难帮扶、大病救助、金秋助学、医疗互助、职业介绍、技能培训、公惠家政、创业指导、来信来访、普法教育、争议调解、法律服务、法人登记、会员服务、劳模服务、义工服务、心理服务、文体服务”等十八项服务项目。 

内设职工服务大厅、职工多功能会议厅、书法室、钢琴室、古筝室、架子鼓室、吉他室、乒乓球室、台球室、健身房、洗浴房等服务设施。2022年9月曲周县总工会与县文联合作创建曲周县职工文学艺术创作基地，曲周县作家协会、曲周县摄影家协会、曲周县音乐协会、曲周县舞蹈协会、曲周县书法协会、曲周县戏剧协会、曲周县豫剧协会入驻县总工会职工服务中心，开展文艺创作、文化展示、才艺表演、公益课堂等丰富多彩的活动，为提升全县职工文化生活、创作文化艺术作品搭建了更高的服务平台。

今后，曲周县总工会职工服务中心将向全县广大职工免费提供书法、音乐、摄影、戏曲、舞蹈等培训，为建设“五个”曲周发挥工会职能作用。

 

国网馆陶县供电公司电力调度控制分中心简要事迹

国网馆陶县供电公司调控分中心肩负着馆陶电网安全运行的重要职责，作为馆陶电网安全、稳定、经济运行的指挥中心，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，时刻践行“人民电业为人民”的服务宗旨，供电面积456万平方公里，服务于全县36.38万人口的生产生活用电任务。

着重科学精细管理。2022年是调度转型提升、守正创新的一年，在公司党委正确领导下，在各位同志共同努力下，调控分中心团结奋进、成绩斐然。调度自动化系统及调度数据网运行稳定率、配网事故预案编制评价、电力监控系统网络安全管理、自动化基础数据合格率、电网输变电设备停电计划执行率、负荷预测均在市公司排名第一。调控工作评价四次月度排名第一，年综合排名全市第四名。坚持统筹融合，紧紧围绕调控中心工作任务谋划党建工作，2022年在“党建+”工作中，成功立项一项，并成功结项，各项业务指标排名及整体工作排名大幅提升，“党建指方向，业务上台阶”成效显著。

全力以赴保障供电。2022年，在夏季制冷、冬季电采暖负荷带动下，网供最大负荷19.1万千瓦，同期同比增长5%，全网未发生线路及设备过载，期间电网运行平稳，实现了“设备零烧损、用户零限电”的保供目标。完成发布预警和应急处置16期，成功管控七级电网事故风险17天，严格按照“减降控”总策略，执行56项停电计划“零差错”，调控操作票112张，146项。截止2022年底，馆陶电网已连续安全生产运行12410天。

创新创绩成效显赫。调控分中心注重创新、崇尚创新，将创新的工作作为推动工作的有力抓手，积极参加科技创新、职工创新等，获得了有目共睹的成绩。“速压式接地线接地端省公司”“倒闸操作用品智能管理装置”科技创新项目获得省公司二等奖；“基于Epon的虚拟局域网技术在电力信息网络中的应用”，“网线捋线夹”职工创新项目获得市公司二等奖。2022年全年完成专利申请3项，专利授权2项，科技创新数量位居县公司第四名，多次参加市公司技能竞赛，并屡获佳绩，运行方式专业技术比武个人第二名；调度员专业技术比武团体第一名；县调技能竞赛个人第三名、团体第二名；继电保护、调控员技术比武获得个人第二名和第三名的好成绩。1名员工被省公司评为优秀操作人，1名员工被评为省公司县级电力工匠，人才储备力量进一步加强。

队伍发展凝聚活力。调控分中心共17人，党员7人，平均年龄38.6岁，其中高级工程师2人，工程师7人，助理工程师5人；技师3人，高级工11人，是一个团结协作、充满青春活力与凝聚力的优秀集体。他们相互关心，分工合作，配合默契，以干一行爱一行精一行的责任感和事业心立足本职工作，用辛勤的汗水履行着“高效、安全、优质”的供电承诺，凭着这样一股团结拼搏、奋发向上的奉献，调控分中心连续多年荣获馆陶县及邯郸市供电公司“先进集体”称号；邯郸市“工人先锋号”、河北省供电公司“无违章班组”荣誉称号。

助力重大保电任务。为全面助力重大保电活动，调控分中心不等不靠，主动出击，认真开展隐患排查，预案编制、反事故演练等工作，2022年累计编写一站一案11份，一线一案36份，联合市公司进行反事故演习9次，县公司联合演习21次。同时开启方式、保护、自动化等多专业联合值班机制，为调控业务提供强有力的技术支撑。心往一处想、劲往一处使，在每一次保电工作中，大家都密切配合，各自发挥着自己的力量，出色的完成了保暖保供、冬奥、冬残奥、全国两会、高考、中考、迎峰度夏、党的二十大等大型保电任务，以过硬的业务能力保证了馆陶电网的安全、稳定运行。

众志成城抗击疫情。面对来势汹汹的疫情，调控分中心变成了冲锋陷阵的战士，成为了逆流而上的逆行者，以实际行动奋战在抗疫一线，证明了馆陶调控人的担当和作为。在封闭期间，梳理县域防疫重点用户，包括政府机关、定点医院、隔离点等用户的供电路径台账，涉及9条10kV线路、1座35kV变电站、2座110kV变电站，1座220kV变电站，编制并落实疫情防控期间电网疫情应急预案，调整电网运行方式，进行24小时实时、重点监控，在这场没有硝烟的疫情防控狙击战中，全力保障疫情防控的电力“生命线”，确保馆陶电网安全稳定运行。

多年来，调控分中心始终秉承着一股勇敢坚韧、拼搏向上的信念，以“电网运行更安全，管理更精益，服务更优秀”为指引，认真贯彻执行公司各项工作部署；不忘初心，牢记使命，以无限的热情在平凡的岗位续写精彩的篇章，为全面建设一流现代化能源强企，加快建设具有中国特色、国际领先的能源互联网企业道路上谱写新篇章，为服务全面建设社会主义现代化国家贡献调控力量！

