峰峰矿区总工会2019年工作要点
（2019年4月）
2019年全区工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照省工会十三大确定的“三三二三”工作思路，积极主动服务高质量发展，深入细致做好思想政治引领，依法依规开展维权服务，努力开创新时代全区工会工作新局面。
（一）自觉坚持党的领导，始终保持坚定正确的政治方向。
1、自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的丰富内涵和实践要求，用马克思主义立场、观点、方法分析解决工会工作中遇到的问题。（责任领导：王学玲；责任部门：办公室）
（二）践行工运时代主题，团结动员广大职工为高质量发展建功立业。
2、围绕经济强区和美丽峰峰建设，组织动员广大职工当好主力军、建功新时代。拟定于九月中下旬举办“庆祝祖业七十周年华诞”职工技能大赛，竞赛包括陶瓷、电力、卫生等行业。（责任领导：苏宏波；责任部门：经技部）
3、围绕工会组织规范化建设和宣传信息等工作开展“六规范一提升”劳动竞赛和宣传信息工作劳动竞赛，提升工会服务能力和水平。（责任领导：陈宝明、乔文艳；责任部门：组织部、宣教部）
4、开发和运行“互联网+工会”工作平台，开展网上练兵活动。（责任领导：乔文艳、苏宏波；责任部门：宣教部、经技部）
（三）加强思想政治引领，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。
5、加强和改进职工思想政治工作。发挥好峰峰工会群、峰峰总工会微信公众号、峰峰职工服务网三个宣传平台建设，讲好峰峰职工和工会故事，不断提升工会工作社会影响力。深化职工诵读活动，通过网上展示交流等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广大职工中入脑入心。组织开展“中国梦·劳动美”“不忘初心听党话，牢记使命跟党走”等系列主题教育活动，筑牢团结奋进的共同思想基础和价值取向。（责任领导：乔文艳；责任部门：宣教部）
6、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。认真做好2019年全国、省劳动模范、先进工作者和先进集体推荐评选工作。组织开展“河北大工匠”寻访宣传活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工争当劳模和工匠人才。（责任领导：苏宏波；责任部门：经技部）
7、广泛开展职工文体活动，丰富职工业余文化、增强工会凝聚力。组织开展以工业、工人、工会为题材的职工文化活动，举办好第二届全民运动会（分管领导：乔文艳；责任部门：宣教部）
（四）认真履职尽责，在维护社会和谐稳定中发挥积极作用。
8、着力防范化解重大风险。充分发挥政府与工会联席会议制度作用，推动解决涉及职工权益和工会工作的重大问题。探索建立区镇工会干部“包联”制度（区、镇总工会和大对口单位工会主席、副主席每人分包一家企业，联系十名一线职工），延伸工会触角、倾听职工呼声、解决职工困难。深入开展“律师入民企”“尊法守法·携手筑梦”等普法宣传及工会劳动法律监督、法律服务活动，积极参与劳动争议调解，全力做好职工信访、法律援助、农民工公益法律服务和民营企业法律体检工作，坚决维护职工队伍和工会组织团结统一。（责任领导：闫峻岭；责任部门：法律部）
9、深化“安康杯”竞赛活动，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，积极推动企业安全生产责任制落实；广泛开展群众性安全生产活动，扎实推进企业安全生产文化建设，努力提升企业安全生产水平；探索做好区域性、行业性签订劳动安全卫生专项集体合同工作。（分管领导：苏宏波；责任部门：劳保部）
10、切实维护职工劳动经济和民主政治权益。积极协助党政做好供给侧结构性改革过程中职工转岗安置、履行民主程序；深入落实集体协商固基提质计划，突出抓好行业性、区域性集体协商，年内培育2个集体协商典型。贯彻落实《河北省企业民主管理条例》，深入开展“民主管理进私企”活动，建立企业行政与职工间的沟通对话机制，推动企业开展恳谈交流活动，加强职工代表培训工作，力争建会国有企业、集体企业、事业单位职代会和企（厂）务公开建制率动态保持在90%以上，百人以上非公企业动态保持在80%以上。（分管领导：苏宏波；责任部门：民主管理和集体合同部）