 

邯郸国际陆港有限公司规划建设部简要事迹

邯郸国际陆港规划建设部承担着公司工程建设；战略规划研究及部署；科技研发项目的建设，打造智慧内陆港；生产设备的运维保障；固定资产的管理工作等多项重要工作。部室人员齐心协力、攻坚克难，破解了多项难题，为公司发展做出了突出贡献。

自2013年4月邯郸陆港项目开工建设，规划建设部就承担起项目开发建设的重要工作。从前期规划、手续跑办，再到工程建设、竣工验收，皆由规划建设部负责。目前，已建成约10万平方米商务会展配套设施，5座高标准仓库，15万平方米集装箱堆场。并且，完成9台轮胎式门式起重机、4台龙门吊等多项设备采购，使公司集装箱堆场成为邯郸市最大最完善的集装箱集散地。此外，完成污水处理厂，大气监测、车辆冲洗、智慧陆港系统等配套设施设备完善，使陆港园区成为设施完善、设备优良、服务功能齐全的数字化现代物流园区，成为邯郸市区域性地标建筑。

邯郸国际陆港铁路专用线是国家“公转铁”示范项目，是实现海铁联运，完善国际陆港功能的核心工程。铁路建设工期紧，任务重，全市瞩目，公司领导高度重视。规划建设部作为铁路工程实施部门按照节点工期倒排施工计划，工程任务分解到每一天，责任落实到铁路建设组和施工单位每个人，以日保周，以周保月，保证节点工期。规划建设部克服疫情、铁路汛期、地下管线复杂、施工时间紧等诸多不利影响，为抢工期，昼夜奋战在工地，一手抓安全管理，一手抓项目进度和质量，项目进展迅速，力争早日建成，投产达效。

 

国家税务总局邯郸市丛台区税局丛台区税务局第一税务分局简要事迹

国家税务总局邯郸市丛台区税务局第一税务分局(办税服务）承担着辖区内四万余户纳税人缴费人的税费征收和厅纳税服务工作。近年来，第一税务分局始终坚持以纳税人缴税人为中心的服务理念，主动服务国家重大发展战略，以“智能化硬件提升和精细化软件服务”为目标，着力探索新举措、开辟新路径，形成了一批先进成果、获得了优异的成绩。先后荣获全国“青年文明号”、全国税务系统“文明单位”、省级“文明单位”、河北省务系统“先进基层党组织”。

第一税务分局“远程帮办中心”运行，建成“远程帮办、问办结合”服务体系，提供智能电话咨询和远程在线协助等服务，确保线上办理业务遇到的疑难问题得到及时解答，助力纳税人、缴费人“网络”畅通，让纳税人足不出户便享受优质高效的纳税咨询服务。

第一税务分局团队整体向年轻化、专业化发展，打造了一支思想先进，业务精良、朝气蓬勃、团结向上的高素质专业化新时代税收队伍。通过工作交流、利用每天晨会，组织全员学习最新税收政策和实操讲解，通过培养骨干、成立学习小组、老帮带等多种形式强化岗位技能培训，大力提升窗口人员政策熟练掌握程度和系统实操水平，推动队伍和业务建设双提升。“

“东风浩荡春潮涌，风楫扬帆正当时”，站在新的历史起点上，丛台区税务局第一税务分局将踔厉奋发、笃行不怠，通过理念、方式、手段的持续创新，为地方经济社会高质量发展贡献力量。

 

邯郸市教育局体育卫生艺术处简要事迹

体育卫生艺术处为市教育局内设正科级行政处室，该单位坚定执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党规党纪和法律法规，处室人员立足岗位职责勤恳兢业，勇于奉献，开拓创新，各项工作取得优异成绩。

一、强化学习，不断提高理论水平和素质。该单位认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把加强政治学习放在首位，坚定捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，大力强化党性意识和依法行政意识，努力更新知识结构，全面提高处室全体人员的政治素养和业务能力。

二、履职尽责，扎实有效开展好各项工作。在市委教育工委、市教育局的坚强领导下，该单位全体人员认真履行岗位职能，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”活动，加强和改进中小学思政课建设。深入实施爱国主义教育，开展青少年爱国主义读书教育活动，积极开展德育工作创新案例、班主任工作案例等评选活动。坚持每年高标准举办中小学生体育节、艺术节、劳动节，加强中小学生劳动教育和生态文明教育，大力开展校园足球、太极拳、啦啦操、冰雪运动、戏曲文化进校园活动，切实抓好中小学生体质监测和艺术素质测评工作。深入推进全国青少年校园足球改革试验区建设，改制校园足球联赛机制，积极研究探索校园足球后备人才升学流动机制。注重家庭教育，构建家校社协同育人工作体系。积极开展机关工会工作，组织干部职工全员参与职工重大疾病互助保障活动。落实工会经费，抓好工会经费的管理和规范化使用，做好干部职工文体活动的组织和节日福利发放工作。该单位在市委教育工委、市教育局2020年至2022年年度考核中连续三年被评为优秀处室。

三、廉洁自律，养成良好工作作风。该单位始终认真学习《宪法》《公务员法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中央八项规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》以及教育方面的法律法规，严格遵守中央八项规定和六条禁令，自觉抵制“四风”，恪尽职守、廉洁自律，不断增强党性修养，自觉养成良好工作作风，营造良好工作氛围。

 

邯郸市气象局邯郸市气象台简要事迹

邯郸市气象台现有人员13人，平均年龄31岁，全部为本科以上学历，是一支科技型、技术性强的专业气象队伍，承担着全市天气预报预警、灾害性天气监测联防的重任，并负责向地方党委政府及有关部门提供决策气象服务。

市气象台始终坚持以习近平总书记对气象工作的批示指示精神为指引，内强业务素质，外强服务质量，打造了一支高素质的人才队伍。他们围绕生命安全，不断深化决策气象服务体制机制建设，持续提升决策气象服务的及时性、针对性和科学性，大力加强上下游地市间及与应急、水利等重点部门的调度会商，灾害联防，扎实筑牢防灾减灾第一道防线。灾害性天气预报信息提前2-3天直达地方党政主要领导；入汛偏早，气候异常等关键信息建议被市政府采纳；在2021年“7.20”特大暴雨 、2022年“6.30”极端强降雨等重大灾害性天气中，监测精密、预报精准、服务精细，发挥了关键作用。围绕生产发展、生活富裕，市气象台全力做好春耕春播、夏收夏种、春运、中高考、森林防灭火等地方重点工作的气象保障，及时开展预报预测和天气气候评估，并提出合理化建议，助力粮食丰产增收和经济社会平稳运行。围绕生态良好，做精做细大气扩散条件预报，为重污染天气预报预警和应急响应工作提供决策依据，为市人影办组织开展人工增雨消污作业提供气象监测和技术支撑，携手打赢“蓝天保卫战”。仅在2022年，在气象台的技术支持和配合下，邯郸市组织实施人工影响天气作业157点次，增加水资源数千万吨。

全台预报员扎根基层、锤炼本领，爱岗敬业、服务人民。近年来，完成省市科研项目十余项，4人在全省职工职业技能竞赛中获奖，2人被评为河北省重大气象服务先进个人，1人参加援疆建设，4人参加驻村脱贫攻坚。市气象台也先后获得河北省“重大气象服务先进集体”、邯郸市“7.19”抗洪救灾先进集体”、“文明窗口单位”、“安全生产先进集体”等荣誉称号。

 

邯郸市消防救援支队丛台北路消防救援站简要事迹

2022年以来，丛台北路消防救援站共出动警力2853人次、出动执勤车569辆次，营救和疏散遇险群众150人，抢救财产价值703万元，保护财产价值3220万元。队站结合周三政工研习开展政治教育60余次，组织观看优质教育影片10余部，利用LED屏循环播放党的二十大报告金句、知识要点等内容，先后制作展板15块、黑板报5期，广泛开展宣誓、大学习、大讨论、专题党课、读书会、撰写心得体会等活动，保证了教育时间、人员、内容、效果的四落实。2022年8月份，支队依托队站承办全省高层建筑灭火救援技术培训班，提升高层灭火救援水平。同时队站还紧盯辖区灾害风险，多频次开展熟悉、实战演练155次，修订完善灭火救援预案30份，开展水源普查12次，为保护人民生命财产安全奠定了坚持基础。

 

冀中能源峰峰集团大社矿一采区简要事迹

今年以来，一采区紧紧围绕集团公司党政工作会议布署和全年任务目标，严格落实上级各种会议精神，以安全生产、经营管理、节能降耗、改革创新为主线，以打造安全高效区队为抓手，大胆创新管理，狠抓安全生产标准化建设工作，努力增产创效。同时严格落实“13589”安全管理模式，狠抓各项措施的落实，深入学习标准化区队、班组、岗位创建标准，贯彻开展六反六查一确保各项规定，认真落实安全生产中的每一个环节，使各项措施及时落实到位，完成了生产各项任务指标。

创新是发展的第一动力，该区把创新工作作为实现“精品工程”的有力抓手，做到“处处有标准，无处不精彩”。在92624工作面使用端头支架、过渡支架、门式支架“双错”支护设计，92624工作面为了多回收两端头三角煤，工作面使用ZQT6800/26/55端头支架、ZFG6400/20/40过渡支架、ZFG5400/20/35过渡支架配合ZF5200/16/28中部支架，使上端头摸底回采、下端头基本摸底回采。以往安装期间都是摸顶安装，本次安装为了将底煤回收，采用摸底安装，顶部使用废旧轨道配合锚索进行吊顶，摆木垛接顶支护，保证工作面安装即基本摸底，在确保安全生产同时，提升底煤回收率，推行了单口多循环交替放煤工艺，加强顶、底煤层回收，多举措回收三角煤，做到了煤炭资源“吃干榨净”，提高煤炭回收率20%，回收大量煤碳资源。

安全生产标准化始终是该区生产的工作基础，在92624工作面的生产过程中时刻遵循高起点、高标准、高要求，紧紧围绕矿党政中心工作，紧贴工作任务实际，坚持做到“开工即达标，完工即精品”，抓好每一项流程、每一个工序的标准，全力推进正规循环作业，杜绝反复施工、重复作业的现象发生，严抓重点求实效，狠抓基础固根基，紧紧围绕安全生产，认真落实了各项措施，带领干部职工，不断创新工作方式，充分调动了党员、干部、职工的工作积极性，团结凝聚职工，为企业扭局脱困作出了积极地贡献。

 

河钢集团邯钢公司邯宝冷轧厂连退车间简要事迹

邯宝冷轧厂连退车间现有班组11个，共计133人。全年连退车间创产量记录4次（一号连退1次，二号连退3次）。一号连退实现了薄规格从260 m/min提速到300m/min；2#连退线产线最大允许速度拓展至150m/min，比率达76%,实现新突破。FC及以上等级汽车O5板产量提升，月产量增80%到每月5000吨以上，全流程综合成板率提升到89%，冷轧工序成板率提升到95%；高强钢产量月均突破1万吨，产量同比提升80%，其中8和12月份生产突破16000吨创历史最好水平，全流程综合成板率90%，冷轧工序成板率94%，产量质量双双达到行业领军水平。

连退车间汽车板新产品开发及认证9个，新增蔚来、华为赛力斯等汽车厂家完成认证，满足合资大众汽车等高端客户个性化需求,实现批量供货。气冷马氏体钢 MS1300 替代瑞典萨博，汽车用先进高强钢 AHSS980-BT 替代浦项，实物质量达到国际领先水平，应用于宝马、通用等品牌。长城汽车1000MPa 级以下冷轧高强钢实现认证全覆盖。