11、深度开展困难职工梯度帮扶和解困脱困工作。推动党委、政府出台相关政策文件，将城市困难职工解困脱困纳入地方党政脱贫攻坚大局和政策覆盖范围；继续深入开展困难职工精准识别建档立卡工作，坚持实行动态管理；明确年度内困难职工解困脱困责任，积极筹措帮扶资金，通过实施精准帮扶救助，完成年度解困脱困计划目标；建立省级职工困难救助档案，实施分类精准施策，开展及时救助。（责任领导：苏宏波；责任部门：保障部）
12、持续开展工会创业就业扶持专项行动。继续着力推进工会创业就业扶持项目；加大创业就业扶持资金运行管理力度；促进市总工会下岗职工再就业扶持基地规范运作，打造就业再就业新平台，为就业困难职工及子女提供就业安置优质资源和多元化服务。继续大力实施农民工创业能力提升工程，年内培训农民工1万人次。（责任领导：苏宏波；责任部门：保障部）
13、做好常态化工会服务保障工作。大力开展工会会员重大疾病医疗互助活动，促进大病医疗互助活动产生更大社会效应；继续开展工会会员两项免费保障活动；积极参加“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动，深入开展金秋助学活动。（责任领导：闫峻岭、苏宏波；责任部门：保障部）
14、搞好“爱心妈妈小屋”试点，劳动者驿站试点，职工书屋示点工作。（责任领导：乔文艳；责任部门：宣教部）
（五）持续深化工会改革，充分激发工会组织的生机和活力。
15、加大资源力量向基层倾斜力度。继续增加用于维权、帮扶、培训和开展职工活动等对下补助，进一步解决基层工会经费短缺问题。通过项目管理、定额补助和到县级工会报账等方式，加大对乡镇(街道)、开发区（园区）工会经费补助力度，增强服务职工能力。做好工会社工岗位服务购买等工作，制定服务质量评价办法，增强基层工会工作力量。（分管领导：王学玲；责任部门：财务部）
16、大力开展建会入会工作。集中开展新领域新业态新阶层建会入会专项行动，最大限度地提高非正规就业、非标准劳动关系等“两非”人员组织化程度。下大力气抓好货车司机、快递员、房屋中介员、保安等群体集中入会，推进农民工入会工作实现新提升。加强乡镇（街道）、开发区（园区）、现代农业产业园区工会规范化建设，着力推动基层工会规范选举，不断激发基层工会组织活力。搞好“职工之家”“职工小家”贴心服务职工向基层延伸试点工作（责任领导：陈宝明；责任部门：组织部）
17、积极推进工会网上工作。大力推动峰峰职工服务网职工全员注册认证工作。推进各级工会全员学网、用网、全员参与网上服务，努力将峰峰职工服务网打造成职工欢迎的优秀平台。把相关业务办理工作搬到网上，让基层少跑腿、数据多跑路。逐步建立起工会工作网上评价体系，让各级工会工作在网上“一目了然”，在网上接受职工评价。（责任领导：乔文艳；责任部门：机关各部室）
（六）坚持全面从严治党，切实加强工会系统党的建设。
18、突出抓好党的政治建设。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干意见》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升党支部建设水平，充分发挥好战斗堡垒作用。加强和规范工会系统党内政治生活，坚持民主集中制，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照中央和省市区委统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“新时代、新担当、新作为”三新主题活动。（分管领导：王学玲；责任部门：办公室）
19、深入抓好党风廉政建设。深入开展“三深化三提升”活动，坚持以破除形式主义、官僚主义为重点深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，巩固贯彻执行中央八项规定精神成果。严格履行“一岗双责”，加强廉政风险防控，健全完善反腐倡廉的制度体系，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态。（分管领导：王学玲；责任部门：机关党支部、机关纪委）
七、统筹做好经费收缴和经费审查工作。
20、做好工会经费收缴使用、审查审计监督和工会资产监督管理工作。巩固和完善经费收缴机制，严格规范项目资金管理，推动工会经费绩效预算改革,进一步加大工会经费收缴工作力度，实行一票否决。（责任领导：王学玲；责任部门：财务部）
21、扎实开展审查审计监督，健全整改责任制，确保工会经济事项依法合规运行。（责任领导：陈宝明；责任部门：经审办）