质量异议大幅降低，发生次数同比降低30%。采用长期驻点质量跟踪与定期回访调研质量需求相结合的服务方式，建立了长城上汽等主机厂的用户服务体系，提高客户了满意度，得到了客户一致好评，收到长城上汽比亚迪等汽车厂感谢信若干。

站在保生存高度，全力抓好安全环保工作，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物等排放指标折算值均创历史最好水平。2#连退线退火炉积极对烟囱监测点改造，通过宝钢站创A验收，得到宝钢监测站专家认可，公司环保部将2#连退线退火炉监测点作为模板，供邯宝其他单位参照，圆满完成公司创A相关工作。连退产品获得集团首批碳足迹认证证书。

 

新兴铸管股份有限公司武安本级炼铁部5#高炉值班室简要事迹

新兴铸管股份有限公司武安本级炼铁部5#高炉值班室有10名职工，主要负责炼铁部5#高炉生产。2010年荣获“中央企业红旗班组”称号；2012年荣获股份公司“十大红旗班组”；2015年邯郸市“工人先锋号”；2022年度圆满完成公司下达的计划指标，为炼铁部全年生产经营计划的完成打下了坚实的基础。

以劳动精神在新征程上不断创造新业绩。

习近平总书记在党的二十大报告中提出“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”。作为邯郸市级的工人先锋号，该班组以实际行动落实二十大精神，2022年，有6个月获得新兴铸管股份公司“军钢杯”“红旗产线”指标评比第一；2022年5月11日产量2583吨，刷新历史产量新高；全年在同类高炉利用系数和燃料比行业前三。李瀚东作为工人先锋号的负责人，24小时配合作业区轮流值班，精心研究布料，炉况崩塌料从全月一百多次降低到零塌料，为高产低耗打下夯实的基础。四月份疫情封控期间，工人先锋号全员24小时驻厂值守，取得了4月份平均日产2561.37t/d，煤比165.6kg/t，燃料比526kg/t的好成绩。

落实工人先锋号品牌工作，促进高炉工长技术技能提升。

2022年全年组织岗位岗位练兵12次，技术比武4次，劳动竞赛12次，劳模讲堂5次、“师带徒”岗位练兵月考评12次，助力质量效益提升。新工人孔征、戚明川通过自身的努力和班组的培养，顺利被武安本级评聘为三级技能人才。

技术创新结硕果，为公司高质量发展做贡献。

全年完成《槽下放返粉远程控制系统》等7个项目获得该公司三等奖，节约成本百万元，为公司高质量发展作出了积极贡献。

 

中国船舶集团有限公司第七一八研究所化工新材料事业部简要事迹

化工新材料事业部是中国船舶集团有限公司第七一八研究所从事新材料研究开发的重要力量，围绕破局“卡脖子”材料问题，开展国产化攻坚，不断提升氘代材料、换热材料和稀有气体等关键材料国产化替代水平和应用规模，全力保障重点产业链、供应链安全稳定。2022年，实现销售收入2.25亿元，利润3068万元，实现人均劳动生产率750万元，人均净利润超百万。申请发明专利10项，实用新型专利1项，授权专利7项。获2022年度河北省质量信得过班组二等奖、获河北省技术标准领跑者荣誉称号、获评中国船舶集团有限公司“未来之星”创业团队奖、获中国船舶集团有限公司“基础产业高级化”团队奖、获2021、2022年度中船七一八所“红旗单位”等荣誉称号。

化工新材料事业部自2018年立项开展氘代材料关键技术工艺研究，承担2项河北省科技厅重大项目，获批建设河北省氘代新材料技术创新中心和河北省氘代材料工程中心，经过5年的时间，突破7项关键核心技术，研制出40余种氘代材料产品，打破了美国同位素技术封锁，实现了关键技术自主可控，完成了国内氘代材料市场从追随到领跑的华丽跨越。自2020到2022年，氘代材料实现了从零元到过亿元销售收入的巨大突破。在换热材料方面，为国家首批20个光热发电示范项目中的乌拉特中旗100MW光热发电项目供应了5000吨联苯-联苯醚换热材料，打破了光热发电项目中换热材料由国外公司垄断的局面，实现了国产换热材料在光热发电行业应用案例零的突破，并创造了单日注油570吨的全球首例。自“十三五”末开展从天然气中提取氦气的研究与产业化工作，提升我国稀缺资源的自给保障能力，为保障国家重大专项-高温气冷堆项目满功率年度目标完成了氦气供应任务。

 

中煤邯郸特殊凿井有限公司新巨龙东风井冻结项目部简要事迹

中煤邯郸特殊凿井有限公司新巨龙东风井冻结项目部现有职工59人，先后施工了高家堡、赵石畔、胡家河、小保当、新巨龙等多项重点工程。其中2019年3月施工的高家堡冻结项目部被建设集团评为2020年度安全生产先进项目部，并获得上海大世界立井井筒冻结法施工深度之最。该项目部还多次被评为公司“科技创新先进单位”“先进车间工会”。

施工国内冻深最深井筒，荣获大世界基尼斯之最。作为特凿公司王牌项目部，新巨龙冻结项目部技术精湛、队伍优良，成功攻克地下水流速大、低温高等多项技术难题，安全顺利完成冻深990米的高家堡超深立井的冻结施工任务，获得上海大世界基尼斯之最，成功开创国内立井千米冻深新纪元。

二、运转国内首个移动式冻结站，推动绿色低碳发展。大力实施绿色低碳施工理念，自主研发的国内首个大型移动式冻结站，不仅满足现代冻结站快速拼装作业和精细制冷要求，而且冻结站安拆期间施工成本节省近60%，人员投用减少50%，工期缩减60%，占地面积仅为设计的45%，为推动冻结行业绿色低碳发展作出了突出贡献。

三、为职工群众办实事，不断提升职工幸福感、获得感。持续开展“送温暖”“送清凉” “金秋助学”和困难职工摸底帮扶，改善职工生产生活环境，每月摸排职工思想动态，倾心打造和谐“家”文化，用心用情用力解决好基层的实际困难和职工群众的急难愁盼问题，让职工感受到项目部大家庭的温暖，提升职工幸福指数。

 

河北省地质矿产勘查开发局第一地质大队水土污染调查所简要事迹

  河北省地质矿产勘查开发局第一地质大队水土污染调查所（原土地环境研究所）组建于2016年8月，现有职工14人，其中党员9人，技术人员10人，大专以上学历13人，2019年被省委、省政府授予“河北省先进集体”称号。该所深入贯彻落实习近平生态文明思想，坚持党建引领，推动科技创新，加强人才培养，在水土污染防治方面持续发力、久久为功，为推动绿色发展和保障民生福祉做出了突出贡献。

2017年，该所积极投身雄安地质勘察大会战，工程施工及资料整理汇交工作质量效率始终名列十个参战队伍前列，工作方法作为先进经验推广，工作成果得到中国地质调查局、雄安新区高度肯定。近年来，该所先后参与开展了省重点行业企业土壤污染状况调查、省典型行业企业土壤污染状况调查、省地下水环境监测等省重大项目及邯郸市地方农用地、建设用地土壤污染状况调查等多项重点工作，取得一大批地质成果，助力碧水、净土保卫战取得显著成效。2021年，因成绩突出，该所及其负责人常浩一同受到生态环境部通报表扬，双双入选“重点行业企业用地土壤污染状况调查表现突出个人和集体”名单。常浩同志曾获冀青之星、邯郸市劳动模范、省地矿局劳动模范等称号。

 

邯郸市公共交通集团有限公司26路线简要事迹

邯郸公交26路线开通于1997年5月，现有运营车辆16台，在册员工21名，线路往返里程27.2公里，运行区间为三局建筑公司至高铁南站，途经丛台路、世纪大道等主要交通干线，年运行里程85万公里，年安全运送乘客180万余人次，连续5年零投诉。

近年来，通过26路全体职工共同谋划，依托邯郸成语之乡文化背景，结合本线路特点，全线打造成语典故文化线路，以图文并茂的形式展现燕赵丛台成语文化，既提高了市民乘车的舒适度，又传播了邯郸城市文化，如今的26路已然成为了古城邯郸一道靓丽的流动风景线。在服务中，26路全体车长始终坚持“服务为本、乘客至上”，在方便乘客的服务中集思广益，纷纷为车辆安装了宝宝座椅、便民袋、充电宝、饮水机、老花镜、读书角等便民设施。他们还在全线创新推行了服务工作“五个第一”，即：把第一个微笑送给乘客，把第一句问候献给乘客，在第一时间给予乘客帮助，把乘客安全放在第一位，给留下乘客第一份好

心情，近几年光是收到表扬锦旗就挂满了整个调度室，来信来电表扬更是不计其数。

 

华能邯峰电厂邯郸开发部简要事迹

邯郸开发部现有职工10人，35岁以下职工3人，其中党员6人，女职工2人。2022年以来，邯郸开发部以高严细实的工作作风，强化锻炼提素质，抢抓机遇勇拼搏，在新能源开发工作上取得了一定的成绩，获河北分公司2022年度先进集体。

新能源项目开发工作取得积极成效。截止2022年底，邯郸开发部全年25万千瓦风电项目上报至省发改委，磁县70万千瓦风光储氢一体化基地项目，已上报至国家能源局，预计3月底获得批复。磁县120万千瓦抽水蓄能项目已纳入河北省“十四五”规划重点前期项目，拟申请纳入国家规划“十五五”重点实施项目。峰峰矿区独立储能项目纳入邯郸市“十五五”新型储能发展规划。

组织体系构建进一步加强。结合开发重点县域要求，通过精准选人、科学用人，选优配强开发队伍。按照重点县域“一人专责，一人协助”，其他县域“一人牵头，多人互补”原则，通过“老带新，新助老”全新模式，搭建最优作战单元，将邯郸开发部全方位锻造成一支懂技术、懂业务、懂流程的复合型人才队伍。

工作机制进一步健全。建立日汇报制度，落实分公司周例会、月度例会、专题会制度，统筹调度，协调解决难点、堵点问题。结合开发实际，制定部门绩效考核细则，刚性兑现月度绩效，促进各项目加快推进。

 

大唐武安发电有限公司设备部热控一班简要事迹

该班组担负着大唐武安发电有限发电公司2台机组的热控专业的检修及消缺任务，是公司保证机组安全可靠运行的核心，通过对新技术、新材料、新工艺的不断总结、提高，大大的降低了成本，锻炼了队伍，积累了经验，培养了人才。在大唐集团公司开展的热工专项提升、隐患排查治理及“降非停”活动中，完成专项提升45项，消除重大设备隐患26项。对机组协调控制系统参数持续优化，不断降低两台机组热力循环能耗，实现了污染物全部达标排放，全年累计增收1190多万元。在科技创新过程中，开展两台炉环保自动化控制系统优化运行，为保证参数的精准性，从测点选择的合理性、设备安装工艺的可靠性及控制逻辑正确性，全过程控制策略反复推敲，污染物协调自动控制得到明显改善，降低原材料单耗点用量，全年节省费用33万余元。在对一、二次风测量为机翼型取样装置改造过程中，通过查阅大量相关资料和专项调研，对锅炉密相区、稀相区支管段助燃二次风机翼式流量测量装置的改造，风机电流分别下降了20A、10A，每年节约厂用电费用约120万元。重点解决了国外设备厂家技术封锁，核心部位“卡脖子”的现象，先后攻克了智能前端采集系统中数据传输、给煤机自主可控改造、工控系统网络设备安全加固及态势感知等技术瓶颈，节约相关费用约100万元。同时，7项成果获得国家实用型专利，2项革新获河北省电力行业QC成果，1项成果获中国大唐集团科技进步二等奖。

 

中国移动通信集团河北有限公司邯郸分公司魏县分公司简要事迹

在省、市工会的正确指引下，在上级公司的坚强领导下，魏县移动公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“人民邮电为人民”的宗旨初心和根本动力，树牢“为党工作、为民服务”的信念情怀，紧紧围绕中心工作和发展目标，认真履行各项职能，勇担央企责任、提升核心能力、加快转型发展，高起点、高标准、高质量、高效率地开展各项工作，为服务广大人民群众和经济社会发展贡献移动力量。

一、坚持以人为本，全面加强队伍建设

（一）强化学习培训，提升整体水平。高素质员工队伍是企业持续、稳定发展的根本所在，是企业核心竞争能力的源泉。魏县移动公司秉承“创先争优”的目标，以岗位练兵、业务学习竞赛为载体，对员工进行定期的业务能力和服务能力提升等培训；同时组织公司员工参加省、市公司举办的各类岗位培训、能力提升培训班；加强学历教育，鼓励员工参加大专班学习及函授学习，有效地改善了员工的文化知识结构。目前，公司100%人员参与了各类培训和学习活动。通过不断的知识能力的扩展，提升了员工的业技水平，增强了员工及企业的整体竞争力。魏县移动公司多个基层班组被市公司授予先进班组称号，多名同志先后被授予省先进个人……这些集体以及个人荣誉见证了他们的成长。

（二）加强队伍建设，提升工作实效。以思想建设固本，领导班子带头持续深入开展思想理论学习和专业学习，学深悟透、融会贯通，夯实思想理论根基。以能力建设强基，坚持落实民主集中制和“三重一大”议事原则，进一步营造民主集中氛围、提升民主决策水平，发挥班子整体协同能力。围绕队伍能力建设，坚持“培训+实战”“线上+线下”相结合的形式，着力提升网络建维能力、转型发展能力、客户服务能力，更好地顺应发展要求服务社会民生。以作风建设增效，积极弘扬主动担当、勇于担责、迎难而上的工作作风，各级领导干部党员发挥先锋模范带头作用，在生产一线争先创优、在急难险重任务中冲锋在前，打造善作善成的班子队伍和员工队伍，进一步提升各项工作实效。

目前，魏县移动公司保持健康良好的发展态势，2022年度经营业绩实现新的突破，位列前茅。魏县移动客户到达数约39万，其中5G用户数约5万余户；宽带用户约5万余户，现有移动自有营业厅3处，委托加盟店11处，社会渠道代理商100余处。

二、勇担央企职责，争做时代先锋

勇担疫情防控责任。认真贯彻落实疫情防控相关工作的要求，全力完成疫情防控工作任务， 扎实做好“网络、服务、防控”三个保障。组建各专业队伍开展人员信息核查、流调配合等各项工作任务；按照分包小区疫情防控工作要求，坚持领导带头、党员冲锋在前、各级员工广泛参与，积极完成核酸检测、疫情排查、防控值守等工作，成了分包小区疫情防控工作。同时免费承建完成我县某集中隔离点的网络覆盖任务，受到了广大人民群众的一致好评。

夯实网络服务发展。围绕通信技术发展趋势及我县数字产业建设规划，勇担网络强国、数字中国、智慧社会主力军责任，积极打造以千兆宽带和5G网络构成的数字经济和数字化转型的数字底座，积极推进5G信息化技术在各个领域应用，推动网络规模、网络性能、网络体验迈上新台阶，为数字魏县建设及智慧城市建设筑牢坚实的网络基础。近三年总计投入约1.26亿元，用于魏县5G网络、宽带及传输网络建设，其中投资约6500万元建设5G网络，建设开通317个站点，5G网络覆盖率达到95%；家宽及传输投资约6100万元，建成家宽覆盖26万户，覆盖率达到 98%。

三、坚持以人民为中心，全力办好民生实事。

牢固树立“以人民为中心”的发展思想，把关切民意、支撑民生作为工作的落脚点，采取多种惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。

（一）持续做好精准帮扶工作。一是派出帮扶工作队帮扶魏县泊口王也冲、耿庄村14个贫困户，并圆满完成了脱贫攻坚、精准帮扶各项任务，积极采取多种措施防止“返贫”发生。二是以信息化助力精准帮扶，为扶贫微工厂项目提供了150个点位的远程监控及云存储产品服务，实现了全县各村镇扶贫微工厂场景实时传输和可视化监控管理，为精准帮扶农村地区劳动产出和微工厂动态管理服务提供了信息化便利。

（二）数智化应用赋能乡村振兴。通过充分运用移动网络、技术、数据等优势，将“网络+”扶贫模式全面升级为“网络+”乡村振兴新模式。一方面大力推进数字化应用进农村。上半年投资约2万元免费为 3个试点村安装了21个安防摄像头和6个智慧广播系统，在村委搭建起河北乡村振兴数智平台，实现对村务管理的智能化控制，为村委提供了更加科学高效的管理工具。另一方面依托基础传输网络，为全县181所中小幼学校接入181条数据专线，实现学校、县教育局、市教育局三级监控，为县、乡、村各级校园重点区域的安全管理提供了坚实的保障。

（三）精准纾困解决焦点问题。聚焦人民群众和社会普遍关注的热点难点问题，把人民群众的利益放在首位，进一步提高工作站位、强化思想认识，采取更加有针对性的措施，逐件推动解决。一是落实打击治理电信网络新型违法犯罪工作要求，将源头防范作为重点工作，充分发挥自身技术资源优势，加强警企联动打击电信网络诈骗。二是深入开展“阳光行动”，贯彻“客户为根、服务为本”的理念，把服务作为贯穿公司各领域、各环节的综合性工作，全面梳理服务短板，开展攻坚行动，通过全员共同参与推动客户满意度提升。三是围绕稳定经济运行一揽子政策措施要求，积极响应号召，针对符合政策条件的中小微企业宽带和专线平均资费再降10%，目前已对现有243个市场主体减免费用2.37万/年，有效支撑中小微企业的发展。

四、丰富企业文化内涵，提升发展凝聚力

（一）营造安全文化氛围，筑牢安全防护网。魏县分公司将安全生产工作作为重中之重，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全方针融入了生产管理全过程，严格落实安全制度，组织安全生产活动。持续开展了“安全隐患排除”活动，组建专项小组，并覆盖全员，全方位的集中排查和现场整改，对存在的长期隐患、重点区域、安全常识等方面进行重点监管、专项提升和限时整治。魏县分公司安全生产管理局面持续稳定改善提升。

（二）创建特色廉洁文化，坚守思想行为净土。魏县分公司工会充分重视将廉政文化及思想建设，结合基层党组织创建工作，通过设立 “一尺三标”廉政从业工作体系，构筑了魏县分公司特色的廉洁文化理念，使廉洁文化深入人心。同时通过将廉洁谈话常态化、廉洁档案规范化、廉洁教育实际化、廉洁制度规范化，全面完善了廉政建设体系，筑牢思想防线。

（三）深入推进“关爱”文化，打造和谐团队。魏县分公司工会以“三四五”思想政治工作法为载体，以工会员工关爱活动为抓手，坚持从小事做起，从细节入手，为职工办实事，深入推进“关爱工程”，围绕员工思想情感、身心健康、家庭生活等方面进行重点关注。第一时间慰问节日期间坚守岗位的员工，给员工送去节日慰问品；对于有困难的同事、生病的同事，主动走访，传达温暖和关怀，尽全力帮助；改善公司员工就餐环境及水平，提供合理健康的饮食 。“关爱工程”坚持为职工群众排忧解难，切实把企业的关心和关爱送到员工心中，让员工多一份幸福感和归属感。

 

中国电信邯郸分公司肥乡营销中心简要事迹

在公司党委的的坚强领导下，肥乡营销中心坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，发挥党建统领作用，发挥先锋模范作用，坚持党建工作与日常部门工作深度融合。坚持以收入为核心，规模与价值并重，围绕“高质量、高效率、高效益”三条主线，锚定天翼先锋奖的目标，克服疫情影响等不利因素。通过全体员工的共同努力，肥乡营销中心近四年全面完成全业务收入及发展目标，并收获多项省市公司荣誉。全年在全市组织的各类竞赛中几乎全部获奖，2019-2022年连续四年综合业绩全市前列，荣获“先进单位”称号，并于2019和 2021两次获得“天翼先锋奖”！同时荣获2021年河北省政企春开优秀区县、2021年河北省三季度数字乡村优秀突击队、2021年度河北省金牌服务单位、河北省区县ICT项目拓展优秀单位、河北省“青年文明号”等省级荣誉。

2022年肥乡全面完成各项经营目标，全业收入完成全市第三，产数收入和ICT签约完成全市双第一。同时，积极参与全集团省市公司各项竞赛活动,肥乡数字乡村案例作为河北省唯一代表,带领团队获得 “天翼终端业端融合竞赛数智赛道全国二等奖”、 “创优杯产数营销技能大赛铜奖”、“二季度奋勇争先三等奖”、“一季度数字乡村转型先锋团队”“全市精品业务标杆区县”等。

肥乡营销中心将继续坚持公司“规模发展、价值经营、生态引领、智慧赋能”经营战略，以“三创三同”为引领，按照公司的指引，基础盘稳进，决胜盘快进，做好区县经营，提升员工幸福感获得感，圆满完成公司的各项指标。

 

中国人民解放军第四七二三工厂一车间简要事迹

中国人民解放军第四七二三工厂一车间，目前主要承担着工厂某型涡喷、涡扇发动机主机部件大修保障任务和新机预研工作。现有职工175人，其中中共党员44人，下辖17个班组。

车间始终秉承“三负责”精神，以铸造精品为宗旨，科学管理，为海军装备提供优质动力保障。2010年获得邯郸市总工会授予的“工人先锋号”称号；2011年5月份获得河北省国防科技工局团委授予“青年文明号”荣誉；2011年6月份获得河北省国防科技工局党委授予创新争优活动“先进基层单位”荣誉称号；2012年6月份获得海装党委授予“先进基层党支部”荣誉称号；2019年和2020年连续两年获得工厂授予的“先进单位”荣誉；2021-2022年度获得工厂党委授予的“先进党支部”荣誉。

车间以质量为本，优质高效。运用科学质量管理方法，生产维修优质产品，多年来，未发生重大质量安全事故。2018年获得“全国优秀质量管理小组”；2019年获得“河北省质量管理小组活动一等成果”；2021年获得“全国优秀质量管理小组”。

车间以党支部为核心，凝心聚力，发挥组织作用。随着海军动力装备更新换代速度不断加快，压力与机遇并存，一车间全体员工将继续发扬勇挑重担，团结拼搏，同舟共济的精神，为实现强军目标做出新的贡献！

 

中国华冶科工集团有限公司中国华冶杜达采矿厂简要事迹

杜达铅锌矿项目位于巴基斯坦俾路支省，隶属于中国华冶科工集团有限公司。华冶杜达公司采矿厂负责该项目的矿井建设与采矿生产工作。项目地质储量1431万吨，设计采选规模50万吨/年，生产铅锌精矿产品10万吨，产品全部销往国内，为国家金属矿产资源保障做出积极贡献。

采矿厂全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、二十大精神，严格按照驻地使领馆和上级集团关于海外党建要求推动党的建设要求，发挥党建引领保障作用，不畏艰险，克服高温、高硫、热涌水等困难，提前一年实现项目达产， 多措并举保持矿山稳产， 2022年超额完成生产任务。采矿厂为项目取得稳定经济收益，为国有资产保值增值和为国家矿产资源保障做出了突出贡献。

采矿厂以打造国际一流地下矿山为已任，持之以恒推动安全质量标准化建设，项目荣获2020-2021年度中国建设工程鲁班奖(海外工程)，得到巴基斯坦国家矿业局高度赞誉，称赞杜达是“巴基斯坦矿山建设的标杆”。

杜达项目地处中巴经济走廊，是中巴经济合作的重要项目，在国内外为具有十分广泛的影响力。采矿厂不断推动和加深中巴友谊，通过教育培训、师带徒等持续提高巴方员工素质能力，打造中巴融合员工队伍，将项目建设成中巴友谊的桥梁和纽带。我驻卡拉奇总领馆就项目2022年在中巴经济走廊建设、带动巴基斯坦经济社会发展和深化中巴友谊所做的突出贡献向中冶集团致感谢信，给予了充分肯定和极高赞誉。

 

国家税务总局邯郸冀南新区税务局第一税务所简要事迹

  邯郸冀南新区税务局第一税务所认真贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出党建引领，做好税费征缴，开展文明创建，实施办税服务厅标准化管理，全心全意服务广大纳税人、缴费人，为推动地方经济社会发展做出了应有的贡献。

该单位把政治理论学习放在首要位置，坚持做到集中学习和自学相结合，党员学习和一般群众学习相结合，理论学习和实践学习相结合，开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育活动，锤炼干部职工忠诚干净担当的政治品格。同时，围绕省市局建设标准化办税服务厅要求，加强干部队伍建设，完善各项规章制度，强化绩效考核，实现了各项管理的规范化，为推动各项工作的落地见效奠定了良好的基础。

该单位全面推行“非接触式”办税，落实各项服务制度，优化营商环境，不断提升纳税人、缴费人满意度获得感。培训辅导“不断线”。按照“非接触式”办税要求，重点开展电子税务局操作应用培训，让纳税人通过电子税务局办税成为一种新常态。举办疫情期间各类税收优惠政策培训6场次，培训各类纳税人1260余人（次），对推动个税汇算清缴、企业所得税汇算清缴等工作的顺利完成，发挥了重要作用。推行“阳光E税”网上办。通过设立“阳光E税”线上办税平台，打造线上咨询、办理、回访一站式服务链条，让纳税人多走网路、少走马路。自“阳光E税”平台上线以来，平均线上日接待纳税人17户，工单当天完结率100%，窗口办税人流量日平均下降70%以上。预约服务“不打烊”。落实节假日业务办理“不打烊”制度，节假日安排人员做好各项业务办理工作，全面公开各类办税电话，365*24接受纳税人预约，真正实现了纳税人办税“最多跑一次”。

 

邯郸市公安局老干部处简要事迹

近年来，在市局党委直接领导和市委老干部局具体指导下，组织老干部认真学习宣传党的方针、路线和政策，积极开展“不忘初心、牢记使命”等主题活动，狠抓党建工作，全面落实“两个待遇”，扎实做好老干部管理服务工作。

一是按照标准化、规范化建设要求，将老干部党员活动室划分“七区两室”,开辟宣传墙面和荣誉墙面，增设红色走廊，营造红色氛围;积极推进老干部党员学习生活的常态化、规范化和制度化，开展好以“三会一课”和为民服务活动，不断提高党内组织生活质量。

二是组织老干部党员安装使用“燕赵红枫”、关注中组部、省委老干部局“老干部工作”微信公众号等学习平台，学习党纪党规、法律法规等相关知识，了解掌握党和国家各类涉老政策，提升老同志的政治思想觉悟，保持共党员的优良品质。

三是在每年建党周年之际，组织老干部举办“永远跟党走”座谈会暨文艺汇演，庆祝党的生日，并颁发“光荣在党50年”纪念章，激发老干部党员爱党、爱国的热情。

四是在重要时间节点，通过打电话、发短信或微信、走访多种形式，组织慰问活动。每年开展串百家门，访百家亲活动，针对高龄、重病卧床、孤寡、空巢等老同志，由领导带队，深入到家中或医院进行看望，了解老同志的思想、生活现状，帮助解决实际困难，把党的温暖传递到每名老干部的心坎上。

 

大唐河北发电有限公司马头热电分公司

检修部锅炉二班简要事迹

大唐河北发电有限公司马头热电分公司检修部锅炉二班是一支勇挑重担，敢打硬仗的队伍，承担着9号机组锅炉及附属设备设施的维护及检修工作。2022年，锅炉二班始终坚守“安全第一、预防为主”的理念，牢固树立“一盘棋”思想，坚决贯彻“能省能挣”的原则，圆满完成了党的二十大、冬奥、两会保供电保供热任务，曾荣获大唐集团公司“大唐工人先锋号”、马头热电公司“标兵班组”、 “先进班组”等荣誉称号。

2022年3月，因疫情原因，兄弟班组锅炉检修一班全员被隔离，正值两会保供电保供热期间，锅炉一班所负责10号炉设备维护消缺无法保证，锅炉二班主动请命，承担起两台锅炉设备的维护消缺工作，面对工作量激增，该班组制定应急措施，全员重新调配排班，明确分工，强化责任，期间未出现任何差错，圆满完成了两会保供电任务。

2022年在9号机组C级检修中，锅炉二班克服人员少任务重的困难，共完成水冷壁测厚点一千多处，更换水冷壁腐蚀减薄超标管399根，共计1144米。同时对大屏过热器恢复损坏护板15处、小屏过热器恢复损坏护板13处、高温过热器恢复损坏护板20处、高温再热器恢复损坏护板6处、拉稀管恢复损坏护板13处、低温再热器恢复损坏护板78处、低温过热器恢复损坏护板49处，省煤器恢复损坏护板8处，连续两年实现机组无泄漏。为马头热电分公司安全生产打下坚实基础。